//zarinray.ru //заринский22.рф
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА
официальный сайт
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Сейчас 73 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Информация ЦЗН

 

С 19 сентября 2017 г. в Алтайском крае заработал Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru. Он создан взамен Информационного портала по труду и занятости Алтайского края  trud22.ru и позволяет не только знакомиться с актуальной информацией в сфере труда и занятости,  востребованных профессиях, но и получать услуги в электронном виде.

В настоящее время на Интерактивном портале граждане имеют возможность:

  • предварительно записаться на прием к специалисту службы занятости населения через личный кабинет;
  • подать заявление в электронном виде на предоставление государственной услуг;
  • разместить личное резюме;
  • получить приглашение на собеседования от работодателей;
  • просмотреть взаимодействия со службой занятости и назначенные посещения;
  • получить перечень вариантов подходящей работы в электронном виде.

Работодатели через Интерактивный портал могут без посещения центра занятости населения предоставлять по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках, отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, сведения о высвобождении работников,  т.е. выполнять требования российского законодательства. А также получить государственные услуги в электронном виде: «Содействие в подборе необходимых работников» и «Информирование о положении на рынке труда». С помощью портала работодатели имеют возможность согласовывать резюме и приглашать на собеседования.

 Для авторизации на Интерактивном портале граждане и работодатели могут использовать свои учетные данные Единого портала государственных услуг(https://www.gosuslugi.ru/) (через ЕСИА – единую систему идентификации и аутентификации).

  По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

Понедельник, 18 сентября 2017 09:54

Поддержали бизнес-инициативу

 

Жительница Тягуна  Ольга Аброськина ожидает официального подтверждения своего предпринимательского статуса в самом ближайшем будущем. Документы на регистрацию предпринимательской деятельности она  уже подала в налоговый орган, свое дело бывшая безработная планирует создать при поддержке государственной службы занятости.

Идея бизнес-проекта у Ольги Аброськиной не оригинальна – оказание услуг по копированию документов, фотопечати, сканирование и распечатка документов.  Именно такой проект уже был успешно реализован на территории Тягуна – тоже бывшей безработной Аленой Барило. Несколько лет назад поддержка службы занятости позволила А.Барило не только зарегистрировать предпринимательский статус, но довольно эффективно развивать бизнес. Но у предпринимателя изменились жизненные обстоятельства, она переехала в другую территорию и предпринимательская ниша оказалась свободна.

- С отъездом Алены многие ощутили нехватку таких услуг, - рассказывает Ольга Григорьевна, -  сегодня ведь много в нашей жизни связано с компьютерами, с интернетом, с цифровыми технологиями. И я подумала: почему бы не взяться за это дело мне.

Как рассказала будущий предприниматель, ее желание создать собственными силами источник дохода и профессионального роста, было поддержано в центре занятости населения. Методическую помощь, полученную в процессе создания и защиты бизнес-проекта, она называет просто незаменимой. Немало было  ценных советов и рекомендаций, основанных на опыте других самозанятых жителей района.

- После получения документов, - делится планами О. Аброськина, - я смогу рассчитывать на финансовую поддержку на реализацию бизнес-плана, порядка 60 000 рублей. Это позволит приобрести ноутбук, МФУ, ламинат и некоторое другое оборудование. По мере работы, надеюсь, дополнить этот перечень, покупать дополнительные цифровые устройства. Предварительная договоренность о помещении, где наши тягунцы смогут получать все эти услуги, тоже достигнута.

Бывшая безработная готова окунуться в новое для себя дело с большим энтузиазмом, уже сейчас ей не дают покоя многие не только административно-хозяйственные планы, но и творческие.

- Конечно, хочется, чтобы все получилось, - говорит Ольга Григорьевна, - чтобы и людям было комфортнее в поселке жить, не искать,  где фотографию распечатать или набрать текст. Да и для меня это  возможность иметь стабильную работу. Помимо копирования и распечатки можно заняться изготовлением сувениров, художественным фото, видеосъемкой и многим другим.

  По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

Понедельник, 11 сентября 2017 03:16

Рабочие места – людям с инвалидностью

Содействовать занятости населения – такая обязанность законодательно закреплена за работодателями всех форм собственности.  Особое внимание закон «О занятости населения в Российской Федерации» уделяет трудоустройству людей с инвалидностью.

 Статья 25  данного закона (п.3)  прямо предписывает  предприятиям и организациям обязанность  ежемесячно сообщать в службу занятости о квотах, выделенных для трудоустройства инвалидов, а также доводить до государственной структуры сведения обо всех действующих локальных нормативных актах, где идет речь о таких рабочих местах. Информация о вакансиях должна поступать в центр занятости по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц. Для подачи данных работодателю следует заполнить установленную форму и передать ее в центр занятости населения.

Помимо этого должно осуществляться системное взаимодействие с органами службы занятости по всем вопросам, касающимся профессиональной реабилитации и занятости инвалидов. Причем под содействием занятости понимается весь спектр возможной помощи – прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования, помощь  в трудоустройстве, как на временные рабочие места, так и на постоянной основе.

- Следует отметить, что появление в коллективе работника с ограниченными возможностями здоровья, - говорит директор центра занятости Светлана Рыбакова, -  не только способствует социальной реабилитации самого человека с инвалидностью – дает ему возможность чувствовать себя востребованным, позволяет реализоваться в профессиональном плане, увеличивает финансовое благополучие, но и может принести определенные плюсы работодателю. Важнейший -  появление работника с высокой мотивацией к труду, какую очень часто демонстрируют работники, имеющие ограниченные возможности здоровья. Но это  может быть и финансовый плюс, периодически появляются различные программы содействия занятости инвалидов. В рамках их реализации – частичное возмещение затрат на выплату заработной платы, возмещение затрат, связанных с созданием инфраструктуры и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Пятница, 08 сентября 2017 02:18

80 вакансий на 212 безработных

По состоянию на 1 сентября  текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 212 человек. Это на  21,5 % (58 человек) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.09.2016 – 270).

В целях поиска подходящей работы в центр  занятости населения в январе-августе этого года   обратилось 748 человек, из них непосредственно в августе – 64 жителя района. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года  этот показатель снизился  на 13,0 %  (в январе-августе  2016 года -  860 человек).

 Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 954  вакансии. (994 вакансии было заявлено за аналогичный период прошлого года.) По состоянию на начало сентября 2017 года в базе данных службы занятости района была зарегистрирована 81 вакансия  (на 01.09.2016 – 94), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   -  39  вакансий (43,8  %). Из общего числа  поступивших вакансий  порядка 80 %  приходится на рабочие профессии.

Из актуальных на начало сентября вакансий 70,3% приходится на рабочие профессии (57 вакансий),  74% (60 вакансий) предполагают оплату труда выше прожиточного минимума.

Наиболее востребованной рабочей профессией по итогам восьми месяцев стал водитель автомобиля  (было подано 66 заявок), предлагаемая заработная плата – от  7 800 до 25 000 рублей. На втором месте, ожидаемо,  тракторист-машинист-сельскохозяйственного производства – 61 вакансия, работодатели готовы были платить представителям этой профессии от  9 400 до 14 000 рублей. Замкнули топ рабочих профессий (должностей) операторы машинного доения. У желающих трудоустроиться в этом качестве с начала года такая  возможность  возникала 49 раз. Зарплатное предложение для них было в диапазоне от  9400 рублей до 12 000.

В категории «специалисты» наибольшую потребность работодатели района  испытывали, как и в подавляющем большинстве территорий Алтайского края, в медицинских работниках. По позиции «медицинская сестра» с начала года было заявлено 28 вакансий, с зарплатой от 7 500 до 9 400 рублей. На втором месте – педагоги, в образовательные учреждения района требовалось 26 учителей, их труд готовы были оплачивать в размере 10 000 – 12 000 рублей.  На третьем делопроизводители, таких вакансий было заявлено восемь, с заработной платой от  7 500 до 9 400.

 В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало сентября 2017  года составила 2,7 человека на 1 вакантное место  (на 01.09.2016 -  3,1  человека).

С начала года с регистрационного учета снято 773 клиента, из них 74,0 % (572) были трудоустроены, 4,4% (36)  направлены на профессиональное обучение, 26,0%  сняты с учета по таким причинам, как длительная неявка в ЦЗН, переезд в другую местность, отказ от услуг службы занятости и т.д. Двое из клиентов ЦЗН были направлены на досрочную пенсию.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 сентября составил  2,2 % (01.09.2016 -  2,7%). Максимальный уровень безработных в Стародраченинском сельсовете – 4,0%, минимальный в Зыряновском – 0,5%.  В 10 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный  показатель.

  По информации  центра занятости населения.  

85 различных вакансий для жителей района зафиксировано в базе данных центра занятости населения на конец августа. Работодателям требуются специалисты самых разных сфер деятельности –  педагоги и врачи, водители и повара, продавцы и многие другие. Часть поступивших от работодателей предложений предполагает вахтовый метод работы или трудоустройство на постоянной основе в другом регионе.

Например, одно из предприятий Кемеровской области – ООО «СМЦ» приглашает на работу высококвалифицированных электрогазосварщиков и огнеупорщиков (5-6 разряды). Как пояснил представитель работодателя, для огнеупорщиков предполагается пятидневная рабочая неделя, для электрогазосварщиков – сменный график работы. Но руководство «СМЦ» настолько заинтересовано в хороших специалистах, что готово каждую ситуацию рассматривать индивидуально. Работодатель обеспечивает работников жильем, гарантирует соцпакет (соответствующий первой сетке), заработную плату 30 000 -35 000 рублей. Все подробности можно узнать в ЦЗН г. Заринска (ул. Металлургов, 20), тел. (8-38595) 4-01-38 или непосредственно  у работодателя – 8-909-512-00-28 (Сергей Сергеевич Ермаков).

  По информации  центра занятости населения.  

Центры занятости населения нашего региона стали одной из составных частей ЕСИА – Единой системы идентификации и аутентификации. Центры ЕСИА появились и появляются в территориях с целью полноценной работы портала госууслуг. Такой центр действует сегодня в ЦЗН г.Заринска, ул. Металлургов, 20.

 Для пользования порталом и получения услуг, таких как оформление загранпаспорта, обмен или получение водительского удостоверения и т.д. (всего их несколько десятков) вам необходимо завести подтвержденную учетную запись. Для этого потребуется подтвердить личность персональным кодом, который можно получить несколькими способами.

Наиболее распространенный  на сегодня – это личное обращение. Этот способ предполагает посещение специализированного центра обслуживания, каковыми являются МФЦ, отделения Почты России и т.д.  В Заринском районе подтвердить личность таким способом вы можете  также  и центре занятости населения.

Сделать это можно в рабочие дни (с 9.00 до 18.00) без ожидания, просто посетив  центр занятости населения по адресу Металлургов, 20. Вам потребуется предъявить документ, который был указан на этапе ввода личных данных (паспорт гражданина Российской Федерации или иной) и СНИЛС.

Подробные консультации вы можете получить в ЦЗН г. Заринска, а также по телефону горячей линии (8-38595) -4-01-38.

  По информации  центра занятости населения.  

Среда, 16 августа 2017 09:19

Варианты разные, знакомьтесь

Более  2 400 вакансий для выпускников и более 1 300 вакансий с предоставлением жилья размещены на информационном портале краевой службы занятости  trud22.ru. Это информация по состоянию на 15 августа 2017 года, обобщающая данные центров занятости населения края.

Выпускникам предлагают вакансии: врач, воспитатель, дознаватель, ветеринарный врач, водитель автомобиля,  механик, инженер, лаборант, логопед, мастер цеха, музыкальный руководитель, медицинская сестра, оперативный уполномоченный, переводчик, теплотехник, полицейский, провизор, пекарь, столяр, риэлтор, следователь, токарь, тренер-преподаватель по спорту,  программист,  хореограф, шеф-повар, экономист, фельдшер, эпидемиолог, юрист и пр.

Работодатели Алтайского края готовы предоставить рабочие места и жилье для специалистов в сферах: сельского хозяйства - агрономов, животноводов, ветврачей, трактористов, зоотехников, механиков; здравоохранения - врачей, фельдшеров, фармацевтов; пищевого производства - технологов, обвальщиков мяса, пекарей; строительства - бетонщиков, инженеров, плотников, электрогазосварщиков. Также требуются: секретари, токари, горничные, кладовщики, курьеры, машинисты крана, операторы заправочных станций,  проходчики, трактористы и др. 

  По информации  центра занятости населения.  

Понедельник, 14 августа 2017 06:05

Поможет психолог

30 клиентов центра занятости населения смогли с начала этого года воспользоваться услугой по психологической поддержке. Еще столько же безработных приняли участие в специальных занятиях в рамках цикла по социальной адаптации.

Больше половины из числа всех этих граждан на сегодняшний момент трудоустроены. Часть бывших безработных получает при содействии службы занятости востребованную на рынке труда профессию.

- Услуга по психологической поддержке не относится к числу наиболее востребованных, - отмечает директор центра занятости населения Светлана Рыбакова. Но она не менее значима, чем, например, то же содействие в поиске подходящей работы. Бывают жизненные ситуации, когда помощь психолога просто необходима. И человеку прежде, чем идти на собеседование и трудоустраиваться, надо обрести уверенность в своих силах, повысить самооценку. Да иногда просто выговориться и получить добрый совет, - добавляет Светлана Анатольевна.

Работающий в ЦЗН г. Заринска психолог-профконсультант – специалист с богатым профессиональным опытом, не раз его помощь становилась поворотной в судьбе клиентов центра занятости населения.

 Оказание психологической поддержки может также сопровождаться тренингами в рамках еще одной государственной услуги службы занятости – по социальной адаптации. На этих занятиях безработных учат грамотно составлять резюме, поведению на собеседовании, дают навыки самопрезентации и т.д. Клиенты учатся активному самостоятельному поиску работы, выявляют свои скрытые способности и сильные стороны, обретают уверенность в себе.

 Следует отметить, что особое внимание уделяется гражданам, испытывающим большие сложности на рынки труда – инвалидам, людям, достигшим предпенсионного возраста, одиноким и многодетным родителям и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Четверг, 10 августа 2017 06:00

Основные вакансии – для рабочих

По состоянию на 1 августа   текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 222 человека. Это на 68 человек или 23,0 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.08.2016  - 290 человек).

В целях поиска подходящей работы в центр  занятости населения в январе-июле 2017 года  обратились 684  человека.  Число обращений по вопросу трудоустройства в службу занятости по сравнению с соответствующим периодом снизилось на 12,0 %, январь-июль 2016 – 775 человек.

Уровень трудоустройства от обратившихся граждан составляет 77%. Уровень регистрируемой безработицы  к общему количеству жителей района в трудоспособном возрасте на 1 августа текущего года составил 2,0 %.Это ниже, чем на аналогичную дату прошлого года – 2,9%.

Увеличивается  потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости. За восемь месяцев этого года в ЦЗН было зафиксировано 882 вакансии, за аналогичный период 2016 года – 893 вакансии. Из общего числа поступивших вакансий 83,0% приходится на рабочие профессии.

 По состоянию на начало августа в базе данных центра занятости было зарегистрировано 84 вакансии, на 01.08.2016 - 97. Количество вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума – 57 (68%). Основная доля вакансий  приходится на  крупные села.

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 527 человек. Из них по направлению службы занятости – 484 человека, трудоустроились самостоятельно 42 клиента ЦЗН, один бывший безработный зарегистрировал предпринимательскую деятельность. В общественных и временных работах  по направлению центра занятости населения было задействовано 73 человека.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили  32  безработных. Они обучались по специальностям – повар (6 человек), водитель  автомобиля (1), продавец продовольственных товаров (6), электрогазосварщик (5), тракторист (6) и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Вопросам организации летней занятости подростков был посвященной очередной пресс-тур, состоявшийся по инициативе специалистов центра занятости населения Заринска на последней неделе июля. В рамках его проведения представители местных и краевых СМИ пообщались с подростками – участниками акции краевой службы занятости «5-я трудовая», а также выслушали комментарии взрослых, руководивших работой старшеклассников.

В Новозырянове 10 подростков при содействии службы занятости были трудоустроены в школу и сельсовет. Школа стала работодателем для старшеклассников в июне, в июле – администрация сельсовета. Именно там журналисты познакомились с Анастасией Дорофеевой и Николаем Нагайцевым.

В этот день временным работникам сельсовета было поручено наведение порядка в архиве. Одиннадцатиклассник Николай разбирал полки, а бывшая девятиклассница Анастасия занималась папками.

- На работу мы к девяти приходим, - отложив в сторонку инструменты, начал рассказывать о трудовых буднях Николай, - задания каждый день разные. И косить надо было, и траву потом убирать. Когда просят что-то передвинуть, перенести, подремонтировать… Но так-то ничего трудного, - пожимает плечами очевидно привыкший к разнообразию деревенских забот парень.

Анастасию на несколько недель приняли в штат администрации сельсовета делопроизводителем, чтобы помочь привести в порядок необходимую документацию, систематизировать архив.

- Хорошие дети, - характеризует помощников глава администрации Новозыряновского сельсовета Анатолий Рубцов. – Воспитанные, трудолюбивые, и это реальная, неоценимая помощь сельсовету. При нашем бюджете содержать штат работников нет возможности, а требуется сделать то, выполнить это…. Поэтому сотрудничество со службой занятости реально выручает. Принимаем людей временно, по направлению центра занятости, и направляем то на уборку села, то на ремонты к зиме… И мы выходим из положения, и жителям нашим тоже помощь – деньги зарабатывают. Ведь кроме зарплаты часто, в зависимости от того, по какой программе идет трудоустройство, предусмотрена доплата от государства, которую перечисляет ЦЗН. У школьников, кстати, доплата такая есть, поэтому они кроме зарплаты еще деньги от службы занятости получат, - отмечает Анатолий Семенович.

И пусть суммы эти не столь внушительны, но и Николай, и Настя уверены, что эти две-три тысячи, что они заработают собственным трудом на летних каникулах, станут их вкладом в семейный бюджет. Особенно дополнительная копейка не помешает в семье Анастасии, где помимо нее еще две дочери.

У главы администрации Смазеневского сельсовета, который стал еще одной точкой пресс-тура, Татьяны Кузнецовой забот не меньше, чем у коллеги из Новозырянова. Подготовка к зиме, благоустройство села… Но первоочередное внимание - восстановлению клуба. Под эти цели сельсовет при поддержке администрации района приобрел новое здание, но оно требует больших затрат, в первую очередь финансовых. Журналисты сами смогли в этом убедиться, осмотрев будущее сердце культурной жизни Смазнева.

- Когда-то в этом помещении были магазин и пекарня, - рассказывает в ходе своеобразной экскурсии директор Смазневского культурно-досугового центра Раиса Харина. – Но владевший всем этим предприниматель обанкротился, несколько лет здание стояло заброшенным – размерзлось отопление, оно отключено от электроэнергии, крыша стала протекать…

Очевидно, что часть этих проблем позади. Раиса Михайловна, показывая отскобленные дочиста стены, новую дверь, остатки строительного мусора комментирует:

- Отопление восстановили, - говорит она. - Мусор мы собрали, вынесли, столько тут всего повыгребли…. Нашли старый шифер по селу, жители отдали, заменили часть крыши… Денег на новую дверь входную нам спонсоры дали, наши предприниматели обещали плитку потолочную… Никто в помощи не отказывает, - подытоживает перечисление Р.Харина. – И люди откликаются, а без парней я вообще не знаю что бы и делала, - говорит Раиса Михайловна, кивая на скромно стоящих в сторонке Дениса Журавлева и Кирилла Рогова.

- Да посильная вся работа, - первым откликается десятиклассник Кирилл на просьбу рассказать о том, какие обязанности ему приходилось выполнять на должности подсобного рабочего администрации сельсовета. – Стену внутри тут ломали, где зрительный зал будет, мусор выносили, мыли. Сегодня вот сиденья носим…

- Конечно, нам хочется, чтобы был клуб, - поддерживает разговор Денис. – Чтобы дискотеки проходили, мероприятия, чтобы было, куда прийти. Хочется, чтобы все это быстрее было. Мы тоже стараемся помочь. И работаем с удовольствием, если можно, то мы бы еще на месяц остались.

Подростки рассказали, что участие в «5-й трудовой» никак не мешает их летнему отдыху. Оба успевают не только выполнить должностные обязанности, но и помочь родителям по дому (а обе семьи многодетные, в одной трое детей, в другой – четверо), посмотреть телевизор, погулять, пообщаться с друзьями. И хотя старшеклассники не скрывали, что зарплата для них важна и есть на нее определенные планы, но в таком важном и нужном деле как восстановление клуба готовы приложить свои силы и без денежного вознаграждения.

Визит в Сосновку тоже начался с посещения сельсовета. Именно там журналисты смогли познакомиться с главой администрации Еленой Чирковой и одним из самых юных в селе работников – Ильей Кайгородовым. Илье – 14 лет, но парень уже по собственному опыту знает, что такое трудовой договор, трудовая книжка, заработная плата. Именно этот опыт стал для бывшего девятиклассника благодаря участию в акции краевой службы занятости «5-я трудовая» совершенно новым. А вот круг обязанностей для деревенского жителя оказался довольно привычным:

- Большую часть времени мы работали в школе, - рассказывает Илья о деятельности сосновского трудового отряда. – Пололи траву, поливали, убирали мусор. Ну и на стадионе тоже – там разметку надо было нанести, траву скосить на футбольном поле, к олимпиаде подготовиться, что нам говорили, то мы и делали.

- Для нас большим подспорьем оказалась возможность привлечь на помощь подростков, - включается в разговор Елена Сергеевна. – И даже не столько из-за подготовки к олимпиаде: в этом году наша Сосновка принимает одно из самых масштабных культурно-спортивных событий района – олимпийские игры. Но и потому, что требовались рабочие руки, чтобы реализовать проект, на который нам выделили грант - 1 млн. 350 тыс. рублей. Эти средства выделяются в рамках федеральной программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы». В прошлом году благодаря этой программе мы создали детскую площадку для ребят помладше, в этом – установили уличные тренажеры, волейбольную площадку обновили, - заключила Е.Чиркова, приглашая гостей увидеть все самим.

И действительно, пришкольная территория громко заявляла о себе как средоточии жизни села, блестя яркими красками малых форм, хвастая строгими силуэтами спортивных тренажеров и зазывая новенькой разметок беговой дорожки и мало пострадавшей от баталий волейбольной сетки.

- А вот эти основания я тоже помогал делать, - показал Илья, указывая на надежно закрепленный в земле спортинвентарь. – И на поле мы тоже поработали, - немногословно добавил школьник, указывая на изумрудно-зеленый платок футбольного поля.

- Мы стараемся, - отметила Елена Сергеевна, - чтобы наши дети ни в чем не были обделены. Теперь и на роликах есть, где кататься, и на самокатах… И тренажеры не пустуют. И стремиться будем, чтобы все только улучшалось, лишь бы молодежь оставалась в селе, - добавила глава администрации сельсовета.

По информации центра занятости населения.

Единый информационный день службы занятости состоится 21 июля в центрах занятости населения городов и районов  края. На этот раз его основной темой станет взаимодействие службы занятости и работодателей. ЦЗН г. Заринска приглашает в рамках этого мероприятия на консультации руководителей предприятий и организаций, специалистов кадровой службы, всех заинтересованных лиц.

В формате Дня открытых дверей (с 8.00 до 17.00) специалисты ЦЗН проинформируют об особенностях получения государственных услуг. Вам расскажут, как осуществляется подбор необходимых работников, в том числе с использованием электронных сервисов службы занятости, включая портал «Работа в России». Также можно узнать о возможности получить работника с необходимой квалификацией с помощью профессионального обучения при содействии службы занятости, обсудить алгоритм временного трудоустройства и т.п.

Мероприятие направлено на укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда и расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах укомплектования штата и подготовки кадров.

Ждем по адресу: г. Заринск, ул. Металлургов, 20 тел. (8-38595) 4-16-65 , (8-38595) 4-01-38.

Пятница, 14 июля 2017 08:51

Поиск работы через Интернет

Одной из наиболее востребованных государственных услуг, оказываемых службой занятости, является «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников». На сегодняшний момент обратиться за предоставлением этой государственной услуги можно дистанционно, с использованием Единого портала государственных услуг www.gosulugi.ru(Единый портал) или зайдя на интерактивный портал по труду и занятости Алтайского края - http://portal.aksp.ru/

Все заявления граждан, поданные через портал госууслуг поступают на Информационный портал государственных услуг службы занятости населения Алтайского края и оперативно обрабатываются специалистами ЦЗН.

Не позднее, чем на следующий рабочий день после обращения с клиентом, пожелавшим обратиться за госуслугой дистанционно, свяжется работник службы занятости и согласует с заявителем дату и время обращения непосредственно в сам центр занятости. Общение может осуществляться по телефону, электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи. Это поможет четко спланировать оказание государственной услуги, в том числе заявитель получит исчерпывающий перечень документов, необходимых для ее оказания. Не придется ждать в очереди, в случае предварительного согласования даты и времени обращения, ожидание заявителя не превысит пяти минут.

Следует отметить, что дистанционно, не выходя из дома искать работу можно и с помощью обшероссйиского портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru). На сегодня доступна к скачиванию мобильная версия Портала, с возможностью размещения резюме. Этот ресурс позволяет не просто знакомиться с предложениями работодателей, размещать в личном кабинете информацию о себе как о соискателе, но и реализована возможность подачи жалоб на качество вакансии. Пользователи также могут оценить транспортную доступность вакансии, можно проверить проект трудового договора, оценить инфраструктурную составляющую при планировании переселения или переезда и т.д.

Справочно:

Основные плюсы портала госуслуг:

вся информация по услугам сосредоточена на единой информационной площадке;

для получения услуги необходимо предоставить только минимально необходимый пакет документов - остальные документы ведомство, оказывающее услугу, обязано запросить самостоятельно;

доступ ко всем сведениям и функциям портала госуслуг бесплатный;

возможность получения государственной и муниципальной услуги из любой точки нахождения посредством сети Интернет в любое удобное для заявителя время, а также информация о ходе предоставления государственной и муниципальной услуги;

оказание государственной и муниципальной услуги проводится в приоритетном порядке - заявителю индивидуально назначается дата и время приема, о чем он получает уведомление в электронном виде;

для подачи заявления нет необходимости ехать в другой населенный пункт, если там размещен орган, оказывающий услугу – можно направить заявление через портал госуслуг;

при получении услуги в электронном виде заявитель экономит время на ожидание в очереди;

конфиденциальность сведений гарантируют современные механизмы шифрования, весь обмен данными происходит по федеральным защищенным каналам связи.

По информации центра занятости населения.

На 01 июля число официально зарегистрированных безработных в Заринском районе составило 290 человек. Всего же за первую половину этого года в службу занятости в поисках работы обратились 613 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 8,5 % (за январь-июнь 2016 года обратилось 670 жителей района, за этот же период 2015 года - 727 человек).

Реже стали приходить в центр занятости населения те, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию. Если в 2016 году доля таких клиентов от общего числа обратившихся составляла 40,7% (273), то за первое полугодие этого года – 30,6% (188). Ощутимо снизилось и число безработных, озаботившихся вопросом собственной занятости после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии. За шесть месяцев текущего года таких клиентов было 21,3% (131 человек), тогда как в 2016 году этот показатель составил 29 % (197 человек).

Семь человек пришли в службу занятости за содействием в трудоустройстве будучи уволены с последнего места работы за нарушения трудовой дисциплины (2016 – 10), а 12 граждан – как высвобожденные работники (2016 - 11).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 2,3% (На 01.07.2016 – 2,9 %).

Всего за шесть месяцев этого года 741 вакансия была заявлена в центр занятости населения работодателями. Этот показатель аналогичен прошлогоднему - 741. По состоянию на начало июля 2017 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 95 вакансий (на 01.07.2016г. – 95). Из общего числа поступивших вакансий 84,5 % приходится на рабочие профессии - 80 единиц. (В 2016 – 71 вакансия).

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 455 человек. Из них по направлению службы занятости – 422 человек, трудоустроились самостоятельно 32 клиента ЦЗН, одна бывшая безработная зарегистрировала предпринимательскую деятельность.

В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 60 человек. Они трудоустроены в сельсоветы, СПК Жданова, ОАО «Цемент», ЗАО «Новые зори», К/Х Пальчикова и др.

Трудоустройство осуществлялось по таким специальностям и профессиям как – подсобный рабочий, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, уборщик служебных помещений и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 32  безработных. Они обучались по специальностям – повар (6 человек), тракторист (6), электрогазосварщик (5), продавец продовольственных товаров (6), оператор ПК (3), электромонтер (2), монтер пути (1) и т.д.

Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Воскресенского сельсовета – 5,8%. Минимальный в Новозырянове – 1,3%. По количеству безработных лидирует Голуха – 26 человек, Гришинский сельсовет – 24 и Стародраченинский – 22.

По информации центра занятости населения.

Понедельник, 03 июля 2017 01:29

Поддержать материально

 

Многодетный отец из Голухи стал участником одной из специальных программ службы занятости. Трудоустроен он был на должность юрисконсульта в МУП ЖКХ «Голухинское». Срочный трудовой договор был заключен на месяц, но и эта занятость поможет главе семьи пополнить семейный бюджет.

- Для него, как для человека испытывающего особые материальные затруднения и относящегося к категории наиболее уязвимых безработных, - рассказывает заместитель директора центра занятости населения Светлана Шабалина, - было организовано трудоустройство в рамках одного из направлений государственной программы содействия занятости населения. Это направление позволяет помочь инвалидам, одиноким и многодетным родителям и некоторым другим нашим клиентам в профессиональной самореализации. И если по каким-то причинам не складывается трудоустройство на постоянной основе, стараемся подобрать временную вакансию. Чтобы поддержать веру в себя у безработного, ну и материальный фактор тоже для таких соискателей крайне важен, - добавляет Светлана Геннадьевна.

За первые полгода в Заринском районе в рамках такой программы было трудоустроено восемь таких клиентов. Должности различные – делопроизводитель, подсобный рабочий, лаборант физмехиспытаний и т.д. По условиям программы в период временного трудоустройства они получают не только заработную плату, предусмотренную срочным трудовым договором, но и материальную поддержку со стороны центра занятости населения. Это еще порядка двух тысяч рублей.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

31 житель Заринского района с начала этого года был направлен центром занятости населения на профессиональное обучение. Подготовка на сегодняшний день была организована по 11 профессиям и специальностям.

Для большей части бывших безработных занятия остались позади, граждане теперь являются обладателями квалификационных документов, подтверждающих новую профессию или специальность, а также появление новых навыков и знаний на базе существующей подготовки.

Так, в июне в районе появилось пять новоиспеченных электрогазосварщиков, шесть трактористов. Подготовка последних осуществлялась на базе местного отделения ДОСААФ, управлять железными конями бывших безработных учили без малого четыре месяца. На сегодня это наиболее продолжительный курс профессиональной подготовки. Поваров и продавцов, например, удалось подготовить за три месяца, операторов ПК по программе «1С:торговля» за пару недель, сварному делу – чуть больше трех месяцев.

Надо отметить, что для клиентов службы занятости такого рода профессиональная подготовка бесплатна, затраты на себя берет государство.

По информации центра занятости населения.

Понедельник, 26 июня 2017 08:50

«5-я трудовая»

 

111 старшеклассников Заринского района являются на сегодняшний день участниками акции краевой службы занятости «5-я трудовая». Работодателями для них стали 13 предприятий и организаций района.

Наиболее многочисленный трудовой отряд работает на сегодня в Тягуне. Там 16 старшеклассников занимаются работами по озеленению и благоустройству пришкольного участка. 13 их сверстников из Новодраченина также наводят порядок на клумбах и грядках пришкольной территории и на улицах села. В других населенных пунктах района участников «5-й трудовой» поменьше – по три-пять человек.

Но партнерами центра занятости населения в организации летней занятости подростков являются не только образовательные учреждения и администрации сельсоветов. Так, ОАО «Цемент» уже не первый год трудоустраивает подростков во время каникул по направлению ЦЗН. В этом году на предприятии трудится 10 школьников из Голухи. Еще одна старшеклассница принята в коммунальное предприятие это села – МУП «Голухинское». Виталина Быльева трудится на нем контролером.

Как показывает практика, участникам трудового лета удается не только интересно и с пользой провести каникулы, но и пополнить семейный бюджет самостоятельно заработанными средствами. Напомним, что доход трудотрядовца складывается из двух составляющих. Первая, как и предусмотрено законом, заработная плата. В этом году она составит суммы от 1800 до 5 000 рублей, в зависимости от отработанного времени. Дополнительно к зарплате школьники получат со стороны центра занятости населения материальную поддержку. В среднем она составит немногим менее 1500 рублей.

По информации центра занятости населения.

 

 

Настоящая парикмахерская в скором будущем появится в Новокопылово. Открыть ее планирует жительница села Татьяна Погорелова. Комиссия по предпринимательству при Администрации Заринского района утвердила на последнем заседании бизнес-план Т. Погореловой по предоставлению парикмахерских услуг односельчанам.

А после регистрации предпринимательского статуса бывшая безработная получит финансовую поддержку на реализацию своего проекта со стороны службы занятости. Эта сумма, 58 800 рублей, составляет двенадцатикратную величину максимального пособия по безработице и с 2009 года позволила реализовать предпринимательские замыслы более чем порядка 150 жителям Заринского района. На этот раз будущая хозяйка парикмахерской планирует средства государственной поддержки потратить на приобретение необходимого оборудования и инструментов.

Помочь будущему предпринимателю сделать свои услуги более востребованными и качественными также должна специальная профессиональная подготовка. Параллельно с подготовкой помещения парикмахерской, оформлением всевозможной документации Татьяна записалась на курсы подготовки парикмахеров. Это позволит ей совершенствовать имеющиеся навыки, познакомиться с новыми профессиональными методиками и технологиями.

По информации центра занятости населения.

 

Понедельник, 29 мая 2017 02:03

Современно, дистанционно

Одной из наиболее востребованных государственных услуг, оказываемых службой занятости, является «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников». На сегодняшний момент обратиться за предоставлением этой государственной услуги можно дистанционно, с использованием Единого портала государственных услуг www.gosulugi.ru (Единый портал).

Все заявления граждан, поданные через Единый портал, поступают на Информационный портал государственных услуг службы занятости населения Алтайского края и оперативно обрабатываются специалистами ЦЗН.

С клиентом, пожелавшим обратиться за госуслугой дистанционно, не позднее, чем на следующий рабочий день, свяжется работник службы занятости и согласует с заявителем дату и время визита непосредственно в сам центр занятости. Общение может осуществляться по телефону, электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи. Это поможет четко спланировать оказание государственной услуги, в том числе заявитель получит исчерпывающий перечень документов, необходимых для ее оказания. А придя в ЦЗН, ему не придется ждать в очереди. В случае предварительного согласования даты и времени обращения ожидание заявителя не превысит пяти минут.

По информации ЦЗН г. Заринска.

15 работодателей района с начала этого года выступили партнерами центра занятости населения в организации общественных работ. Участниками временной занятости стали 44 жителя района.

- В России нынешний год посвящен экологии, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, - поэтому сельсоветы уделяют более пристальное внимание наведению порядка в селах и вопросам благоустройства. С помощью работников, принятых в рамках срочных трудовых договоров наводится порядок в нашем районе, основная цель – ликвидировать максимально возможно несанкционированные свалки.

В качестве еще одной тенденции этого года специалист ЦЗН называет увеличение жителей района, задействованных в сборе дикоросов. Планируется, что порядка 20 жителей района смогут таким образом заработать на щедротах алтайской природы, причем, как показывает практика, доход может быть достаточно высоким.

Остается востребованным и привлечение временных работников на подготовку объектов соцкультбыта к новому отопительному сезону. На протяжении ряда лет для выполнения этой задачи привлекается не менее 30 безработных. Примерно такое же количество временных рабочих мест запланировано и на этот год.

По информации ЦЗН г. Заринска.

За январь-апрель 2017 году в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 310 жителей Заринского района. 215 человек за этот период нашли работу при содействии специалистов центра занятости населения. Для 19 человек было организовано временное трудоустройство, в том числе 16 человек стали участниками общественных работ. 215 клиентов ЦЗН обрели постоянное место работы.

На 01 мая этого года официальный статус безработного имели 215 человек, это на 47 клиентов (17,9%) меньше, чем на эту же дату 2016 года – 262 человека. 42,7% процента из них получают пособие по безработице в интервале от минимального (977,50 рублей) до максимального (5635 рублей). Всего же в базе ЦЗН на 01.05.2017 зарегистрировано 237 клиентов.

Предприятиям и организациям района за январь-апрель потребовалось 356 новых сотрудников (за аналогичный период прошлого года – 352). Из общего числа поступивших вакансий 87 % приходится на рабочие профессии – 310, 12,6 % – на должности служащих (46 вакансий).

На начало мая 2017 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 80 вакансий (на 01.05.2016 – 84), из них с оплатой      труда выше прожиточного минимума – 74 единицы (92,5%).

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 мая составила 3,0 человека (на ту же дату прошлого года – 3,6 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.05.2017 – 2,3 %, что ниже соответствующего показателя прошлого года – 2,7% . Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 5,3 %. Минимальный в Аламбае – 0,3%. Там проживает всего один человек, имеющий официальный статус безработного.

С целью повысить конкурентоспособность на рынке труда безработных граждан части клиентов было предложено получить услугу по профессиональной ориентации, чтобы получить профессию или специальность или поменять имеющуюся. Для 24 безработных по результатам профоориентации было организовано профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям. По шесть бывших безработных приступили к обучению по профессиям «повар», «тракторист», «продавец продовольственных товаров». Одна клиентка проходит соответствующую курсовою подготовку (на базе имеющегося уже образования) чтобы работать на должности воспитателя, еще пять бывших безработных закончат в конце июня подготовку по специальности «электрогазосварщик».

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 28 апреля 2017 06:58

Безопасность ради жизни

28 апреля – Всемирный день охраны труда. Это день памяти тех, кто погиб на рабочем месте. Но одновременно это и день готовности сделать все для предотвращения смертей, несчастных случаев и заболеваний на работе.

Напомним, история Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда в США и Канаде профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников» в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты стали проводиться широкомасштабные акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда. Международная организация труда(МОТ) стала инициатором объявления 28 апреля – Всемирным днем охраны труда.

            Администрация края, а теперь и Правительство региона, полностью поддерживает инициативы МОТ и призывает работодателей и работников уделять проблемам охраны труда первостепенное внимание. Сегодня никому нельзя быть сторонними наблюдателями за происходящими процессами в сфере труда и не предпринимать необходимых мер по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма. Это связано с демографической ситуацией в крае, а также с возросшими потребностями в рабочих кадрах. Нельзя допустить падения интереса у молодежи к ряду профессий и специальностей из-за вредных или опасных условий труда, еще имеющих место на производстве. Такие рабочие места работодателям следует реконструировать или модернизировать, а новые вводить в строй только при условии их полного соответствия государственным требованиям.

            Необходимо обратить самое серьезное внимание на организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма: обеспечить непрерывность обучения персонала безопасным методам проведения работ, поднять уровень производственной дисциплины, ужесточить контроль за безопасным производством работ, потребовать от работников строгого выполнения требований инструкций по охране труда. А фундаментом для этого является специальная оценка условий труда.

 Сегодня край выходит на новый уровень социального общества – продолжается формирование института социально ответственных работодателей: тех, кто несмотря на экономические трудности направляет усилия на сохранение трудового коллектива, уровень жизни работников и членов их семей.

            А чтобы социальная направленность деятельности в быту и на работе стала нормой жизни, необходимо всем: работодателям и работникам, профсоюзам и общественности в каждом городе и районе, в каждой организации края активнее участвовать в месячнике приуроченном к Всемирному дню охраны труда. Традицией должно стать в этот период проведение тематических семинаров, «круглых столов», конференций и других мероприятий, которые послужили бы делу пропаганды создания комфортных условий на рабочих местах, обеспечения безопасного труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 26 апреля 2017 08:02

Приглашаем мамочек учиться

Центр занятости населения приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, получить дополнительную специальность, квалификацию или новую профессию.

Одной из государственных услуг, которые оказывает служба занятости, является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В рамках этого направления с помощью ЦЗН возможно получение второй, смежной профессии или новой квалификации в рамках уже имеющейся специальности, начальной профессиональной подготовки в какой-то сфере и т.п. Обучение краткосрочное, как правило, на срок от нескольких недель до нескольких месяцев. Например, можно стать пользователем программ «1С-бухгалтерия», «Зарплата и кадры», «Управление торговлей», получить специальность продавца, парикмахера, менеджера по персоналу и т.д.

Желающие пройти обучение могут обратиться в центр занятости г. Заринска (ул. Металлургов, 20; тел. (8-38595) – 4-00-10 Колташова Ольга Васильевна).

По информации ЦЗН г. Заринска.

«Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» - под таким названием прошел очередной единый информационный день краевой службы занятости. Основная цель состоявшихся в рамках ЕИДа мероприятий - повышение качества рабочих мест, обеспечение эффективной занятости населения, является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.

Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». Сегодня более 50 тысяч жителей Алтайского края трудятся на предприятиях и организациях, входящих в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Это значит, что им гарантированы достойные условия труда, хорошая заработная плата и обеспечение всех предусмотренных законодательством льгот и гарантий.

Напомним, что одним из ключевых критериев социальной ответственности является уровень заработной платы. Претенденты на статус социально ответственных должны обеспечить среднемесячную заработную плату не ниже, чем в среднем по аналогичному виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе. Для категории «социально ориентированных» достаточно 90 % от среднего уровня в Сибирском федеральном округе.

В декларации также отражается: выполнение такого многоаспектного пункта, как «Охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников» (актуальные результаты исследований условий труда, должный уровень охраны труда, 100-% должен быть охват медицинскими осмотрами подлежащих такому осмотру и т.п.), а также - соблюдение квоты на прием инвалидов, участие в социальном партнерстве, в первую очередь наличие и эффективное действие коллективных договоров, отсутствие задолженностей по налогам и сборам.

Тем, кто попадает в реестр, гарантированы определенные меры муниципальной и государственной поддержки. Например, содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя. Законодательством края также предусмотрено оказание господдержки за счет краевого бюджета, например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестпроектов.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 07 апреля 2017 02:48

Кто работодателю нужнее

 

По итогам первых трех месяцев года работодатели Заринского района больше всего нуждались в уборщиках производственных и служебных помещений. Таких заявок в центр занятости населения поступило 22. На второй позиции списка «самых нужных» оказались операторы машинного доения – 20 вакансий. Замкнули тройку водители автомобиля – 18 вакансий. При содействии службы занятости за этот период нашли работу 156 человек.

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-марте этого года   обратилось 225 человек. Значительная часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 102 человека (45,3%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за первый квартал этого года 60 человек (26,6%). Три жителя стали клиентами ЦЗН в результате того, что были уволены за нарушения трудовой дисциплины.

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 251 вакансию. Работники понадобились для 38 предприятий и организаций. По состоянию на начало апреля 2017 года в базе данных службы занятости района была зарегистрировано 55 вакансий (на 01.04.2016 – 61). Наиболее высокооплачиваемым предложением работодателя стала вакансия главного бухгалтера с заработной платой в 40 000 рублей, в два раза ниже была оценена трудовая деятельность экономиста по планированию (сельское хозяйство) – 20 000 рублей, на третьей позиции оказалась вакансия главного инженера с заработной платой в 19 105.

В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало апреля 2017 года составила 4,2 человека на 1 вакантное место (на 01.04.2016 – 4,7 человека).

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 апреля составил 2,2 % (01.04.2016 - 2,6). Максимальный уровень безработных в Стародраченинском сельсовете – 6,6 %, минимальный в Аламбае – 0,3

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Пятница, 31 марта 2017 06:42

На заработки!

 

Порядка 30 человек стали участниками мероприятий очередного Единого информационного дня краевой службы занятости в Заринске и Заринском районе. В рамках ЕИД «Трудовая мобильность граждан – одна из форм содействия занятости» состоялся «круглый стол» для безработных граждан, было организовано участие в видесобеседовании, проведен практикум по регистрации на портале «Работа в России».

Маятниковая миграция, вахтовый метод работы, переселение – многие безработные участники «круглого стола» никогда не задумывались об этих понятиях, характеризующих процесс трудовой мобильности. Но слушая рассказ заместителя директора ЦЗН г. Заринска Светланы Шабалиной о разнообразных формах и вариантах занятости, удаленной от дома, каждый мог выбрать для себя наиболее оптимальный формат трудоустройства.

- На территории Заринска и Заринского района при анализе рынка труда мы можем наблюдать практически все виды трудовой мобильности, - отмечает Светлана Геннадьевна. – Так, немало жителей сел является работниками предприятий Заринска, в том числе и градообразующего, добираясь на работу в соответствии с рабочим графиком. Ощутимая часть наших земляков в вопросе трудоустройства выбирают вахтовый метод, есть и те, кто задумывается о переселении в другой регион. Именно поэтому такой интерес вызвала информация о тех ресурсах и инструментах, которыми государство содействует развитию трудовой мобильности. Например, много вопросов задавали по порталу «Работа в России», интересовались теми территориями, которые названы приоритетными для трудоустройства, размерами и формами поддержки для переселенцев и т.д.

Александр Гнездилов и Андрей Шулепов в ходе «круглого стола» заинтересовались возможностью трудоустройства в «Заринскую лесную компанию». Предприятие лесной отрасли не имеет рабочих мест в их родных селах, но предлагает занятость в соседних населенных пунктах.

Для двух клиентов службы занятости в этот день был организован специальный практикум по регистрации на общероссийском портале «Работа в России». Одной из них стала выпускница Заринского политехнического техникума Александра Дильман. Амбициозность и энергия молодости позволяет девушки рассматривать самые разнообразные варианты профессиональной самореализации.

- Я родилась в одном из сел Заринского района, - рассказывает Александра. – Но сейчас перебралась в Заринск, пытаюсь найти работу в городе. Теперь же, после регистрации на портале, могу не только получать информацию о вакансиях по профилю, но и других, причем на любой территории России. Могу сама посылать резюме, а также надеяться на отклик работодателя. Понравилось, что ресурс простой, понятный, и, что немаловажно – бесплатный!

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Понедельник, 20 февраля 2017 08:30

Рост потребности в рабочих руках

Январь 2017 года рынок труда Алтайского края завершил с довольно оптимистичными результатами: численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 20,4 тыс. человек, что на 3,1 тыс. человек меньше, чем на 01.02.2016 года. Уровень официально зарегистрированной безработицы – 1,8% (январь 2016 – 2,0). При этом регион довольно выгодно смотрится в этом отношении на общем фоне - общероссийский уровень безработицы 5,3%, а по Сибирскому федеральному округу – 7,7%. Но все эти «средние» показатели в общей картине иногда довольно сильно «размывают» конкретную характеристику той или иной территории. Например, в Барнауле уровень безработицы 0,43%, а в Целинном районе – 7,8%.Как на общем фоне выглядят основные показатели рынка труда Заринского района мы обсуждаем с заместителем директора ЦЗН г. Заринска Светланой Шабалиной.

- Светлана Геннадьевна, одной из основных характеристик сферы труда и занятости считается количество безработных. Каким является этот показатель в нашем районе и какова его динамика?

- 2,37 % (это 231 человек) от общего числа трудоспособного населения составил уровень официально зарегистрированной безработицы на начало февраля. При этом необходимо отметить, что еще год назад этот показатель был равен 2,6 % (249 безработных граждан). Очевидной остается и динамика снижения на протяжении ряда последних лет. Например, в 2010 году общее количество безработных по району на 01.02.2010 составляло 724 человека (5,7%), в 2014 – 284 (2,5%).

При этом надо отметить, что о стабилизации рынка труда говорит и такой фактор, который специалистами сферы труда и занятости назван напряженностью на рынке труда. Это соотношение количества поданных в органы службы занятости вакансий и обратившихся в поиске работы соискателей. И это соотношение в нашем районе все больше изменятся в пользу безработных. Так, если еще пять лет назад на одну вакансию приходилось порядка восьми человек, то в 2015 на начало года этот показатель составил 6,4. По итогам 2016 года напряженность на рынке труда Заринского района составила: на 01.01.2016 – 3,7 человека на одну вакансию, на 01.01.2017 – 2,7.

Если учитывать ранее приведенные данные, то очевидно, что на снижении напряженности сказывается не только уменьшение общего количества ищущих работу жителей района, но и заметное увеличение в нашей базе данных общего количества вакансий. Если за 2014 год центр занятости зарегистрировал в базе данных 1475 вакансий, то по итогам 2015 – 1483, а по итогам ушедшего года – 1502. И в этом отношении хотелось бы поблагодарить наших постоянных партнеров-работодателей: ОАО «Цемент», СПК «Колос», СПК им. Фрунзе, ООО «Блиновское», ООО «НиКос», администрации сельсоветов, здесь даже не представляется возможным отметить кого-то одного, со службой занятости активно сотрудничают все представители муниципальной власти на местах.

- Какие инструменты, государственного или административного вмешательства, позволяют удерживать такую стабильную ситуацию?

- Как известно, факторов, которые влияют на социально-экономическую ситуацию территории, немало: общий уровень инвестиций, появление перспективных проектов, согласованность действий различных государственных органов и структур, уровень доступности качественного здравоохранения и образования и т.д. Если же говорить конкретно о рынке труда, то способствовать его развитию призвана в первую очередь государственная программа содействия занятости населения. И ее реализацию в Заринском районе можно назвать довольно успешной на протяжении последнего ряда лет.

Особенно следует отметить несколько направлений. В первую очередь - это организация профессионального обучения востребованным на рынке труда профессиям. Порядка 10 человек с начала этого года были направлены на профессиональное обучение или сели за парты, чтобы повысить квалификацию. А в 2016 году благодаря получению новых профессиональных компетенций, появившихся после окончания курсовой подготовки по направлению центра занятости населения, почти 70 клиентов ЦЗН обрели работу. Это направление признано одним из самых эффективных инструментов регулирования рынка труда, так как позволяет сделать своего рода перераспределение спроса в разных экономических сферах. И если территории, например, не нужны швеи, а нужны пекари, заместить этот спрос с минимальными затратами. В нашем районе, где особое значение имеет сельхозпроизводство, нужны квалифицированные механизаторы, трактористы. Готовим мы работников для производства – у ЦЗН налажено тесное сотрудничество с ОАО «Цемент», у которого есть постоянная потребность в КИПовцах, электромонтерах, машинистах экскаватора и т.д. К слову, всего в крае в прошлом году благодаря обучению востребованным на рынке труда профессиям, более конкурентоспособными стали 4,4 тыс. человек.

Немаловажное значение имеет также содействие занятости отдельных категорий, наименее конкурентоспособных на рынке труда. Прежде всего речь идет о трудоустройстве инвалидов. Обеспечить достойную действительность, нормальную социализацию граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, - это одна из приоритетных задач не только деятельности службы занятости. Это заявлено одним из важнейших векторов социально-экономического развития всей нашей страны. И наш регион справляется достаточно успешно с поставленными задачами. По уровню трудоустройства людей с инвалидностью Алтайский край уверенно входит в первую десятку регионов в РФ и сохраняет лидирующие позиции в Сибирском федеральном округе. За последние пять лет трудоустройство безработных с ограниченными возможностями здоровья увеличилось на четверть. И Заринский район полностью соответствует этому тренду. В 2016 году в ЦЗН г. Заринска обратилось 19 жителей района с инвалидностью. Из них было трудоустроено 14 человек (73,4%).

Заметное влияние на этот показатель оказывает несколько факторов. Во-первых, выполнение закона о квотировании рабочих мест. В Заринском районе места для трудоустройства граждан с инвалидностью обязаны выделять такие предприятия, как ОАО «Цемент», СПК «Колос», ООО «Правый берег». И надо отметить, что свои обязательства перед законом данные работодатели стараются выполнять в полном объеме. На сегодня на квотированных рабочих местах трудится 11 человек.

Сказалась на вопросе занятости граждан с инвалидностью и реализация одной из программ службы занятости – создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. С 2010 года в районе появилось 16 рабочих мест, где инвалиды могут трудиться в полном соответствии с выданными им медицинскими рекомендациями.

Играет свою роль в обеспечении занятости граждан с инвалидностью и временное трудоустройство. В тех случаях, когда нет вариантов постоянной занятости, которые бы подошли такому клиенту – по профессиональным запросам, уровню дохода, соответствовали бы врачебным рекомендациям, мы предлагаем временные вакансии. И для многих это достаточно приемлемый вариант – человек востребован, он в коллективе, он получает доход. Для некоторых это становится своего рода «практической рекомендацией», работодатель, увидев человека в деле, оценив его профессиональные качества, может пригласить его потом и в штат.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Центр занятости населения приглашает жителей Заринска и Заринского района на ярмарку вакансий. Мероприятие состоится в ЦЗН г. Заринска (Металлургов, 20) 01 марта с 10 часов. Работодатель – Путевая машинная станция (ПМС-177), г. Новоалтайск, ищет кандидатов на должность монтеров пути.

Предлагается: разъездной характер работы (проживание обеспечивается); заработная плата от 30 000 рублей; компенсация затрат на прохождение медосмотра; проезд и питание – бесплатно. К потенциальным соискателям особых требований по профессиональной подготовке не предъявляется, но особое внимание сами кандидаты должны обратить на свое состояние здоровье: критерии предваряющего трудоустройство медосмотра достаточно серьезны.

Во время ярмарки можно будет уточнить у представителя работодателя и остальные интересующие подробности.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Металлургов, 20). Тел. (8-38595) 4 -01-38.

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Среда, 08 февраля 2017 07:52

Рынок труда Заринского района

За первый месяц текущего года в центр занятости населения обратились 77 жителей Заринского района (за аналогичный период прошлого – 75). Число официально зарегистрированных безработных на 01.02. 2017 составило 231 человек. Это на 18 человек или 7,2% меньше, чем на эту же дату 2016 года (249 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 февраля составил 2,4% (На 01.02.2016 он составлял 2,5%). Напряженность на рынке труда (количество соискателей на одну вакансию) составила 3,7 человека на одно вакантное место. Соответствующий показатель прошлого года – 4,0. Максимальный уровень официально зарегистрированных безработных по отношению к численности трудоспособного населения (на 01.01.2017 этот показатель по Заринскому району составил 9 750 человек) зафиксирован в Стародраченинском сельсовете – 7,0%. Минимальный – в Аламбайском, это 0,8%.

По состоянию на начало февраля 2017 года в базе данных службы занятости было зарегистрировано 65 вакансий (на 01.02.2016г. – 68). Из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 29 (42,6 %). Из общего числа поступивших вакансий большая часть (69,2 %) - это предложения для представителей рабочих профессий и специальностей. Стабильным остается спрос для водителей автомобиля, электромонтеров, слесарей и т.д. Заработные платы в основном удерживаются в диапазоне 10 000 – 12 000 рублей, но есть предложения от работодателей и более привлекательные 23 000 – 25 000 рублей.

С начала этого года центром занятости населения также было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для семи человек. Они были трудоустроены в сельсоветы района и ЗАО «Новые зори».

            Поддержку доходов с назначением пособия по безработице получили 218 безработных, это на 10% ниже соответствующего показателя прошлого года – социальные выплаты в январе прошлого года получили 240 клиентов службы занятости.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Если Вы хотите найти работу, Вы можете обратиться в центр занятости населения для получения квалифицированной помощи в трудоустройстве.

В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ:

  1. 1.Получить содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места по месту проживания, в иных населенных пунктах, территориях края и регионах страны.
  2. 2.Получить содействие в организации собственного дела.
  3. 3.Принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
  4. 4.Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда с помощью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению и за счет средств центра занятости населения.
  5. 5.Получить услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
  6. 6.Получить услугу по социальной адаптации с целью овладения навыками эффективного поиска работы, составления резюме, индивидуального плана поиска работы, ведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации и т.п.
  7. 7.Получить услугу по психологической поддержке, включая помощь в снятии психологических барьеров, препятствующих успешному трудоустройству и т.п.

При обращении в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы Вам необходимо представить:

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Так же Вы можете представить следующие документы:

ü трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

ü документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

ü справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

ü документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

ü документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1.

Для решения вопроса о признании безработным, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации и представить следующие документы:

ранее работавшему:

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий,
  • документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях,
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,
  • ИПРА инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда,

впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности):

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • документ об образовании,
  • ИПРА инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Все услуги, оказываемые службой занятости населения, бесплатны!

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 19 января 2017 01:50

Начались общественные работы

В начале января центр занятости населения заключил первые в этом году договор на организацию общественных работ. Партнером ЦЗН стали несколько сельсоветов района, а также сельхозпредприятие «Новые зори».

Традиционно большая часть договоров заключается в сезон проведения весеннего и летнего благоустройства – для очистки и озеленения территорий, уборки мусора и т.д., а также в период полевых работ, когда сельскохозпредприятиям района остро нужны механизаторы, водители, трактористы, повара и др.

Но уже сейчас в некоторых селах понадобились дополнительные рабочие руки на устранение последствий небывало обильных в эту зиму снегопадов. Задействовали на борьбе со снегом и уборке помещений безработных клиентов центра занятости населения Зыряновский, Верх-Камышенский, Гришинский сельсоветы. В Тягуне и Голухе в сельсоветы также временно в рамках общественных работ приняли делопроизводителей: привести в порядок накопившуюся документацию.

А в «Новых зорях» два участника общественных работ помогают в подготовке техники к посевной, чтобы предприятие могло начать новый полевой сезон в поной готовности.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 13 января 2017 08:59

С Днем российской печати!

Сердечно поздравляю информационных партнеров: руководителей средств массовых коммуникаций, журналистов, работников полиграфии, пресс-служб с профессиональным праздником!

Более трехсот лет прошло с момента выхода в свет первого номера российской газеты «Ведомости». Сейчас любой гражданин нашей страны не представляет свою жизнь без СМИ. Каждый день мы начинаем с того, что спешим узнать новости о событиях в городах и районах, Алтайском крае, стране и мире. Именно вы формируете единое информационное пространство региона, и профессия журналиста - одна из самых важных и престижных.

На протяжении многих лет мы плодотворно сотрудничаем. Вы своевременно, правдиво и объективно информируете население по вопросам труда, занятости и социальной защиты. У журналистов сильное оружие - слово, и умение владеть им - признак настоящего мастерства. Через средства массовой информации каждый может быть услышан властью, а власть становится более открытой, доступной и понятной. Надеюсь на дальнейшую плодотворную и эффективную совместную работу в этом направлении.

Желаю вам профессионального роста, удачи и успехов, реализации всех намеченных творческих проектов и идей, интересных и запоминающихся встреч с земляками. Оставайтесь всегда интересными для своих читателей. Крепкого здоровья и личного счастья!

 

Министр труда и социальной защиты Алтайского края                                                                                                           Михаил Дайбов

13.01.2017

240 человек на 01 января 2017 года имели в Заринском районе официальный статус безработного. Это на 7 человек (2,8%) меньше, чем на эту же дату прошлого года. Несколько снизилось и количество тех, кому понадобилось содействие службы занятости в трудоустройстве. За январь-декабрь 2016 года за государственными услугами службы занятости обратились 1270 человек, в январе-декабре 2015 – 1368 граждан.

Одним из важнейших результатов также можно назвать уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения. По состоянию на 1 января 2017 года по району он составил на 2,4%. (01.01.2016 – 2,4%). Это самый низкий показатель за всю историю службы занятости в Заринском районе. Существенно снизилась и напряженность на рынке труда. Если на 1 января 2016 года на одно вакантное место претендовали 3,7 человек, то на начало 2017 года эта цифра составила 2,7 человека.

На протяжении всего ушедшего года сохранялся высокий уровень востребованности услуг службы занятости. Более чем на 11% увеличилась потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости. Если за 12 месяцев 2015 года работодатели подали в ЦЗН данные о 1483 свободных рабочих местах и вакантных должностях, то в 2016 о 1502. Следует отметить, что приоритеты работодателей остались прежними, требуются преимущественно представители рабочих профессий – трактористы, слесари по ремонту, электромонтеры, электрогазосварщики, водители автомобилей, продавцы и т.д. Из общего числа поступивших за ушедший год вакансий 83,1 % приходится на рабочие профессии.

Хорошо зарекомендовали в плане партнерского сотрудничества с работодателями такие проверенные временем формы общения с соискателями как ярмарки и мини-ярмарки вакансий. Всего было проведено в течение 2016 года 13 таких мероприятий, в которых приняло участие 46 работодателей, более 300 соискателей. В результате договоренность о трудоустройстве заключена со 171 человеком.

Вызывает интерес у жителей района и участие в видеособеседованиях (с помощью новых информационных технологий пообщались с работодателями более 30 человек).

Следует отметить, что поиск работы с помощью электронных ресурсов становится таким же привычным форматом процесса трудоустройства   как личное посещение, содействие друзей и знакомых и т.п. В свете этого все большую популярность приобретают электронные ресурсы, позиционируемые службой занятости.

Например, на информационном портале службы занятости http://trud22.ru/ можно ознакомиться с вакансиями территорий Алтайского края. В разделе «Поиск работы» на главной странице портала можно найти вакансии с жильем, а также информацию выпускникам и подросткам. Здесь есть данные о вакантных рабочих местах для молодых специалистов. Найти работу в масштабах РФ поможет портал «Работа в России» http://trudvsem.ru/. Эта общероссийская база вакансий насчитывает более миллиона рабочих мест. Данный ресурс будет полезен как работодателям, так и соискателям, которые могут оставить здесь свое резюме.

 

Приоритетное внимание уделялось занятости граждан, относящихся к особо уязвимым на рынке труда категориям: инвалидам, лицам, достигшим предпенсионного возраста, выпускникам. Для 15 таких клиентов, особо нуждающихся в материальной поддержке, было организовано временное трудоустройство в рамках одного из направлений государственной программы содействия занятости населения. Работодателями для них стали сельсоветы района, ПО Хмелевское, ИП Скоромных Е.В., ИП Жмакин А.В., Новокопыловская СОШ.

Востребованной остается и государственная услуга по организации общественных работах. В 2016 году в них приняли участие 125 граждан, более 20 предприятий и организаций. Трудоустройство осуществлялось по таким профессиям как, рабочий по благоустройству, пекарь, делопроизводитель, контролер водопроводного хозяйства, продавец продовольственных товаров, машинист (кочегар) котельной.

 

Также было организовано временное трудоустройство   безработного гражданина в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые.

Но поиск работы и работников, оставаясь фундаментальным в деятельности службы занятости, не исчерпывает весь спектр востребованных жителями района государственных услуг. Например, услуга по информированию (сведения о состоянии рынка труда в районе, крае, уровень безработицы в территориях региона, данные о наиболее востребованных профессиях и т.д) была оказана в 2016 году почти 4 000 раз. А в мероприятиях, организованных в рамках Единых информационных дней краевой службы (семинары, Дни открытых дверей, бизнес-сессии и т.п.) занятости приняли участие порядка 180 человек, более 60 работодателей.

Традиционно самое пристальное внимание уделялось трудоустройству несовершеннолетних. Временная занятость в 2016 году в районе была организована для   121 подростка. Большая часть из них стали участниками специальной акции «5-я трудовая». Несовершеннолетние трудились в школах Заринского района, ОАО «Цемент» а также в рамках временных трудовых договоров принимали участие в акции службы занятости «Чистый берег», подготовке празднования 9 Мая, благоустройстве памятников и памятных мест и т.п.

Старшеклассники, преимущественно выпускники школ, продолжают оставаться основной категорией клиентов, которая получает услугу по профессиональной ориентации. Проводимая в этом отношении работа центра занятости населения разнопланова: специальное тестирование, беседы с психологом-профконсультантом, организация экскурсий, встреч с представителями различных профессий, участие специалистов ЦЗН в родительских собраниях. Профориентационную информацию в 2016 году получили более тысячи человек.

Обучение по направлению центра занятости прошли 49 человек. Наиболее востребованными направлениями подготовки оказались – бухгалтер, продавец продовольственных товаров, электрогазосварщик, водитель автомобиля, машинист крана (крановщик), тракторист, делопроизводитель и т.д.

Также было организовано профобучение для трех женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Необходимо отметить и участие центра занятости в социально-экономических процессах нашей территории. И это не только активная позиция по пресечению неформальной занятости, в связи с чем специалисты ЦЗН работают в составе специальной межведомственной комиссии при администрации района, участие во всех значимых событиях, направленных на повышение социальной активности работодателей, налаживание конструктивного диалога между коллективами предприятий и организаций и их руководством. ЦЗН продолжает осуществлять и государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров. В 2016 году было зарегистрировано 18 колдоговоров.

Помощь центра занятости при выполнении мероприятия по содействию занятости населения была и материальной. Численность безработных, получавших пособие в 2016 году, составила 760 человек (за 2015 год – 838 чел.) Сумма начисленного пособия за 2016 год составила 11765,8 тыс. руб. (за 2015 год – 12177,1 тыс. руб.)

 

Госдума одобрила законопроект о государственном информационном ресурсе «Справочник профессий».

Он является базовым государственным информационным ресурсом, который содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая система нормативной справочной информации».

Порядок формирования, ведения и актуализации справочника профессий и перечень содержащейся в нем информации устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Предусмотрено, что формирование справочника профессий с участием работодателей, профсоюзов, органов власти, образовательных и иных заинтересованных организаций. Актуализация справочника профессий будет осуществляться ежегодно.

Информация, содержащаяся в справочнике профессий, является общедоступной. Доступ к информации будет осуществляться на безвозмездной основе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Справочно:

В настоящее время Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования, сформирован и утвержден приказом Минтруда России от 2 ноября 2015 года №832. В него вошло 1620 профессий по всем основным видам экономической деятельности. В подготовке справочника участвовали отраслевые объединения работодателей, государственные компании. Всего было охвачено 13,3 тыс. организаций.

По информации ЦЗН г. Заринска

 

 

На Информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru размещен перечень вакансий для граждан с инвалидностью.

По состоянию на 15 декабря 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 960 свободных рабочих мест.

Отметим, перечень вакансий обновляется на портале ежемесячно, 1-го и 15-го числа.   

Справочно:

Полная информация о трудоустройстве граждан с инвалидностью при содействии краевой службы занятости размещается на портале trud22.ru в разделе Поиск работы (подраздел Гражданам с инвалидностью). 

Консультацию также можно будет получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852)  555-110.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19).

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

9 декабря, с 14.00 до 15.00, во всех центрах занятости городов и районов Алтайского края пройдет час «прямого провода». В рамках проведения декады инвалидов специалисты службы занятости ответят на вопросы, связанные со сферой труда и занятости.

В Заринском районе задать свои вопросы можно по телефону (8-38595) 21-1-31 Сафрошкиной Елене Анатольевне.   Можно получить подробную информацию по вопросам временного трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, создания для них специально оборудованных рабочих мест, квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и многом другом.

Ответят не только на звонки людей с ограниченными возможностями, но и всех заинтересованных лиц.

Консультацию также можно будет получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852)  555-110.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 24 ноября 2016 06:27

В рамках общественных работ

С начала этого года центр занятости населения заключил 75 договоров в рамках общественных работ. Партнерами ЦЗН в организации этого направления занятости безработных уже стали 37 предприятий и организаций Заринского района. Трудоустройство осуществлялось почти по двум десяткам профессий и специальностей.

Традиционно немалая часть договоров в рамках этого направления службы занятости заключается в период весенне-полевых работ и летнего благоустройства. Безработные получают возможность на срок от одного до двух месяцев стать подсобными рабочими, уборщиками служебных и производственных помещений, рабочими по благоустройству, а также механизаторами, трактористами и т.д.

На сегодняшний день временная занятость организована для 123 клиентов ЦЗН, четверо из них приступили к общественным работам в ноябре. Планируется, что в 2016 году сумма затрат на эти цели со стороны центра занятости населения   составит 265,3 тысяч рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 18 ноября 2016 08:43

Спросите о работе для женщин

В рамках Единого информационного дня  службы занятости населения «Женская занятость – трудовой потенциал края» специалисты Управления по занятости населения Главтрудсоцзащиты  проведут тематический  интернет-форум. 

Его задача - повысить уровень информированности населения и работодателей, представителей СМИ, проконсультировать их по вопросам трудоустройства женщин, открытия ими собственного дела, дать примеры положительного опыта реализации госпрограммы и др.

Вопросы принимаются  с 18 ноября по 22 ноября т.г. по  адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  с пометкой «Интернет-форум», а также  22 ноября с 10.00 до 12.00 часов по телефону 8 (3852) 36-48-04.Ответы на вопросы будут опубликованы 23 ноября на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 11 ноября 2016 08:51

Ситуация стабилизируется

В Заринском районе на 1 ноября число официально зарегистрированных безработных составило 214 человек. Это на 22 человека меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за десять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 1 104 человека. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 4,4 % (за январь-октябрь 2015 года - 1155 человек).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 2,1% (01.11.2015 – 2,2 %). Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Зыряновском сельсовете – 3,9% от трудоспособного населения. С начала 2016 года в центр занятости населения за помощью в трудоустройстве обратилось 9 граждан, проживающих на территории этого сельсовета, тогда как за аналогичный период прошлого года – 5 человек (2,0%). Наиболее резкий рост уровня регистрируемой безработицы в сравнении с соответствующим периодом прошлого года отмечен в Жуланихинском сельсовете (на 01.11.2015 – трое безработных, уровень безработицы – 0,8%, а на 01.11. 2016 – 12 безработных, уровень безработицы – 3,2 %). Одновременно с этим в ряде территорий отмечается стабилизация ситуации на рынке труда. Так, в Стародраченинском сельсовете на начало ноября уровень регистрируемой безработицы составил 3,5 % (19 безработных), тогда как год назад он был – 6,5% (37 безработных), максимальный на тот момент уровень по району. В Новокопыловском сельсовете на сегодня восемь человек являются клиентами службы занятости (1,4%), год назад их было в два раза больше – 16 безработных (2,6% от числа трудоспособных жителей).

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями, за десять месяцев 2016 года составила 1285 единиц. Это несколько меньше, чем за аналогичный период прошлого года (1285 вакансий).

По состоянию на начало ноября 2016 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 76 вакансий против 77 на 01.11.2015. Из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   составила 41 вакансия (53,9 %). Из общего числа поступивших вакансий 65,8 % приходится на рабочие профессии - 50 единиц против 63 на 01.11.2015 года.

За январь–октябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 119 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, пекарь, продавец продовольственных товаров, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

            С начала 2016 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 45 безработных. Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как тракторист, бухгалтер, машинист экскаватора, менеджер, парикмахер, повар, продавец продовольственных товаров и др.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 14 октября 2016 08:34

Новый разговор о важном выборе

В начале сентября для старшеклассников Стародраченинской школы был проведен профоориентационный урок. Организовали мероприятие специалисты центра занятости населения.

Эта встреча стала не первой между школьниками района и сотрудниками центра занятости населения. Практически во всех школах вопрос выбора профессии с подростками обсуждался уже не раз, и в формате классных часов, в том числе и с помощью экспресс-тестирования, и во время экскурсий. Также большинство старшеклассников получили государственную услугу по профессиональной ориентации, пройдя в ЦЗН специальное тестирование и пообщавшись со специалистом ЦЗН.

- Как показал наш сегодняшний разговор, - рассказывает психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина, - лишь около 25 % подростков определились с будущей профессией. – Поэтому мы обсуждали информацию о рынке труда района и Алтайского края, говорили о наиболее востребованных профессиях, перспективах спроса на них в дальнейшем. Более подробно обсудили профессионально-важные качества для каждого типа профессий, а также проговорили, какими могут быть наиболее серьезные трудности при профессиональном самоопределении и как их преодолеть.

И это и другие мероприятия показали, что подростки с большим вниманием относятся к любой информации, касающейся выбора профессии. Старшеклассники задают вопросы, что-то уточняют, приводят свои примеры.

На этот раз разговор с учащимися 9-11 классов закончился договоренностью о том, что в ближайшем будущем пройдет новая встреча со специалистами ЦЗН. Планируется, что это будет экскурсия на градообразующее предприятия – ОАО «Алтай-кокс».

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Четверг, 06 октября 2016 08:55

Уровень безработицы снижается

По состоянию на 1 октября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составило 252 человека. Это на 10,3 % (29 человек) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.10.2015 – 281).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-сентябре этого года обратилось 958 человек, в том числе непосредственно в сентябре - 98 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года этот показатель снизился на 18,3 % (за сентябрь 2015 года обратилось 120 человек).

Подавляющая часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 386 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за девять месяцев 260 человек (27,1%).

Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 1 122 вакансии. (1 151 вакансия была заявлена за аналогичный период прошлого года.) По состоянию на начало октября 2016 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 89 вакансий (на 01.10.2015 – 80), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума - 39 вакансий (43,8 %). Из общего числа поступивших вакансий 70,8 % приходится на рабочие профессии. В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало октября 2016 года составила 3,0 человека на 1 вакантное место (на 01.10.2015 - 3,8 человека).

С начала года с регистрационного учета снято 959 клиентов, из них 69,5 % были трудоустроены, 4,4 % направлены на профессиональное обучение, 26, 0% сняты с учета по таким причинам, как длительная неявка в ЦЗН, переезд в другую местность, отказ от услуг службы занятости и т.д. Один из клиентов ЦЗН был направлен на досрочную пенсию.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 39 безработных гражданина. Также направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получили три женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Специальности самые разнообразные – бухгалтер, машинист экскаватора, машинист крана, продавец, парикмахер, электромонтер, электрогазосварщик и т.д.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 октября составил 2,5 % (01.10.2015 - 2,7%). Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 5,3%, минимальный в Смазневе – 1,1%. В 10 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Среда, 05 октября 2016 04:17

Обязательно нужна физика

Экскурсия на станцию Шпагино была организована для учащихся 8-9 классов местной школы. Организовали ее специалисты ЦЗН г. Заринска в рамках проводимой службой занятости профориентационной работы со школьниками.

Количество экскурсантов было немногочисленным, всего пять человек - такова наполняемость классов в этой школе. Но тем больший интерес подростки проявили ко всему тому, что увидели и услышали во время экскурсии. Ее проводил начальник станции Шпагино Дмитрий Некрасов.

Дмитрий Андреевич рассказал об истории строительства данного участка железной дороги, напомнил о том, откуда произошло название станции, когда появился вокзал.

- На станции работает несколько подразделений, - проинформировал Д.Некрасов, - ПЧ – это путевая часть, которая занимается обслуживанием железнодорожного пути, также есть ЭЧ – это электроснабжение, СЦБ – модуль автоматики-телемеханики и дежурные по станции.

Начальник станции, а также механики Иван Бовкун и Евгений Косьянов не только подробно рассказали о работе каждого подразделения, но и проведя предварительный инструктаж, дали возможность каждому школьнику воочию увидеть чем наполнен их ежедневный рабочий ритм.

- Помимо подробностей о работе железной дороге, - говорит участвовавшая в экскурсии директор школы Людмила Титова, - ребята услышали очень важную информацию о том, где можно получить ту или иную «железнодорожную» специальность. Это железнодорожный техникум в Новоалтайске, техникум в Омске и там же профильный вуз. Подчеркивали, что для поступления обязательно нужно хорошее знание физики. Причем специалисты говорили не только о перспективных профессиях, для юношей, девушек, но и возможностях трудоустройства, заработных платах, премиях, бонусах, - добавляет Людмила Григорьевна.

Сами школьники тоже остались довольны экскурсией. Даже несмотря на то, что у некоторых подростков родители работают на железной дороге, еще никто из учащихся настолько близко и подробно со спецификой работы отрасли не сталкивался.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Единый информационный день службы занятости под таким названием состоится 27 сентября в центрах занятости населения городов и районов  края. ЦЗН г. Заринска приглашает в рамках этого мероприятия на консультации работодателей, а также жителей города.

В формате Дня открытых дверей (с 8.00 до 17.00) специалисты ЦЗН проинформируют об особенностях получения государственной услуги по профессиональному обучению. Вам расскажут, как получить работника с необходимой квалификацией, каков срок обучения по тому или иному направлению и т.д.

Мероприятие направлено на укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда и расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах профессиональной ориентации и подготовки кадров.

В этот день специалисты ЦЗН ждут также тех жителей города, кого интересует возможность получить новую профессию или квалификацию при содействии службы занятости. Такую возможность имеют безработные граждане, мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пенсионеры, планирующие вернуться на работу.

Ждем по адресу: г. Заринск, ул. Горького, 19 тел. (8-38595) 21-1-41, (8-38595) 21-1-31.

Понедельник, 12 сентября 2016 09:38

Как сделать один из важнейших выборов

Уроки по профоориентации прошли практически во всех школах Заринского района. В первый день нового учебного года о том, как выбрать дело по душе школьникам рассказывали авторитетные профессионалы.

Так, например в Жуланихе гостем школы стал Заслуженный работник сельского хозяйства РФ Иван Краснов. Много лет Иван Алексеевич возглавляет местное сельхозпредприятие СПК «Колос» и, конечно, знаком всем школьникам и педагогам. Но возможность вот так, из первых уст услышать рассказ о том, как в его жизни был сделан один из важнейших выборов – выбор профессии, предоставляется не часто.

В Смазнево старшеклассникам о профессиональном самоопределении рассказывала психолог-профконсультант центра занятости населения Любовь Полторыхина. Она напомнила подросткам и их родителям о таком многоаспектном ресурсе как профориентационный навигатор «Первые шаги в будущее», провела для ребят экспресс-тестирование. Л.Полторыхина также акцентировала внимание на тех аспектах, что нужно обязательно учитывать при выборе профессии.

- Очень хорошо, что в разговоре участвовали не только сами подростки, но и их родители, - отметила Любовь Викторовна. – Такой формат позволяет двум поколениям лучше слышать друг друга, а значит, в итоге будет принято оптимальное для ребенка решение. К тому же опыт подобных мероприятий показывает, что отношение к вопросу выбора профессии становится все более и более ответственным, как со стороны самих ребят, так и старшего поколения. Задают много вопросов, приходят впоследствии в центр занятости за дополнительной информацией. Вот и на этот раз, например, одна из участниц беседы заметила, что помимо «хочу», «могу», и «надо» нельзя не учитывать такой важный фактор как баллы по ЕГЭ.

В Новозырянове об особенностях своих профессий рассказывали самые разные люди. Гостями на классных часах стали учитель с многолетним стажем - отличник народного просвещения, товаровед, швея, продавец, сантехник, парикмахер, библиотекарь, делопроизводитель, доярка и строитель. Этот своеобразный парад профессий впечатлил не только школьников, но и самих педагогов, по признанию которых каждая беседа стала очень эмоциональной и запоминающейся.

В Новомоношкино в День знаний школьники обсуждали профессию пожарного. Ученики и так знают о специфике работы представителей этой профессии немало – в школе успешно действуют дружина юных пожарных, члены которой изучают не только теорию, но и во время тренировок приобретают практические навыки. 1 сентября благодаря увлекательному рассказу о благородной профессии социального педагога Ирины Юрьевны Зюзиной дружина может пополнится новыми членами.

В стороне от идеи Уполномоченного по правам ребенка посвятить первые занятия нового учебного года профоориентации не осталось ни одно учебное заведение района. И пусть формат использовался самый разный, приглашенные представляли очень широкий спектр профессий, до школьников была донесена главная информация: путь к профессиональному успеху должен начаться с правильного, грамотно сделанного самоопределения.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 07 сентября 2016 04:38

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 сентября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 270 человек. Это на 46 человек или 48,2% меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.09.2015 – 316).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-августе этого года   обратилось 860 человека, в том числе непосредственно в августе - 85 человек. Значительная часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 346 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за восемь месяцев 234 человека (27,2%).

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 994 вакансии. По состоянию на начало сентября 2016 года в базе данных службы занятости района была зарегистрировано 94 вакансии (на 01.09.2015 – 91), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 66 вакансий (70,2 %). Из общего числа поступивших вакансий 72,3 % приходится на рабочие профессии (68) против 65 на 01.09.2015г.     В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало сентября 2016 года составила 3,1 человека на 1 вакантное место (на 01.09.2015 – 3,7 человека).

При содействии службы занятости за этот период нашли работу 579 человек, в том числе в августе 74 человека. По направлению службы занятости за январь-август было трудоустроено 545человек. С начала года 94 безработных были направлены на общественные работы. Трудоустроены они рабочими по благоустройству, подсобными рабочими, контролерами водопроводного хозяйства, делопроизводителями, а также в качестве пекаря, тракторист – машиниста сельскохозяйственного производства, продавца продовольственных товаров и др.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 36 клиентов ЦЗН по специальностям: машинист экскаватора, машинист крана (крановщик), бухгалтер, оператор ЭВ и ВМ + 1С:управление торговлей, водитель автомобиля, электрогазосварщик , электромонтер, менеджер, продавец продовольственных товаров, парикмахер, делопроизводитель, тракторист.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 сентября составил 2,7 % (01.09.2015 - 3,0). Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 6,0%, минимальный в Аламбае – 1,2%. В 11 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 09 августа 2016 05:17

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 августа текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 290 человек. Это на 10,3 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.08.2015 – 323).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-июле этого года   обратилось 775 человек, в том числе непосредственно в июле - 105 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года этот показатель снизился на 7,9 % (за январь-июль 2015 года обратилось 836 человек).

Подавляющая часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 312 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за семь месяцев 220 человек (28,3%).

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 893 вакансии. По состоянию на начало августа 2016 года в базе данных службы занятости района была зарегистрирована 97 вакансий (на 01.08.2015 – 94), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 65 вакансий (67 %). Из общего числа поступивших вакансий 74,2 % приходится на рабочие профессии (72).     В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало августа 2016 года составила 3,2 человека на 1 вакантное место (на 01.08.2015 - 3,6 человека).

При содействии службы занятости за период с начала года нашли работу 505 человек, в том числе в июле 70 человек.

88 безработных граждан за январь-июль этого года были направлены на   общественные работы. Трудоустроены они в сельсоветы,   а также к ИП Скоромных Е.В., ИП Вахонина М.М., ПО Хмелевское, ИП Жмакин А.В., ООО «Андреевское», КФХ Жмакин В.Ф., К/Х Пальчиков и др.

Профессии различные – рабочие по благоустройству, подсобные рабочие, контролеры водопроводного хозяйства, делопроизводители, а также в качестве трактористов машинистов сельскохозяйственного производства, пекаря и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 32 безработных гражданина по специальностям: машинист экскаватора – 2 человека, машинист крана (крановщик)- 4 человека, водитель автомобиля – 4, электрогазосварщик – 5, продавец продовольственных товаров – 5, бухгалтер – 5, тракторист – 2, овладение программой «1С:управление торговлей» - 2, парикмахер – 1, менеджер – 1, электромонтер – 1.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 августа составил 2,9 % (01.08.2015 - 3,1. Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 6,1%, минимальный в Аламбае – 1,2%. В 8 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 29 июля 2016 09:24

Стала участником переписи

Жители Верх-Камышенки свою односельчанку Людмилу Гридунову узнают теперь в новом качестве. Людмила Сергеевна стала участником Всероссийской сельскохозяйственной переписи. Бывшая безработная трудится сегодня в качестве переписчика.

- В мае прошлого года, - рассказывает Людмила Сергеевна, - я попала под сокращение. И с должностью главного бухгалтера администрации сельсовета пришлось расстаться. Искала больше года работу и самостоятельно, и с помощью службы занятости, но ничего подходящего не оказалось.

Вновь почувствовать бодрящий ритм трудовых будней Л. Гридунова смогла став одним из переписчиков сельскохозяйственной переписи. Трудовой договор с ней заключен на три месяца, в течение которых необходимо собрать объективную и исчерпывающую информацию о нескольких сотнях сельских домовладений: что растет на приусадебном участке, каково поголовье скота и птицы и т.д.

- Конечно, мне нравится, - делится Людмила Сергеевна. – Поначалу было тяжеловато, много новой информации. Но любое новое дело начинать всегда непросто. Сейчас уже втянулась, интересно работать.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 28 июля 2016 08:14

Обучиться новому делу

30 жителей Заринского района за 1-е полугодие этого года были направлены центром занятости населения на профессиональное обучение. Большинство из них уже не только завершили обучение, но и приступили к трудовой деятельности. Подготовка была организована по семи профессиям и специальностям.

- Практика показывает, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, что около трети людей трудоспособного возраста рано или поздно приходят к тому, что им необходимо получить новую, или дополнительную, профессию или специальность. Вариантов здесь несколько: обучиться за свой счет, за счет работодателя, за счет государства. Наиболее долго и затратно – второе высшее образование. Цена заочного обучения колеблется в зависимости от вуза и специальности, но в среднем составляет от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей в год. С просьбой дать новые знания можно обратиться и к потенциальному работодателю. Но самый быстрый путь изменить профессиональную биографию – получить рабочую специальность на краткосрочных курсах. Это можно сделать как самостоятельно, так и обратиться за содействием в службу занятости, - отмечает Светлана Геннадьевна.

Время такого обучения – от пары недель до нескольких месяцев. Так, на подготовку бухгалтера понадобится порядка трех месяцев, примерно столько же, чтобы стать продавцом или машинистом экскаватора. А вот освоить такие программные продукты, как «1С:бухгалтерия» или «1С:управление торговлей» можно за несколько недель. После пары месяцев прилежной учебы и успешной сдачи итоговых испытаний можно стать машинистом экскаватора, через четыре – электромонтером, электрогазосварщиком, слесарем по ремонту автомобилей и т.д.

Справочно: Подготовку в рамках оказания государственной услуги по профессиональной подготовке пройти могут ТОЛЬКО БЕЗРАБОТНЫЕ, то есть те, кто получил такой статус в центре занятости. Инициатива может исходить как от самого безработного, так и от центра занятости населения.Согласившись на обучение, человек теряет статус безработного, и, соответственно, право на выплату пособия по безработице, но в период обучения ему выплачивается стипендия. Её максимально возможная сумма – 5635 рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

29 июля в КГКУ ««Центр занятости населения г.Заринска» состоится единый информационный день по темам: «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к повышению эффективной занятости населения» и «Специальная оценка условий труда – обязанность работодателя».

         В единый информационный день специалисты Центра занятости населения совместно со специалистами Администрации района проведут беседы с работодателями, представителями профсоюзов по заявленным темам.

         Место проведения: КГКУ ««Центр занятости населения г.Заринска», ул. Горького, 19.

         Дата и время проведения: 29июля 2016 года, с 9 до 16 часов.

Вторник, 05 июля 2016 09:23

Безработных становится меньше

На 01 июля число официально зарегистрированных безработных составило 290 человек. Всего же за первую половину этого года в службу занятости в поисках работы обратились 670 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 7,8 % (за январь-июнь 2015 года обратилось 727 человек).

Многие становятся клиентами центра занятости населения, уволившись с последнего места работы по собственному желанию. 273 человека обратились в ЦЗН за шесть месяцев этого года в поисках более привлекательного рабочего места: с более высоким уровнем оплаты труда, иным графиком работы или более приемлемым для них набором должностных обязанностей. Приблизительно третья часть от всех обратившихся граждан – 29 % (197 человек) – занялись вопросом своего трудоустройства после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии. 10 человек пришли в службу занятости за содействием в трудоустройстве будучи уволены с последнего места работы за нарушения трудовой дисциплины, а 11 граждан – как высвобожденные работники.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 2,9% (На 01.07.2015 – 3,1 %). Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан за январь-июнь 2016 года составляет 64,9%. (За январь-июнь 2015 года – 65,2 %).

Всего за шесть месяцев этого года 741 вакансия была заявлена в центр занятости населения работодателями. Этот показатель практически на уровне прошлого года – 747 рабочих мест. По состоянию на начало июля 2016 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 95 вакансий (на 01.07.2015г. – 93), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума 62 рабочих места (65,3 %). Из общего числа поступивших вакансий 74,7 % приходится на рабочие профессии - 71 единица.

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 435 человек. Из них по направлению службы занятости – 407 человек, трудоустроились самостоятельно 28 клиентов ЦЗН. В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 90 человек. Они трудоустроены в сельсоветы, ИП Скоромных Е.В., ИП Вахонина М.М., ПО «Хмелевское», ИП Жмакин А.В., ООО «Андреевское», КФХ Жмакин В.Ф. и др. Трудоустройство осуществлялось по таким специальностям и профессиям как – подсобный рабочий, контролер водопроводного хозяйства, делопроизводитель, пекарь, машинист сельскохозяйственного производства и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 30  безработных. Они обучались по специальностям – бухгалтер (5 человек), водитель автомобиля (4), продавец продовольственных товаров (5), машинист крана (4), электрогазосварщик (5), парикмахер (1) и т.д.

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 июля составила 3,2 человека (на ту же дату прошлого года – 3,7 человека на одно вакантное место). Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Зыряновского сельсовета – 5,3%. Минимальный в Аламбае (1,2) и Новозырянове – 1,5%.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 24 июня 2016 07:53

Предпраздничная суета

Немалый вклад в подготовку районных олимпийскийх игр внесли безработные Заринского района. Шесть жителей села Комарского по направлению центра занятости населения в рамках общественных работ района были временно трудоустроены в администрацию сельсовета. Это позволило за короткий срок подготовить школьный стадион к приему одного из основных событий в спортивном календаре района – олимпиады.

По словам Марины Бесперстовой, главы администрации Комарского сельсовета, жители села – народ дружный и трудолюбивый, откликаются на многие просьбы сельсовета. Ощутимо помогает главе администрации и сельский актив – женсовет, совет ветеранов, сотрудники клуба и библиотеки, школьники и т.д. Но даже с такой поддержкой организовать и подготовить мероприятие для нескольких сотен гостей сельсовету непосильно. Вот и обратились за помощью в центр занятости населения. Специалисты ЦЗН предложили временную занятость в рамках общественных работ нескольким клиентам жителям Комарского.

- Конечно, согласилась, - говорит Тамара Ивановна Семенова, участница общественных работ. – Не так уж в нашем селе много мест, куда можно устроиться. А ездить в Заринск – мне трудно, возраст уже не тот. Работать надо – как без работы. Пусть пока это временное трудоустройство, но, надеюсь, потом будет и постоянная.

С этим мнением полностью согласилась и бывшая безработная Татьяна Михайловна Закурдаева.

- Почему бы нет, - комментирует она свою временную занятость, - работы здесь по моей специальности – как воспитателя, нет. А деньги они никогда не лишние. Тем более обязанности для нас нетрудные: красили, убирали, траву сгребали и т.д. Нам, людям деревенским, это все привычно.

Мужчинам, участвующим в этот период в общественных работах, забот тоже хватило. Им пришлось «под расческу» выкашивать спортивные площадки, устанавливать щиты для стрельбы, ремонтировать скамейки и «реставрировать» туалеты и многое другое. Накануне они как раз занимались подведением воды к месту проведения спортивного праздника и установление фонтанчиков.

- Зимой я работаю в котельной, - рассказывает Андрей Смирнов, - а по окончании сезона приходится что-то искать на лето. Поэтому хорошо, что есть возможность в сельсовете поработать, даже и временно. Это тоже доход для семьи.

- Ответственные и исполнительные работники, во всем можно положиться на них - характеризует временных сотрудников Марина Бесперстова. – Не считаются не с личным временем, инициативу проявляют, еще мне и подсказывают, как лучше сделать, - добавляет Марина Владимировна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 08 июня 2016 04:10

Особый спрос – на рабочих

На начало июня число официально зарегистрированных безработных составило 287 человек. Всего же за пять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратились 492 жителя района.

В свою очередь работодателями в центр занятости было заявлено 520 вакансий (против 505 заявок за аналогичный период прошлого года). Подавляющая часть заявленных вакансий – для граждан, имеющих рабочие профессии – 81,4%.

Самые высокооплачиваемые предложения, ожидаемо, для должностей руководителей. Так, начальнику отделения и начальнику финансовой службы одного из предприятий готовы были платить 20 000 рублей. Чуть меньше предлагалось бухгалтеру – 18 000. Замкнул тройку наиболее высоких зарплатных предложений инженер-сметчик. Его труд работодатель был готов оплачивать в пределах 17 000 рублей. Немало вакансий «дотянули» до планки в 15 000 рублей. Именно на такой доход могли рассчитывать ветврачи, главный инженер, высокопрофессиональные трактористы-машинисты, а также экономист и технолог.

Предлагаемая заработная плата не всегда является очевидным отражением спроса на представителей тех или иных специальностей. Традиционно в нашем регионе, в том числе в Заринском районе высока потребность во врачах и среднем медицинском персонале. Так, за пять месяцев этого года в центр занятости населения поступило 11 вакансий для медработников среднего звена. И не было зарегистрировано ни одного соискателя с требуемой профессиональной подготовкой. В дефиците также оказались представители таких профессий, как помощник машиниста тепловоза (12 заявок, ни одного претендента, машинист тепловоза (7 и 0, соответственно), слесарь КИПиА (10/0), составитель поездов (6/0), машинист бульдозера (5/0), машинист компрессорных установок (10/1).

По состоянию на начало июня 2016 года напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию)   составила 3,2 человека (на ту же дату прошлого года – 3,7 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.06.2016 – 2,8 %, что несколько ниже аналогичного показателя прошлого года – 3,2%. Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Верх-Камышенского сельсовета – 5,5 %. Минимальный в Аламбае – 0,6 %.

Наиболее существенное снижение уровня безработицы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарегистрировано в Новозыряновском сельсовете – почти в три раза (на 01.06.2016 – 5 безработных граждан (1,3%), на 01.06.2016 – 14 (4,5%), а также в Стародраченинском – практически вдвое. (На 01.06.2016 – 19 клиентов ЦЗН (3,5%), а на 01.06.2015 – 42 (7%)

За январь-май 2016 года 282 человека из числа безработных трудоустроились, из них 256 человек - по направлению службы занятости. 26 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

На профессиональное обучение направлено 30 безработных граждан, по специальностям: бухгалтер (5 человек) машинист экскаватора (2), оператор ЭВ и ВМ + 1С: Управление торговлей (2), продавец продовольственных товаров (5), парикмахер (1), электрогазосварщик (5), машинист крана (4), водитель автомобиля (4), электрик (1) и менеджер (1).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 06 июня 2016 05:19

Вы теперь - трудящиеся!

Более 100 старшеклассников Заринского района смогут в этом году с гордостью назвать себя трудотрядовцами. Именно столько подростков планируют принять участие в традиционной акции службы занятости «5-я трудовая». Торжественный старт летней трудовой четверти был дан на специальном построении.

По очереди участницами торжественного открытия «5-й трудовой» становились уже многие школы района. На этот раз честь поднять флаг летнего движения выпала новозыряновским старшеклассникам. На площадке перед центром занятости населения рапорт о готовности совмещать каникулы и трудовую деятельность отдавала бригада «Пчелки» и их бригадир Юлия Садакова.

О том, что такое трудовое движение, каковы его цели и задачи ребятам на построении напомнила заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. Она поздравила школьников с окончанием учебного года и пожелала им успехов пусть и во временной, но самой настоящей трудовой деятельности. Она подчеркнула, что временное трудоустройство несовершеннолетних – одно из важнейших направлений в работе службы занятости. В частности, об этом свидетельствует большое внимание, что уделяется руководством региона, муниципалитетов, в том числе администрацией Зариснкого района вопросу летней занятости школьников. В подтверждение своих слов Светлана Геннадьевна зачитала обращение заместителя губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова к участникам «5-й трудовой».

От лица администрации района новоиспеченных тружеников приветствовала заместитель главы администрации района по социальным вопросам Галина Беспалова. Она поздравила ребят с началом летних каникул и отметила, что сегодняшнее событие для них весьма знаменательно:

- Вы не просто будете чем-то заняты во время каникул, - сказала Галина Анатольевна. – Но сможете сделать много полезного, например, благоустроить и украсить пришкольную территорию, чтобы она по праву продолжала оставаться одной из наиболее цветущих и зеленых в нашем районе. Вы можете вырастить на участке хороший урожай овощей, и это сделает ваше же питание в школе ощутимо дешевле. Но самое главное, вы приобретете бесценный опыт трудовой деятельности. И на собственном примере узнаете – что такое трудящийся человек. Ведь с сегодняшнего дня вы в одном ряду – с вашими педагогами, вашими родителями, со мной, со всеми, кто получает за свой труд заработную плату. Теперь вы – трудящиеся!

Специалисты ЦЗН подготовили для трудотрядовцев не только добрые слова, но и небольшие сувениры. На память о мероприятии ребятам были вручены блокноты с символикой ЦЗН, а затем подростков пригласили на небольшое чаепитие в центр занятости.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 27 мая 2016 08:59

"Минималка" выросла

С 24 мая в Алтайском крае работники внебюджетного сектора экономики должны получать не менее, чем 9 400 рублей. Соглашение об этом между администрацией края, работодателями и профсоюзами было подписано 20 апреля.

С полным текстом документа (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы) можно ознакомиться в газете «Алтайская правда», в №72 от 23 апреля.

В соответствии с новой редакцией регионального соглашения с 24 мая 2016 года минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики определена в сумме 9 400 рублей. Ранее «минималка» для этих работников составляла 8 116 рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 26 мая 2016 09:25

С чего начинается бизнес

Два мероприятия, посвященных реализации предпринимательской инициативы состоялись в Заринском районе. Накануне Дня российского предпринимательства они состоялись в Хмелевской и Новодраченинской школах.

О том, кто такой предприниматель и с чего начать свое дело, как узнать о своих способностях к бизнесу и многом другом школьникам рассказали во время специальных уроков. Их проводили специалисты центра занятости населения и администрации района. Также своим опытом со старшеклассниками делились успешные предприниматели из Хмелевки и Новодраченина.

В ходе этих необычных уроков их участники узнали о том, в каких селах и какие именно сферы деятельности выбирают предприниматели.

- Туризм на сегодняшний день является одним их приоритетных направлений развития экономики, - сделала акцент заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, причем не только на уровне Заринского района, но и всего региона в целом. И начинания в этой сфере имеют высокие шансы на государственную поддержку. Примером могут послужить туробъекты в том же Тягуне, созданные предпринимателем Ольгой Кузнецовой, Алексеем Верещагиным, а также турбаза «Куб-А» в Голубцово и др.

О государственной поддержке предпринимательской инициативы подросткам рассказывала представитель администрации района Ирина Исаева. Она проинформировала о том, что как можно воспользоваться средствами фонда микрозаймов, стать соискателем гранта и т.д.

Конечно, не все предпринимательские начинания стопроцентно успешны. И причины тому, что бизнес не складывается, могут быть разные: просчеты в бизнес-плане, форс-мажорные обстоятельства, которые, как показывает практика, могут в любой момент возникнуть в экономике, даже нехватка каких-то личных качеств может помешать развиться неплохой бизнес-идее. Обо всем этом говорила школьникам психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина.

По информации ЦЗН г. Заринска.

В Заринском районе на 1 мая число официально зарегистрированных безработных составило 273 человека. Это на 12 человек (4,2%) меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за четыре месяца с начала года в службу занятости в поисках работы обратилось 380 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 1,5 % (за январь-апрель 2015 года - 386 человек).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 мая составил 2,7% (01.15.2015 – 2,7 %). Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Верх-Камышенском сельсовете – 6,0 % от трудоспособного населения. Минимальный в Аламбайском – 0,6 % (два безработных). Наиболее резкий рост уровня регистрируемой безработицы в сравнении с соответствующим периодом прошлого года отмечен в Гоношихинском сельсовете (на 01.05.2015 – три безработных, уровень безработицы – 0,7%, а на 01.05. 2016 – десять безработных, уровень безработицы – 2,4 %) и Воскресенском (на 01.05.2015 – два безработных, это 0,9% от всего трудоспособного населения на территории сельсовета, а на 01.05.2016 – четыре человека было зарегистрировано на учете в службе занятости, это 1,8 % от числа всех трудоспособных жителей).

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями района, за четыре месяца 2016 года составила 352 единиц. Это несколько меньше, чем за аналогичный период прошлого года (362 вакансии).

По состоянию на начало мая в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 84 вакансии против 70 на 01.05.2015. Из них для представителей рабочих профессий – 67 единицы (или 79,8%) и с оплатой труда выше прожиточного минимума 46 единиц (или 54,8 %).

За январь–апрель текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 22 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, контролер водопроводного хозяйства, делопроизводитель, пекарь и др.

            С начала 2016 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 24 безработных. Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как бухгалтер, машинист экскаватора, менеджер, машинист крана (крановщик), электрогазосварщик, водитель автомобиля и др.

                                                                                                                       

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Среда, 06 апреля 2016 00:00

Юридическая помощь - бесплатно

Квалифицированную юридическую поддержку можно получить и бесплатно. Такую возможность гражданам дает федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (№ 324-ФЗ от 21.11.2011) а также нормативные правовые акты в каждом регионе, в том числе в Алтайском крае. В нашем регионе закон о бесплатной юридической помощи принят в 2013 году.

Эти документы гарантируют содействие и помощь юристов тем, кто не может качественно отстаивать свои права самостоятельно или оплатить услуги соответствующих специалистов. В первую очередь право на защиту получают самые уязвимые граждане нашего общества – инвалиды, престарелые, несовершеннолетние, дети-сироты и т.д. Но обратиться за бесплатной юрпомощью может и работоспособная, но в силу разного рода причин малоимущая часть населения. Закон к таким относит граждан, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, либо одиноко проживающих граждан, доходы которых ниже величины прожиточного минимума.

Законодатели также предусмотрели полный перечень вопросов, консультацию по которым (устную или письменную) можно получить, ситуации, когда юристы помогут с составлением искового заявления или защитят интересы гражданина в суде. Определены и структуры, ответственные за компетентную юридическую помощь. Подробнее об этом можно узнать на официальном сайте администрации Алтайского края (http://www.altairegion22.ru/) в подразделе «Куда обратиться за бесплатной юридической помощью».

Закон предусматривает, что бесплатная юридическая помощь оказывается в виде устного или письменного консультирования. В соответствии с законодательством об обращениях граждан, гражданин может лично обратиться в государственный орган и получить консультацию непосредственно от должностного лица или написать обращение в орган или организацию для получения консультации. При этом граждан прилагает к своему обращению копию документа, подтверждающего его статус.

Кроме этого, закон предусматривает, что если у гражданина возникла спорная ситуация и требуется совершение иных действий, кроме консультирования, в частности составление заявлений, ходатайств, представительство в суде и т.д., то гражданин вправе получить юридическую помощь и в таких видах. В Алтайском крае за получением юридической помощи в «полном объеме» от консультирования до составления необходимых документов и участия представителя в суде в интересах гражданина, необходимо обращаться в многофункциональные центры.

Также квалифицированную юридическую помощь в виде правового консультирования по вопросам труда и занятости населения, входящим в компетенцию Главтрудсоцзащиты, краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения, оказывают специалисты Главтрудсоцзащиты и юрисконсульты зональных краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

Обращение может быть как в письменной форме, в форме электронного документа, так и устным.

Справочно:

Главтрудсоцзащита: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69; 656031, г.Барнаул, пр-т Строителей 29-А; официальный сайт:www.aksp.r; информационный портал по труду и занятости: www.trud22.ru

Адрес электронной почты: E-mail:asp@aksp.ru; altszn@depalt.alt.ru; телефон (8-3852) 27-36-22

КГКУ ЦЗН г. Заринска, расположенное по адресу: 659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, 20; еmail - Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (юрисконсульт Ельников Денис Васильевич, тел.: (8-385-95) 4-00-10) – оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам, проживающим на территории г. Заринска, ЗАТО Сибирский, Залесовского района, Заринского района, Косихинского района, Кытмановского района, Тальменского района, Тогульского района.

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

Пятница, 01 апреля 2016 00:00

А я выбираю….

Несколько десятков тестов, конкурсы, беседы, самопрезентации и многое другое испытали на себе уже более 50 школьников Заринского района. И все с единственной целью – чтобы не ошибиться с выбором жизненного пути. Эта профориентационная работа проводилась специалистами ЦЗН г. Заринска во время школьных каникул в туристическом приюте «Вектор».

Отдых в приюте для старшеклассников организовали члены одной из заринских общественных организаций – «Стимул», в рамках специального проекта. Чтобы свободные от учебы дни проходили для ребят не только в играх и развлечениях, времяпрепровождении на свежем отдыхе, представители «Стимула» пригласили для общения со старшеклассниками специалистов ЦЗН.

Людмила Чигринец и Любовь Полторыхина подготовили для школьников различную информацию, посвященную выбору профессии. Подростки смогли проанализировать свои способности, интересы, соотнести их не только с собственными желаниями, но и с потребностями рынка труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Несколько десятков тестов, конкурсы, беседы, самопрезентации и многое другое испытали на себе уже более 50 школьников Заринского района. И все с единственной целью – чтобы не ошибиться с выбором жизненного пути. Эта профориентационная работа проводилась специалистами ЦЗН г. Заринска во время школьных каникул в туристическом приюте «Вектор».

Отдых в приюте для старшеклассников организовали члены одной из заринских общественных организаций – «Стимул», в рамках специального проекта. Чтобы свободные от учебы дни проходили для ребят не только в играх и развлечениях, времяпрепровождении на свежем отдыхе, представители «Стимула» пригласили для общения со старшеклассниками специалистов ЦЗН.

Людмила Чигринец и Любовь Полторыхина подготовили для школьников различную информацию, посвященную выбору профессии. Подростки смогли проанализировать свои способности, интересы, соотнести их не только с собственными желаниями, но и с потребностями рынка труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 18 марта 2016 00:00

Новые шансы и новые возможности

Агрономы и ветеринарные врачи – именно в них больше всего нуждается сфера сельхозпроизводства нашего региона. Особенно острая потребность в этих специалистах сельскохозяйственной отрасли возникает при реализации проектов по импортозамещению, проведении модернизации производства.

Не меньшую нехватку в квалифицированных кадрах ощущают и промышленные предприятия края, осуществляющие техническое и технологическое перевооружение производства.

Помочь этим работодателям преодолеть кадровые сложности призван Единый информационный день краевой службы занятости «Импортозамещение и модернизация производства – новые возможности реализации трудового потенциала граждан». В рамках ЕИД будут проводиться видеособеседования с работодателями из Барнаула и районов края.

О потребности в специалистах заявили Барнаульский патронный завод (нужны станочники разных профилей, лаборант спектрального анализа, инженер-технолог, экономист и др.), ОАО «Алтайгеомаш» (нужны инженер-конструктор, инженер-технолог, токари, фрезеровщики и др.) Уровень заработных плат различный. Например, токарям готовы платить в диапазоне от 25 000 – 40 000 рублей, инженерам – 17 000 – 25 000, станочники могут рассчитывать на доход в 15 000 – 19 000 рублей, а экономист – на 18 000 рублей.

Зарплатные предложения для соискателей в сфере сельхозпроизводства несколько меньше. В пределах 10 000 – 15 000 рублей готовы платить разные предприятия агрономам, чуть выше заработная плата ветврача – 20 000 рублей. Но практически все работодатели готовы обеспечить желающих работать на селе не только социальным пакетом, но и жильем.

Ознакомиться с перечнем вакансий и узнать подробности по участию в видеособеседовании можно в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19, Металлургов, 20) или по телефону (8-38595) –21-1-41 Ворошилова Татьяна Владимировна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Основные показатели сферы труда и занятости Заринского района характеризуют ситуацию на рынке труда как стабильную.

На 1 марта 2016 года   в Заринском районе было официально зарегистрировано 264 безработных. Всего же за два первых месяца года в службу занятости обратились 171 человека. (В 2015 за это же время – 173).

Предприятиям и организациям района за январь-февраль потребовалось 138 новых сотрудников. Из общего числа поступивших вакансий 76,2 %   приходится на рабочие профессии. По состоянию на начало марта 2016 года в базе данных ЦЗН было зарегистрировано 63 вакансии (на 01.03.2015г. – 65), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   составила 19 предложений от работодателей (30,1 %).

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 марта составила 4,6 человека (на ту же дату прошлого года – 4,8 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.03.2015 – 2,6 %, что сопоставимо с аналогичным показателем прошлого года – 2,7%. Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 5,6 %. Минимальный в Аламбае – 0,3 %.

За январь-февраль 2016 года 97 человек из числа безработных трудоустроились, из них 83 человека - по направлению службы занятости. 14 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

На профессиональное обучение направлено 8 безработных граждан, по специальностям: бухгалтер (5 человек) машинист экскаватора (1), оператор ЭВ и ВМ + 1С: Управление торговлей (2).

По информации ЦЗН г. Заринска

Уже семь предприятий и организаций Заринского района зарегистрировались на портале «Работа в России». Особенно активно возможности этого ресурса в поиске необходимых работников использует ОАО «Цемент».

- В течение прошлого года специалисты ЦЗН немало рассказывали о портале, его возможностях, - отмечает заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Но реально пользоваться им работодатели нашего района стали только в последние два-три месяца. Как и любое новшество, оно было воспринято с осторожностью, потребовалось определенное время, чтобы попробовать, сделать выводы о плюсах и минусах этого информационного ресурса.

Чтобы помочь работникам кадровых служб преодолеть «боязнь новизны», специалисты ЦЗН сопровождали регистрацию на портале первых работодателей. В рамках специального мероприятия для представителей кадровых службы они еще раз проговорили пошагово инструкцию по регистрации и помогли создать личный кабинет.

Некоторые из работодателей района зарегистрировались на портале, не имея на сегодняшний день открытых вакансий. Для них важно усвоить технологию поиска сотрудников и с перспективой на будущее формировать кадровый резерв. В первую очередь, это касается образовательных организаций. На сегодня личные кабинеты на портале имеют Жуланихинская и Новомоношкинская школы. Сельхозпредприятия района, напротив, хоть сегодня готовы принять к себе в штат специалистов сферы сельхозпроизводства. Так, СПК «Колос» требуется грамотный агроном, а СПК им. Фрунзе – ветврач.

Не забывают специалисты ЦЗН рассказывать о технологичном способе поиска работы и гражданам, обращающимся за содействием в трудоустройстве.

- Я зарегистрировался на портале, - рассказал во время очередного визита в ЦЗН инженер из Янова Олег Тарабукин. – Это было не так сложно. Мне даже уже были звонки от работодателей. Например, предложили должность инженера сфере строительства. Отказался, так как это не моя специализация, я по профессии – инженер в сфере машиностроения.

- Мне очень понравился портал, - делится впечатлениями начальник отдела кадров ОАО «Цемент» Елена Захарова. – Теперь регулярно пользуюсь возможностью размещать там вакансии нашего предприятия. С учетом специфики производства, которое может потребовать представителей не очень распространенных на рынке труда специальностей, это особенно актуально.

По информации ЦЗН г. Заринска.

24 февраля состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан».

На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы можно прислать и заранее, они принимаются по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Ответы на вопросы будут опубликованы на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 15 февраля 2016 00:00

За советом - в центр занятости

Сформировать и укрепить уверенность в своих профессиональных возможностях помогают специалисты центра занятости населения. Причем, особое внимание формированию позитивной мотивации уделяется той категории безработных, кто испытывает наибольшие сложности на рынке труда – это граждане предпенсионного и пенсионного возраста.

- Успешная трудовая деятельность в предпенсионном возрасте, а для многих и при наступлении пенсионного возраста, является очень важным жизненным фактором, - рассказывает психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина. - Поэтому первоочередная задача специалистов ЦЗН при работе с этой категорией клиентов не только помощь в трудоустройстве, но и оказание консультационных услуг. Это и помощь психолога, и занятия в рамках услуги по социальной адаптации, где подробно проговаривается мотивация клиента, рассматриваются примеры положительного трудоустройства, требования работодателей и умение соискателя грамотно преподнести себя и т.д. Востребованными являются и профконсультационные услуги, - отмечает Любовь Викторовна.

185 граждан пенсионного и предпенсионного возраста обратилось в Заринский центр занятости населения в 2015 году. Из них трудоустроены были 127 человек (69%), профконсультационные услуги получили 83 человека, 12 гражданам была оказана услуга по социальной адаптации.

- Эти факты говорят о заинтересованности работодателей в работниках данной категории, - комментирует заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, - а также о готовности граждан пенсионного и предпенсионного возраста осуществлять трудовую деятельность. Для многих работодателей такой сотрудник – это человек с опытом, знаниями, объективным пониманием ситуации. Таких безработных охотно принимают на работу в школы, детские сады, сельсоветы.

На сегодня в центре занятости населения зарегистрировано 46 граждан предпенсионного возраста и один – пенсионного. И работа с ними строится сразу по нескольким направлениям – содействие в трудоустройстве и организация временной занятости, переподготовка и повышение квалификации, а также профконсультационные услуги, общение с психологом, занятия по социальной адаптации.

- Все это позволяет выявить и продемонстрировать преимущества трудоустройства этой категории клиентов как для самих безработных граждан зрелого возраста, так и для работодателей, - подчеркивает С.Шабалина.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 08 февраля 2016 00:00

Обучение востребованным профессиям

Центр занятости населения продолжит в 2016 году работу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. Формирование необходимых для этого документов и подготовительные процедуры начались еще в 2015 году. А с 1 февраля этого года к занятиям приступили первые безработные.

На сегодня четыре жительницы Заринского района получают по направлению ЦЗН профессию бухгалтера. Курс обучения на базе заринского ООО «Энтер-Лекс» рассчитан на несколько месяцев, до 4 апреля. По его окончанию клиентки ЦЗН приступят к выполнению бухгалтерских обязанностей.

- Уже сегодня они знают свое будущее место работы, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Две бывших безработных планируют трудоустройство на предприятиях Заринска, одна в родном селе – Голухе, еще одна рассматривает для себя несколько вариантов. Но в любом случае, трудоустройство после получения этой государственной услуги – обязательное условие. Получить какую-то специальность или квалификацию «впрок», «на будущее» не получится, государственные деньги должны тратиться эффективно, - добавляет Светлана Геннадьевна.

Как правило, обязательства потенциального сотрудника – добросовестно освоить предусмотренный учебным планом объем знаний, а работодателя – принять на работу новоиспеченного сотрудника – закрепляются соответствующим договором.

Чтобы государственная услуга по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования была максимально результативной, специалисты ЦЗН проводят постоянный мониторинг рынка труда района. Исходя из него и формируется список наиболее востребованных, в том числе в ближайшей перспективе, профессий и специальностей. Именно на основе этого перечня ЦЗН направляет безработных граждан на профобучение.

По информации ЦЗН г. Заринска

2,4 % - с таким уровнем регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения вступил в 2016 год Заринский район. Это практически на уровне аналогичного показателя 2015 года – 2,5 %. Всего же на 01.01.2016 в центре занятости населения зарегистрировано 247 граждан.

1368 человек обратилось в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в 2015 году. Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан составил 75,6%. Средний период регистрируемой безработицы – 2,6 месяца (2014 – 2,6 месяца).

Заявленная в службу занятости предприятиями и организациями района потребность в работниках составила 1483 вакансий. Это лишь ненамного превышает соответствующий показатель 2014 года – 1475 вакансий. При этом следует отметить, что возросло количество работодателей, взаимодействующих с ЦЗН по вопросам укомплектования штата. Если в 2014 году в ЦЗН за содействием в подборе работников обратились 368 предприятий и организаций, то в 2015 их было 408.

Причем, важным в вопросе укрепления и налаживания тесных партнерских отношений является не только эффективное оказание государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Для этого специалистами ЦЗН использовались такие формы как проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий (состоялось 13 таких мероприятий, в результате трудоустроено 163 человека), гарантированные собеседования (проведено 23, трудоустроено 89 граждан), нанесение маркетинговых визитов (посетили 36 работодателей). Не меньшее внимание было уделено и деятельности ЦЗН в рамках государственно-частного партнерства, способствующего развитию рынка труда и решению социальных и экономических проблем. Так, представители ЦЗН организовывали или принимали участие в семинарах и «круглых столах», бизнес-сессиях, и др. мероприятиях, ключевыми вопросами которых становилось обсуждение экономической ситуации в районе, внедрение инноваций, поддержка и развитие предпринимательской инициативы и т.п.

В рамках государственной программы Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы специалистами ЦЗН проводилась активная профориентационная работа. Так государственную услугу по профессиональной ориентации в ушедшем году получили 960 граждан. Работа со школьниками и их родителями по вопросам выбора профессии велась в рамках акций службы занятости «Вместе, но не вместо», «Ступени к твоей профессии». Использовались самые разнообразные формы - лекции, беседы, тренинги, экскурсии на предприятия и в организации. Участниками подобных мероприятий службы занятости стали 360 человек. Особое внимание в профориентационной работе было уделено запущенному во второй половине 2015 года профориентационному порталу «Первые шаги в будущее».

Важным в этом отношении продолжает оставаться и временное трудоустройство несовершеннолетних. В 2015 году 149 учащихся школ в свободное от учебы время были привлечены для работ по ремонту и   благоустройству, оказывали помощь на приусадебных участках, были задействованы в проведении мероприятий и т.д.   Временное трудоустройство несовершеннолетних имело и значительный социальный эффект: более половины от общего числа трудоустроенных – дети из малообеспеченных, многодетных и неполных семей.

За январь–декабрь 2015 года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 140 человек. Наибольшее число безработных граждан трудоустроены в К/Х Гилева И.Н. и ООО «НиКос», также работодателями выступали сельсоветы, школы района, ООО «Телекомсервис – Алтай», ИП Давыдова Т.Н., ИП Рубан Н.С., ОАО «Цемент», Заринское райпо и др. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

Пристальное внимание было уделено наиболее уязвимым на рынке труда категориям – многодетным родителям, инвалидам, выпускникам, не имеющим опыта работы и др. Так, для 20 таких клиентов было организовано временное трудоустройство. Для безработных с инвалидностью было создано три оборудованных (оснащенных) рабочих места. Работодателями стали СПК «Колос», ООО «НиКос», СПК «Путь Победы».

Три женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планировавшие возвращение к трудовой деятельности, прошли профессиональное обучение. Эта мера поддержки была оценена молодыми мамами очень высоко.

Такое социально-значимое направление программы содействия занятости населения, как содействие самозанятости безработных, помогло стартовать бизнес-проектам семи жителей района. Сферы деятельности различные – торговля, пчеловодство, лесозаготовка, разведение КРС, выращивание гусей и т.д.

Значимой оставалась деятельность ЦЗН по организации профессионального обучения. В 2015 году по направлению ЦЗН обучение профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, в Заринском районе прошли 63 безработных, почти по двум десяткам направлений подготовки. Подготовка была организована по таким профессиям и специальностям, как водитель автомобиля, тракторист, электрогазосварщик, машинист крана, машинист экскаватора, делопроизводитель, повар, маникюрша и др.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 23 декабря 2015 00:00

Очень интересная поездка

На градообразующем предприятии ОАО «Алтай-кокс» смогли побывать ученики 10 и 11 класса Тягунской школы Заринского района. Экскурсию для них организовали специалисты центра занятости населения.

Вначале старшеклассники посетили музей завода. Здесь они услышали об истории создания Коксохима, смогли по фотографиям отследить основные этапы его строительства, увидеть важные документы, в том числе правительственные, сопровождавшие этот процесс. Здесь же на стендах была представлена история возникновения Заринска, информация о первом руководителе Коксохима – Александре Котовиче и т.д.

Определенное представление они получили и о производственном процессе – с помощью имеющихся в музее макетов производственных участков.

- Эти макеты сопровождали техническую документацию на строительство нашего предприятия, - отметила в рассказе специалист кадровой службы Анастасия Сергеевна. – И были представлены еще Леониду Брежневу.

С интересом школьники слушали и информацию о конкурсах профессионального мастерства, регулярно проходящих на предприятии, о возможностях карьерного роста, насыщенной спортивной и культурной жизни коллектива.

Вторая часть экскурсии состояла из непосредственного знакомства с заводом. С его территорией школьники в целях безопасности знакомились, не выходя из автобуса. Но даже это позволило получить неизгладимое впечатление о масштабах производства и некоторых аспектах технологического процесса.     Особенно впечатлил старшеклассников процесс извлечения «коксового пирога» из печи.

- Незабываемая экскурсия, - были едины во мнении подростки и их педагоги, - даже невозможно было представить, что здесь все такое масштабное. И очень интересный рассказ!

На обратном пути старшеклассники уже подробно расспрашивали представителя кадровой службы, какие есть на сегодня вакансии на предприятии, какие специалисты понадобятся в ближайшем будущем, на какую заработную плату они смогут рассчитывать и т.п.

По информации ЦЗН г. Заринска

Понедельник, 07 декабря 2015 00:00

50 самых-самых

Минтруд России утвердил Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и топ-50 профессий, требующих среднего профессионального образования.

Оба документа одобрены Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В будущем они будут поддерживаться в актуальном состоянии с учетом мониторинга рынка труда.

При подготовке справочника, в который вошли 1620 профессий и специальностей, было проведено анкетирование более 13,3 тыс. организаций. Планируется, что в конце 2016 года Справочник будет размещен на специальном интернет-ресурсе, который будет аккумулировать информацию о востребованных профессиях и их содержании, возможностях трудоустройства, получения образования и оценки квалификаций по данным профессиям.

Также решено, что по профессиям (специальностям), предусмотренным списком «топ-50», требующих СПО, Министерством образования и науки РФ будут внедряться в регионах новые эффективные формы и стандарты подготовки работников.

По информации ЦЗН г. Заринска.

О том, как их создать, обсуждали участники Единого информационного дня службы занятости «Женская занятость - трудовой потенциал края». Мероприятие в рамках ЕИД состоялось и в Заринском районе. В администрации Комарского сельсовета состоялся «круглый стол», участниками которого стали депутаты сельсовета, представители женсовета и совета ветеранов.

Эта тема приоритетной в ноябре стала не случайной. Повышенный интерес к вопросам успешной занятости женщин с детьми, будущих мам связан с празднованием Дня матери. Именно с поздравлений с этим праздником, уже прочно вошедшим в российский календарь знаменательных дат, начала свое выступление

- Целый ряд программных мероприятий службы занятости призваны помочь женщинам совмещать материнство и профессиональную самореализацию, - проинформировала собравшихся заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. Она подробно рассказала о возможностях получить профессиональную подготовку или пройти повышение квалификации при содействии службы занятости, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, остановилась на таком направлении как организация временной занятости, в том числе в рамках общественных работ.

Затем специалист ЦЗН г. Заринска Н.Цветкова довела до участников мероприятия информацию о работе обновленной версии портала «Работа в России». Современный электронный ресурс поиска работы набирает все большую популярность и помог в реализации трудового потенциала уже немалому количеству соискателей.

- Важное отличие портала от многих аналогичных информационных ресурсов в том, что это – государственный интернет-ресурс, - подчеркнула специалист ЦЗН, - и за достоверность размещенной на нем информации несут ответственность специалисты службы занятости. Именно они на местах осуществляют так называемую модерацию или проверку.

Выступление психолога-профконсультанта ЦЗН Любови Полторыхиной в основном было посвящено возможности получить в центре занятости населения такие услуги как психологическая поддержка, социальная адаптация, профессиональная ориентация. Любовь Викторовна также затронула вопрос организации собственного дела на территории Комарского сельсовета.

Специалист ЦЗН также дала несколько практических советов мамам и бабушкам по поводу профессионального самоопределения детей и внуков – какую позицию занимать в этих беседах, на какие нюансы обращать внимание в разговоре, какого рода помощь они могут оказать подросткам. Завершился «круглый стол» небольшим тренингом, нацеленным на повышение эмоциональной устойчивости личности.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 23 ноября 2015 00:00

Я открываю свое дело

58 800 рублей получила на днях жительница Голухи Елена Шишлова. Эта сумма, составляющая 12-кратную величину пособия по безработице, была перечислена ей центром занятости населения на реализацию бизнес-плана. Финансовая поддержка бывшей безработной была оказана после регистрации предпринимательской деятельности.

Практически вся трудовая биография Елены Николаевны связана с торговлей. Профессиональную подготовку она проходила в качестве товароведа, 18 лет проработала продавцом. Но на последнем месте работы попала под сокращение и вынуждена была обратиться в центр занятости населения за содействием в новом трудоустройстве. Примеряя на себя различные вакансии, предлагаемые в ЦЗН, Елена Николаевна пришла к выводу, что наилучшим вариантом для нее станет создание своего дела и открытие собственной торговой точки. Эту идею она изложила в бизнес-плане, успешно защитила его, после чего зарегистрировала статус индивидуального предпринимателя.

Е. Шишлова планирует открыть магазин, где покупатели смогут приобрести в основном детскую одежду и отечественный трикотаж для взрослых. Товары начинающий предприниматель решила заказывать с помощью Интернета.

Справочно:

С начала 2015 г. в Заринском районе зарегистрировали предпринимательскую деятельность семь граждан из числа безработных. Пятеро из них зарегистрировали статус индивидуального предпринимателя, еще двое образовали КФХ (разведение КРС и разведение пчел). Виды деятельности различные: лесозаготовки, изготовление сувенирной продукции из дерева, разведение гусей, двое бывших безработных открыли торговые точки. Четверо безработных перед тем, как создать бизнес, прошли обучение технологии создания собственного дела. Как показывает контроль текущей деятельности, практически все, что было намечено бизнес-планами будущих предпринимателей, воплощается в жизнь.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 17 ноября 2015 00:00

Найди свою дорогу в жизнь

«Первые шаги в будущее» - так называется профориентационный портал, запущенный  в крае по инициативе Губернатора А.Б. Карлина. Егоадрес - trud22-first-step.ru.

Разработчиками портала стали специалисты Главтрудсоцзащиты, которые постарались собрать и обобщить в новом ресурсе имеющийся у службы занятости богатый опыт профориентационной работы.

Портал содержит  справочный блок, есть информация о мероприятиях, акциях, конкурсах, размещены и будут постоянно обновляться рейтинги востребованных профессий на рынке труда Алтайского края. Представляют интерес атлас новых профессий, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений края, описания профессий, материалы для родителей, советы молодым специалистам, раздел с тестами.

- Этот ресурс позволяет молодым людям самостоятельно искать информацию, - отмечает психолог-профконсультант ЦЗН г.Заринска Любовь Полторыхина. – Изучать ее, анализировать, обобщать – то есть, делать именно то, что требует современная реальность. Формат получения информации тоже отвечает всем требования времени – это электронный ресурс, достаточно удобный и понятный в использовании. При желании подросток может пройти различные тесты, в том числе такие, что нарисуют его психологический портрет, дадут пищу для размышлений.

Ожидается, что портал «Первые шаги в будущее» позволит повысить внимание молодых людей к профориентации в целом, мотивирует школьников на самостоятельный дальнейший поиск информации, а работодателей - на размещения информации о преимуществах работы у них, о перспективных профессиях.

По информации ЦЗН г. Заринска.

В Заринском районе на 1 ноября число официально зарегистрированных безработных составило 236 человек. Это на 4 человека меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за десять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 1155 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 0,3 % (за январь-октябрь 2014 года - 1159 человек).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 2,3% (01.11.2014 – 2,1 %).Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Стародраченинском сельсовете – 6,5 % от трудоспособного населения. Минимальный в Аламбайском – 0,3 % (один безработный). Наиболее резкий рост уровня регистрируемой безработицы в сравнении с соответствующим периодом прошлого года отмечен в Гоношихинском сельсовете (на 01.11.2014 – пять безработных, уровень безработицы – 0,7%, а на 01.11. 2015 – девять безработных, уровень безработицы – 2,0 %) и Гришинском (на 01.11.2014 – четыре безработных, это 1,0% от всего трудоспособного населения на территории сельсовета, а на 01.11.2015 – восемь человек было зарегистрировано на учете в службе занятости, это 3,3 % от числа всех трудоспособных жителей).

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями района, за десять месяцев 2015 года составила 1286 единиц. Это несколько меньше, чем за аналогичный период прошлого года (1292 вакансии).

По состоянию на начало ноября 2015 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 77 вакансий против 62 на 01.11.2014. Из них для представителей рабочих профессий – 63 единицы (или 81,8%) и с оплатой труда выше прожиточного минимума 9 единиц (или 11,7 %).

За январь–октябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 139 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

            С начала 2015 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 58 безработных. Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как тракторист, бухгалтер, машинист экскаватора, менеджер, парикмахер, повар, продавец продовольственных товаров и др. Также на профессиональное обучение были направлены две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

По информации ЦЗН г. Заринска.

По состоянию на начало октября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 281 человек. На соответствующую дату прошлого года количество безработных составляло 243 человека.

Ситуация на регистрируемом рынке труда Заринского района в январе-сентябре этого года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года характеризуется следующими показателями:

- потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение этого периода, составила более 1157 вакансий (в январе-сентябре 2014 года – 1143 вакансии);

- в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-сентябре 2015 года обратился 1041 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся увеличилось на 2,5 % (январь-сентябрь 2014 года – 1015 человек);

- уровень трудоустройства от обратившихся граждан составляет 72,8% (за январь-сентябрь 2014 года – 74,9%).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 октября составил 2,7% (01.10.2014 – 2,2 %).Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Стародраченинском сельсовете – 6,2 % от трудоспособного населения. Минимальный в Жуланихинском – 0,7 %. На 01.10.2014 минимальный уровень регистрируемой безработицы в районе составлял 0,3 % и был зафиксирован в Воскресенском   сельсовете.

По состоянию на начало октября 2015 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 80 вакансий против 68 на 01.10.2014. Из них для замещения рабочих профессий – 64 единицы (или 80,0%) и с оплатой труда выше прожиточного минимума 12 ед. (или 15 %).

При содействии службы занятости за отчетный период нашли работу 758 человек, из них по направлению службы занятости 669 человек, самостоятельно трудоустроились 83 клиента ЦЗН. За этот же период времени четыре безработных при поддержке службы занятости зарегистрировали предпринимательскую деятельность, еще двое организовали КФХ.

За январь–сентябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 130 человек.

Наибольшее число безработных граждан трудоустроены в К/Х Гилева И.Н. и КФХ Шильникова К.А., также работодателями выступали сельсоветы, КФХ Тузовский Я.М., ООО «Телекомсервис–Алтай», ИП Скоромных Е.В., ИП Жмакиных и.др. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

            С начала 2015 года центром занятости населения на профессиональное обучение был направлен 51 безработный. Также к профессиональному обучению приступили две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 25 сентября 2015 00:00

Приходите на ярмарку. За работой!

Уважаемые соискатели и работодатели! Если вы ищете достойную работу или необходимого работника, эта информация для вас!

   19 октября 2015 года в Алтайском крае состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. Центральная площадка будет находиться в Барнауле, территориальные информационные площадки организуются на базе центров занятости населения. Все они будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит жителю любой территории края рассматривать вакансии как на территории Барнаула, так и всего нашего региона или России. Точно также и работодатели могут осуществлять поиск необходимых специалистов вне зависимости от места проживания соискателей.

Кроме того, посетители ярмарки смогут получить рекомендации по трудоустройству, пройти профессиональное тестирование, воспользоваться консультацией юриста и психолога. Все услуги на ярмарке – БЕСПЛАТНЫ.

     На информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения соискатели и работодатели смогут осуществить электронную регистрацию и заранее стать участником краевой ярмарки. Начало регистрации участников – 1 октября.

     За более подробной информацией вы можете обратиться в центр занятости населения (ул. Горького, 19, тел. (8-38595) 2-11-31, 2-11-41.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 25 сентября 2015 00:00

Новая работа – за компьютером

При содействии краевой службы занятости на тягунском предприятии ООО «Никос» было создано оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства безработного инвалида на должность оператора спутникового мониторинга транспорта.

Осваивает эту ультрасовременную специальность Сергей Змазнев. Его должностные обязанности С. Змазнева – отслеживать передвижение техники на предприятии с помощью системы спутникового мониторинга. А парк у «Никоса» немалый, несколько десятков единиц, в том числе тяжелой техники, осуществляющей заготовку леса. С помощью специальных технических средств, установленных на автомобилях и тракторах, вся информация об их передвижениях выводится на экран компьютера. Сергей Алексеевич научился легко ориентироваться во всех этих сведениях, компоновать специальные отчеты и передавать их руководству.

- Специалисты центра занятости предложили поучаствовать в создании рабочего места для трудоустройства инвалида, - рассказывает руководитель предприятия Николай Гордымов. – И предприятие пошло навстречу. Это уже не первый опыт нашего сотрудничества, не первый раз мы участвуем в специальных программах службы занятости. Занимались трудоустройством несовершеннолетних, привлекали работников на какое-то время в рамках общественных работ, организовывали временное трудоустройство и т.д. Безусловно, такое взаимодействие – это всегда определенная выгода для предприятия, в том числе и материальная.

Возможность не только решить определенные производственные проблемы, но и получить финансовую поддержку для укрепления материально-технической базы ООО «Никос» получило и при участии в мероприятии по трудоустройству инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места. Порядка 80 тысяч рублей позволили оборудовать комфортное рабочее место для оператора спутникового мониторинга. Из них 68 700 – государственные деньги, полученные через центр занятости населения. На них приобрели хороший ноутбук, стол, кресло.

- Инвалидность у меня уже несколько лет, - рассказывает С. Змазнев. – И в цехе я работать, как прежде, уже не могу. А здесь – очень хорошо, тепло в помещении, чисто, да и живу я недалеко.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 07 сентября 2015 00:00

Основные вакансии – для рабочих

По состоянию на 1 сентября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 316 человек. Это на 16 человек или 5,3 % больше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.09.2014 - 300 человек).

Одновременно с этим увеличилась потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости. За восемь месяцев этого года в ЦЗН было зафиксировано 987 вакансий, это на 1,8 % больше, чем за аналогичный период 2014 года – 969 вакансий. По состоянию на начало сентября в базе данных центра занятости была зарегистрирована 91 вакансия, против 85 на 01.09.2014. Основная доля вакансий приходится на крупные села.

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-августе 2015 года обратился 921 человек. Уровень трудоустройства от обратившихся граждан составляет 72,6%. Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству жителей района в трудоспособном возрасте на 1 сентября текущего года составил 3,0%.Это несколько выше, чем на аналогичную дату прошлого года – 2,7%.

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 635 человек. Из них по направлению службы занятости – 561 человек, трудоустроился самостоятельно 71 клиент ЦЗН, один человек зарегистрировал предпринимательскую деятельность, еще двое образовали КФХ. В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 120 человек.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 48  безработных, а также две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Они обучались по специальностям – бухгалтер (7 человек), водитель автомобиля (10), продавец продовольственных товаров (9), тракторист (7) и т.д.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 07 сентября 2015 00:00

Безработные стали предпринимателями

Специалисты центра занятости населения постоянно отслеживают, как идет реализация бизнес-проектов, поддержанных службой занятости. В рамках очередного мониторинга предпринимательской деятельности бывших безработных состоялась поездка в Смазнево.

Так, житель этого села Андрей Сурков весной этого года молодой человек успешно защитил бизнес-план и организовал собственную пасеку. Порядка 60 000 рублей были выделены А.Суркову на создание своего дела.

На эти средства Андрей приобрел пчелосемьи, необходимый инвентарь, часть расходных материалов. Пасека получилась небольшой, всего 10 ульев. Но предприниматель твердо уверен, что это только начало, и называет свой первый сезон весьма удачным.

- Я собрал где-то около полутонны меда, - рассказывает молодой пчеловод, - и значительную часть уже удалось реализовать. Поэтому могу сказать, что уже сейчас окупилась большая часть вложений. Планирую еще купить пчелосемьи, расширяться.

Планирует Андрей получить и специальное образование – пчеловодческое. Как он считает, самообучения по этому вопросу для успешного ведения дела недостаточно. Хотя диплом у него есть:

- Я отучился на электромонтера, - объясняет собеседник, - хотя желание было совсем другое – получить специальность в сфере IT. Но не получилось.

Увлечение компьютером органично вплелось в бизнес. Молодой человек не только черпает из Интернета полезную информацию для работы, но и рекламирует и распространяет свою продукцию с использованием Всемирной паутины. Качество продукции начинающий предприниматель гарантирует: все необходимые сертификаты, паспорт пасеки и прочие документы у него в наличии.

На будущий год А.Сурков планирует увеличить ассортимент предлагаемой продукции. Это не только мед, но и забрус, прополис и т.д. Есть мысли и о том, чтобы войти в союз заринских пчеловодов. Это позволит не только общаться с коллегами, делясь опытом, спрашивая советы, но и участвовать в выставках ярмарках пчеловодческой продукции.

ОдносельчанкаАндрея Лариса Ануфриева предпринимательскую деятельность зарегистрировала в прошлом году. Жительница Смазнева решила увеличить масштабы личного подсобного хозяйства и создать КФХ. Средства финансовой поддержки, выделенные ей как бывшей безработной на реализацию бизнес-плана, Лариса Анатольевна потратила на приобретение коз молочной породы.

- Еще рано говорить о какой-то отдаче, - анализирует   сегодня глава КФХ свою деятельность. – Надо чтобы козочки подросли. Но пока складывается все более-менее нормально – окот прошел хорошо, падеж маленький.

Уже сегодня Лариса Анатольевна запасает корма с расчетом на увеличение поголовья. Реализовывать она планирует не только молоко, но и самих пушистых кормилиц, которых достаточно охотно приобретают сельчане для своих личных подсобных хозяйств.

Помимо коз надо будет кормить и других подопечных – это два с лишним десятка овец, несколько лошадей, свиньи.

- Если молоко не удается все продать, - рассказывает Лариса Анатольевна о своей работе, - то я поросятам его отдаю. Свинину, правда, в этом году покупают не так хорошо, как в прошлом. Зато баранина расходится быстро, - комментирует предприниматель колебания покупательского спроса. Именно многоаспектность ее хозяйства позволяет сводить к минимуму их последствия. Ануфриева реализует молоко, мясо, шерсть. И если «провисает» спрос на одну продукцию, это компенсируется другими результатами деятельности КФХ.

В сентябре этого года будет год предпринимательской деятельности Л. Ануфриевой. Свои обязательства перед службой занятости она выполнила полностью. Но изменять в связи с этим как-то свой статус женщина не планирует.

- Закрываться не думаю, - говорит хозяйка КФХ, - наоборот, буду искать какие-то новые возможности для сбыта. Например, предлагать мясо и молоко тем, кто в районе принимает туристов. На те же шашлыки. Шерсть хотелось бы, чтобы лучше продавалась. Мы ее ведь уже полностью к прядению готовим, и пряжа есть. Это все качественное, натуральное. Продвигаться надо дальше, - уверенно заявляет о своих намерениях Лариса Анатольевна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 10 августа 2015 00:00

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 августа текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 323 человека. Это на 18 человек или 5,3 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.06.2014 – 341).

Ситуация на регистрируемом рынке труда Заринска в январе-июле этого года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года характеризуется следующими показателями:

- потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение этого периода, составила 868 человек (в январе-июле 2014 года – 848 вакансий). По состоянию на 01.08.2015 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 94 вакансий против 82 на 01.08.2014. Из них для замещения представителями рабочих профессий – 66 единиц (или 70,2%), с оплатой труда выше официально установленного прожиточного минимума – 35 единиц (37,2%).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-июле 2015 года обратилось 836 человек. При содействии службы занятости нашли работу 565 человек, трудоустроились самостоятельно 67 человек. В том числе, к общественным и временным работам по направлению центра занятости населения приступили более 110 человек. Три безработных зарегистрировали предпринимательскую деятельность, еще двое создали крестьянско-фермерские хозяйства.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 47 безработных. Также на профессиональное обучение были направлены две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

  

Уровень зарегистрированной безработицы на 1 июня 2015 года составил 3,1% от численности экономически активного населения. Этот показатель аналогичен, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.06.2014 – 3,1 %).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Это ваш шанс показать себя!

Масштабное видеособеседование с работодателями будет организовано 14 августа во всех центрах занятости населения городов и районов региона в рамках единого информационного дня «Занятость молодежи - стратегический фактор развития экономики». О своем желании принять участие в  видеособеседовании  необходимо заявить в ЦЗН по месту жительства. 

Мероприятие ориентировано в первую очередь на выпускников профессиональных учреждений - вузов, техникумов, колледжей и др. Совсем недавно получив документы о профессиональной подготовке, молодые люди активно ищут себя на рынке труда. В том числе с помощью службы занятости. С целью содействия трудоустройству молодых специалистов на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения (trud22.ru) размещено почти 3 тыс. вакансий для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования. Банк вакансий позволяет молодым специалистам существенно облегчить поиск работы по специальности. Полная информация размещена в разделе «Поиск работы» - «Выпускникам и подросткам» - «Выпускникам» - «Вакансии». Она обновляется 01 и 15 числа каждого месяца.

Заявить о своем желании занять ту или иную вакансию можно будет с помощью видесобеседования. Для кандидата - это шанс показать себя с лучшей стороны, рассказать о своих навыках, умениях и достижениях! Он может поинтересоваться задачами организации, должностными обязанностями, возможностями продвижения по службе и другими важными вопросами. Достаточно эффективно зарекомендовало себя видеособеседование в режиме он-лайн,  когда общение соискателя и работодателя происходит  на разных территориях. При согласии гражданина возможна запись видеособеседования, чтобы в дальнейшем при выборе наиболее подходящей кандидатуры имелась возможность повторно просмотра «выступлений» соискателей.

Поучаствовать в видеособеседовании могут и организации. Данный формат позволит работодателю сократить времени на поиск необходимого работника, дает возможность участия в собеседовании сразу нескольких соискателей независимо от их местонахождения.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 03 августа 2015 00:00

ИНФОРМАЦИЯ

В Заринском районе продолжаются единовременные выплаты для подготовки к школе детей из многодетных семей.

          Выплаты идут в размере 7.5 тыс.рублей на первоклассников и 5.0 тыс.рублей на учащихся 2-11 классов.

          На 1 августа выплачено 1 млн. 712.5 тыс.рублей - 206 многодетным семьям в т.ч. – 49 первоклассников и 269 учащихся 2-11 классов.

          Уважаемые родители, кто еще не оформил документы на выплату обращайтесь в Управление социальной защиты по г.Заринску и Заринскому району. Справки по телефону 7-04-02.

 

Развитию института социальной ответственности будет посвящен очередной Единый информационный день службы занятости. Состоится он в последнюю пятницу июля. В рамках этого мероприятия специалисты службы занятости и Администрации района проведут встречи с работодателями, будут консультировать по вопросам включения работодателей в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края.

В нашем регионе развитию института социальной ответственности уделяется повышенное внимание. Ведь внесение работодателя в указанный реестр является гарантией соблюдения им трудового законодательства и предложения достойных условий и оплаты труда работникам, а следовательно – способствует эффективной занятости населения и социально-экономическому развитию той или иной территории.

Если в 2009 году краевой реестр социально ответственных и социально-ориентированных работодателей начинался с 9 работодателей, то на сегодняшний день их порядка 400, и они обеспечивают эффективную занятость более 41000 человек.

Основные критерии включения вреестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края:

- заработная плата. В соответствии Региональным соглашением минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики составляет 8 116 рублей. Соглашение вступило в силу с марта этого года и распространяет свое действие на всех работодателей края.

Для работников бюджетного сектора экономики, а также работников, участвующих в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости населения – минимальный размер оплаты труда составляет 5965 рублей.

- охрана труда. С 1 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которым реформирована процедура оценки условий труда на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда призвана заменить аттестацию рабочих мест. Она предполагает переход от «списочного» подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, к учету фактического воздействия на организм человека вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

На момент подачи декларации для отнесения к категории «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель» исследования условий труда (в рамках аттестации рабочих мест либо специальной оценки) должны быть проведены на всех рабочих местах.

В-третьих, профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда.

В организации или на предприятии должно проводится обучение по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей с последующей проверкой знания ими требований охраны труда.

Отметим также, что в рамках социальной экспертизы учитываются: количество тяжелых несчастных случаев на производстве, соблюдение квоты приема на работу инвалидов. Также социально-трудовые отношения должны регулироваться коллективным договором. В целях стимулирования работодателей к социально ответственному поведению при участии сторон социального партнерства, начиная с 2010 года, в крае проводитсяежегодный конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года». Помимо этого все большую популярность приобретает заключение соглашений о стратегическом партнерстве на рынке труда.

Идея стратегического партнерства в том, что соблюдение трудового законодательства является не просто обязанностью работодателей, а реальной возможностью получать определенные выгоды для организации. Соглашение предполагает комплекс мероприятий, направленных на содействие работодателям в достижении ими критериев социальной ответственности.

Причем содействие тем работодателям, кто готов решать вопросы социально-трудовой сферы не на основе принудительного законодательного регулирования, а на основе социального партнерства с использованием по максимуму имеющихся государственных ресурсов.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Понедельник, 27 июля 2015 00:00

Трудовые отношения в правовом поле

В центре занятости населения продолжается работа по уведомительной регистрации коллективных договоров. Только за июль этого года было зарегистрировано шесть коллективных договоров. Всего же с начала года документы о взаимных обязательствах и гарантиях работодателей и работников в ЦЗН зарегистрировали восемь предприятий и организаций района.

Напомним, что уведомительной регистрацией коллективных договоров центры занятости населения стали заниматься с июня 2013 года, после вступления в силу закона Алтайского края от 05.06.2013 № 33-3С «О внесении изменений в закон Алтайского края от 14.07.2007г. №55-3С «О социальном партнерстве в Алтайском крае». До принятия этих изменений функция по регистрации коллективных договоров лежала на специалистах муниципалитетов, курирующих сферу труда и занятости.

 

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 16 июля 2015 00:00

Мы ищем работу, работа ищет нас

Начала работу обновленная версия портала «Работа в России». Все сервисы, доступные на сайте www.trudvsem.ru бесплатны как для соискателей, так и для работодателей. В настоящий момент на портале представлено почти 1.4 млн. вакансий. Обратившись на сайт для поиска работы в любое время дня и ночи, соискатель может разметить свое резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными предложениями работодателей в любом регионе России. Кроме того, у соискателя есть возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры (все они отображаются на интерактивной карте портала) и даже пройти онлайн-собеседование по Skype. Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала. С «Работой в России» уже сотрудничает несколько крупнейших российских рекрутинговых агентств и крупнейших работодателей. Среди них - ОАО «Газпром», ОАО «РЖД», ФГУП «Почта России», корпорация «Ростех» и др. Соглашения об обмене информацией подписаны с крупнейшими кадровыми агентствами и Интернет-компаниями «Headhunter», «Job.ru», «Яндекс». В настоящее время разрабатывается мобильная версия портала. Справочно Новая версия портала создана в соответствии с федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающим создание условий для повышения мобильности трудовых ресурсов. Работа портала будет способствовать реализации государственной политики в сфере занятости, стимулированию внутренней трудовой мобильности. По материалам сайта Федеральной службы по труду и занятости.
Четверг, 09 июля 2015 00:00

Принимаем соотечественников

Все больше иностранных граждан имеют желание переехать на постоянное место жительства в Заринский район. Если за 2014 год было подано одно заявление на участие в программе содействия добровольному переселению соотечественников, то за истекший период 2015 года таких заявлений уже поступило три.

Заявления соотечественников, планирующих переезд из-за рубежа на территорию того или иного муниципального образования, рассматриваются специалистами центра занятости населения и представителями администрации муниципалитета. По каждой кандидатуре анализируется информация по целому ряду позиций: профессиональная подготовка, опыт работы, востребованность имеющейся специальности на локальном рынке труда и т.д.

Отметим, что обосноваться в районе хотели бы граждане Казахстана и Украины. Для нового места жительства двое выбрали Жуланиху, один кандидат конкретный населенный пункт района не обозначил.

Справочно:

В рамках региональной программы «Оказание содействия добровольному переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом» на 2013-2015 годы наряду с выплатами, которые предусмотрены для всех субъектов РФ по условиям государственной программы переселения соотечественников (подъемные, компенсация затрат на переезд и провоз имущества, на оформление правового статуса на территории вселения) предусмотрены дополнительные меры поддержки. Это частичная компенсация затрат на аренду жилья, частичная компенсация затрат на установление эквивалентности иностранных документов об образовании, выплаты многодетным семьям, имеющим несовершеннолетних детей, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для участников программы и членов их семей предусмотрена также возможность бесплатно пройти по направлению ЦЗН профессиональное обучение или повышение квалификации с целью дальнейшего трудоустройства, а также ряд других мер поддержки.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Это на 14 человек меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за шесть месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 727 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 2,0 % (за январь-июнь 2014 года обратилось 742 человека).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 3,1% (01.07.2014 – 3,0 %).Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Стародраченинском сельсовете – 7,6 % от трудоспособного населения. Минимальный в Жуланихинском – 1,3 %. На 01.07.2014 минимальный уровень регистрируемой безработицы в районе составлял 0,5 % и был зафиксирован в Жуланихинском и Сосновском сельсоветах.

При содействии службы занятости за первые шесть месяцев этого года в районе нашли работу 474 человека. Собственное дело при поддержке краевой службы занятости создали четверо безработных.

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями района, за шесть месяцев 2015 года составила 747 единиц, это на 1,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года (734 вакансии).

 По состоянию на начало июля 2015 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 93 вакансии против 69 на 01.07.2014. Из них для замещения рабочих профессий – 72 единиц (или 77,4%) и с оплатой труда выше прожиточного минимума 18 ед. (или 19,3 %).

За январь–июнь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 90 человек. Наибольшее число безработных граждан трудоустроены в К/Х Гилева И.Н. и КФХ Шильникова К.А., также работодателями выступали сельские советы, КФХ Тузовский Я.М., ООО «Телекомсервис –Алтай», ИП Скоромных Е.В., ИП Жмакиных и.др. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

           С начала 2015 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 43 безработных. Также к профессиональному обучении приступили две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 18 июня 2015 00:00

Помогают новые технологии

Бывший безработный Владимир Щуров продолжает сегодня работать в родном хозяйстве - СПК «Колос». При содействии центра занятости населения Владимир Александрович был трудоустроен на оборудованное (оснащенное) рабочее место оператора видеонаблюдения.

Сегодня его основная обязанность - следить за порядком с помощью экрана компьютера, просматривать видеозаписи. С теми ограничениями, что не так давно установили для Щурова врачи, - это самая посильная нагрузка. Работать как прежде, в качестве животновода или слесаря, В.Щуров не смог, поэтому из хозяйства ему пришлось уволиться и обратиться за помощью в ЦЗН.

- В таких ситуациях, - комментирует заместитель директора ЦЗН С.Шабалина, - мы стараемся максимально полно задействовать весь арсенал средств, имеющихся у службы занятости, чтобы помочь людям с инвалидностью. Но в селе, тем более в сельхозпроизводстве не так много должностей, которые позволяли бы им трудиться в соответствии с медицинскими рекомендациями. Поэтому предлагаем пройти профессиональное обучение, переквалификацию, в том числе дистанционно, оказываем услуги по психологической поддержке, социальной адаптации. Но наибольший эффект имеет такое направление как создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест. Ведь место создается под конкретного человека, с учетом его особенностей, всех рекомендаций.

С предложением оборудовать такое рабочее место для Владимира Щурова специалисты ЦЗН обратились к руководителю СПК «Колос» Ивану Краснову. Иван Алексеевич пошел навстречу.

- На протяжении ряда последних лет мы оборудуем объекты хозяйства видеокамерами, - рассказывает Иван Алексеевич. – Сначала поставили на заправку, потом установили в гараже, затем на фермах. Сегодня у нас уже 20 камер. Часть затрат на установку последних видеокамер нам была возмещена со стороны центра занятости населения. Конечно, это определенный финансовый плюс для предприятия, - добавляет руководитель.

Необходимой он считает и должность оператора видеонаблюдения.

- Установка камер дает ощутимый психологический эффект, - отмечает И.Краснов, - дисциплинирует работников. Человек постарается не пить, если точно знает, что его приход на работу в пьяном виде запишет камера. И мешок с фермы он уже не потащит. Да и любые другие ЧП и происшествия намного легче предотвратить в самом начале, -добавляет руководитель хозяйства.

Рабочее место для оператора видеонаблюдения оборудовано в небольшом помещении. Здесь установлен стол, в его центре - широкий экран монитора, стоит удобное кресло.

 - 68 700 рублей, что мы получили от службы занятости, - только часть затрат на оборудование этого рабочего места, - отмечает Иван Алексеевич. - Мы вложили еще где-то тысяч 18, также планируем дополнительно поставить новое окно, заменить дверь.

О работе Владимира Александровича руководитель СПК отзывается положительно:

- И раньше не было на него нареканий, - говорит И.Краснов, - и сейчас он хорошо работает. Исполнительный человек, дисциплинированный.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 09 июня 2015 00:00

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 июня текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 338 человек. Это на 5 человек или 1,4 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.06.2014 – 405).

Ситуация на регистрируемом рынке труда Заринска в январе-мае этого года по сравнению с соответствующим периодом 2014 года характеризуется следующими показателями:

- потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения в течение этого периода, составила более 505 человек (в январе-мае 2014 года – 548 вакансии). По состоянию на 01.06.2015 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 97 вакансий против 84 на 01.06.2014. Из них для замещения представителями рабочих профессий – 75 единиц (или 77,3%), с оплатой труда выше официально установленного прожиточного минимума – 30 единиц (30,9%).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-мае 2015 года обратилось 533 человека. При содействии службы занятости нашел работу 301 человек, трудоустроились самостоятельно 54 человека. В том числе к общественным и временным работам по направлению центра занятости населения приступили более 70 человек. Один безработный зарегистрировал предпринимательскую деятельность, еще двое создали крестьянско-фермерские хозяйства.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 23  безработных. Также на профессиональное обучение были направлены две женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

  

Уровень зарегистрированной безработицы на 1 июня 2015 года  составил 3,2% от численности экономически активного населения. Этот показатель несколько выше, чем на соответствующую дату прошлого года (на 01.06.2014 – 3,1 %).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 05 июня 2015 00:00

Юность Алтая «5-я трудовая»

Традиционная торжественная линейка, дающая старт «5-й трудовой», в этом году проходила в Новомоношкино. Открытие летнего движения трудовых отрядов состоялось в День защиты детей и стало составной частью масштабного праздничного мероприятия.

Праздник детства собрал новомоношкинцев в стенах Дома культуры. Здесь были концертные номера, конкурсы, звучали поздравления. Особые слова были адресованы 14 трудотрядовцам.

- Для многих из вас сегодня начинается особый жизненный этап – трудовой, - обратилась к подросткам заместитель директора центра занятости населения г. Заринска С. Шабалина. – Появится и новый документ – трудовая книжка. И он будет свидетельствовать о приобретении нового статуса – статуса работающего человека. У вас появятся должностные обязанности, за выполнение которых вы получите заработную плату.

То обстоятельство, что старшеклассники теперь не просто помощники, а трудоотрядовцы, подчеркивалось всей атрибутикой «5-й трудовой» - выносом флага, гимном, одинаковыми оранжевыми футболками.

- Спасибо работникам Дома культуры и школьному организатору Светлане Ганиной, - отметила С. Шабалина. – Они постарались сделать это событие для ребят действительно значимым и запоминающимся. К тому же глядя на старших товарищей, школьники помладше будут стремиться стать трудотрядовцами, чтобы пополнить семейный бюджет и быть полезными обществу.

Работать 14 старшеклассникам предстоит на территории родной школы. Там после серьезного ремонта необходимо провести благоустройство, убрать остатки строительного мусора, навести порядок к новому учебному году.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 27 апреля 2015 00:00

Гранты для молодых предпринимателей

Внимание! Главтрудсоцзащита ведет прием заявлений на конкурс по предоставлению молодежи грантов при реализации социальных проектов!

Прием заявлений осуществляется Главным управлением Алтайского края по труду и социальной защите с 21 апрелядо 22 мая 2015 года.

 В конкурсе могут принять участие граждане в возрасте от 22 до 30 лет, являющиеся действующими предпринимателями, которые в рамках своей деятельности разрабатывают и реализуют социальные проекты в Алтайском крае. Размер одного гранта может составлять не более 300 тысяч рублей.

 Гранты будут предоставляться на реализацию социальных проектов по следующим направлениям:

оказание социально-бытовых услуг инвалидам, лицам пенсионного возраста;

предоставление социально-медицинских услуг;

организация групп дневного времяпрепровождения детей дошкольного возраста и иных подобных им видов деятельности по уходу и присмотру за детьми;

оказание услуг по сопровождению инвалидов в период поиска работы, трудоустройства и адаптации на рабочем месте;

предоставление социально-психологических, социально-педагогических услуг;

организация досуга;

предоставление туристических и экскурсионных услуг для инвалидов, лиц пенсионного возраста;

другие направления социальных услуг.

 Обязательным условием социального проекта является создание не менее трех рабочих мест или сохранение ранее созданных рабочих мест, общее количество которых должно быть не менее трех.

По вопросам участия в конкурсе необходимо обращаться в центр занятости населения по г. Заринску (ул. Металлургов, 20, тел. (8-38595) 7-57-26.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Конкурс ответственных работодателей

До 15 июня продлится муниципальный этап конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». Заявки на участие в этом этапе можно подать до 15 мая. По условиям конкурса рассматривать их будут территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Принять участие в конкурсе могут юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, отраслевой принадлежности и видов экономической деятельности. Участвовать могут даже те работодатели, у кого нет статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Этот статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе. Естественно, при условии соответствия деятельности предприятия или организации критериям социальной ответственности. Для этого работодатель должен заполнить специальную декларацию и направить ее до 1 июля в Главное управление Алтайского края по труду и социальной защите. Надо отметить, что подать заявку на участие можно не по одной, а по нескольким номинациям.

Подробнее с условиями участия в конкурсе можно ознакомиться на информационном портале по труду и занятости www.trud22.ru. Там же размещена форма декларации (раздел «Социальное партнерство», вкладка «Социальная ответственность работодателя».)

 

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 16 апреля 2015 00:00

Кто работодателю нужнее

По итогам первых трех месяцев года работодатели Заринского района больше всего нуждались в водителях автомобиля. Таких заявок в центр занятости населения поступило 22. В качестве соискателей на эту вакансий было зарегистрировано 19 человек.

На второй позиции списка «самых нужных» оказались трактористы-машинисты – 19 вакансий. Занять их готовы были 29 безработных. Третью строчку разделили между собой животноводы и операторы машинного доения – 18 вакансий. Но вот желающих выполнять такую работу оказалось намного меньше, чем управлять железными конями. Так, животноводами готовы были работать четверо, а операторами машинного доения десять человек.

Но, как показала статистика центра занятости населения, сложнее всего было найти медицинских сестер. На 11 заявок, поступивших из учреждений здравоохранения, было всего два соискателя. Еще хуже обстояло дело с экономистами и машинистами экскаватора. И для тех, и для других за три первых месяцев года поступило по пять предложений от работодателей района. Но в базе ЦЗН не оказалось ни одного соискателя с требуемой профессиональной подготовкой. Также непросто оказалось службе занятости удовлетворить потребность работодателей в токарях (их искали три раза), слесарях КИПиА (4) машинистах тепловоза (4). Ни один из обратившихся в ЦЗН клиентов не искал работу по этим специальностям.

Зато в избытке оказалось поваров – 11 (поступило всего одна вакансия), продавцов продовольственных товаров 18 (для них было три предложения). Немало было и кассиров (4), лесников (5), охранников (5), воспитателей (5), социальных работников (5). Ни в одном из таких специалистов работодатели района не проявили заинтересованность.

 

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 30 марта 2015 00:00

Будет профессия, будет и работа

Еще 11 безработных жителей Заринского района получат в ближайшее время востребованные на рынке труда профессии. Пять человек по направлению центра занятости населения приступили к обучению по профессии бухгалтера, еще шесть с 1 апреля начнут подготовку по специальности трактористов.

Обучение для безработных будет бесплатным, затраты образовательным организациям возместит государство. В свою очередь, клиенты ЦЗН берут на себя обязательство не только усердно постигать профессиональные азы, но и трудоустроиться по полученной специальности. Для более эффективного решения этого вопроса специалисты ЦЗН заранее подбирают для безработных будущего работодателя.

- Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование является одним из приоритетных направлений работы службы занятости, - комментирует заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Как показывает опыт работы службы занятости, в периоды экономической нестабильности именно это направление дает ощутимый положительный результат для снижения напряженности на рынке труда и понижения уровня безработицы. Ведь чем более высокой квалификацией обладает человек, чем большим арсеналом профессиональных навыков он владеет, тем меньше времени он будет не востребован на рынке труда, - отметила Светлана Геннадьевна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Пятница, 20 марта 2015 00:00

На работу ждут выпускников

На официальном сайте Управления Алтайского края по труду и занятости населения (trud22.ru) собран специальный банк данных вакансий для окончивших учебные заведения.

Если пройти по ссылкам: «Поиск работы» - «Выпускникам и подросткам» - «Выпускникам» - «Вакансии», то можно ознакомиться перечнем вакансий для выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования.

  Для этой категории поиск работы обычно осложняется отсутствием опыта. Поэтому специалисты службы занятости постарались собрать в единый банк предложения от работодателей, которым нужны молодые специалистыс высшим и средним профессиональным образованием. Особенно нуждаются в них такие сферы как, здравоохранение, образование, сельское хозяйство и промышленность.

На сегодняшний день в краевой службе занятости зарегистрировано около тысячи вакансий для молодых специалистов. Этот перечень постоянно актуализируется.

 

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 19 марта 2015 00:00

Требуются рабочие руки

Оказывая содействие в поиске подходящей работы или работников, служба занятости все чаще использует формат видеособеседования. Очередное масштабное мероприятие с использованием современных информационных технологий состоится в Алтайском крае 27 марта.

Сеансы видеосвязи планируется провести практически во всех центрах занятости населения края. Соискатели из разных территорий смогут напрямую пообщаться с представителем работодателей не только Барнаула, но и городов и районов края. Уже сегодня о своих вакансиях заявили такие крупные предприятия региона как ЗАО «Барнаульский молочный комбинат», БМК «Меланжист Алтая», ОАО «АПЗ «Ротор» и другие. Специалисты нужны разные, начиная от подсобного рабочего, заканчивая наладчиками станков с ЧПУ. Нужны операторы мотального оборудования, сновального, ткачи и их ученики. Крайне востребованы также электромонтеры, токари (различных специализаций) фрезеровщики, наладчики станков и др. Особо острая потребность в швеях, им предлагают заработную плату 30 000 рублей. Такую же зарплату предлагают и токарям. В основном же параметры заработной платы в пределах 18 000 – 20 000 рублей. Но опытным профессионалам готовы платить и 45 000 – 50 000 рублей.

Ознакомиться с перечнем вакансий и узнать подробности по участию в видеособеседовании можно в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького, 19 ) или по телефону (8-38595) – 2-11-31.

 

По информации ЦЗН г. Заринска.

Дистанционный поиск работы – на специальных сайтах, с помощью резюме по электронной почте, стал нормой современной жизни. Соискателей не смущают расстояния, и многие готовы к временному переезду или переселению на постоянное место жительства. Помочь в этом может краевая служба занятости.

На сайте Управления Алтайского края по труду и занятости населения (www.trud22.ru). размещен и регулярно обновляется банк вакантных рабочих мест с предоставлением жилья.  (Главная – Поиск работы – Вакансии с жильем). Эти данные собраны со всего нашего региона. И если вас заинтересовала какая-либо вакансия, то вы можете обратиться в центр занятости населения по месту жительства, вам дадут подробные пояснения о территории, помогут связаться с работодателем.

Хотите уехать в Краснодарский край? Мурманскую область? В какую-то другую точку РФ? Воспользуйтесь порталом «Работа в России» (http://trudvsem.ru). Имеющийся  там сервис «Личный кабинет соискателя вакансий» позволяет пользователям портала самостоятельно размещать резюме в установленной или свободной форме. Сервис доступен после регистрации в разделе «Личный кабинет». Впоследствии работодатели смогут воспользоваться этими данными напрямую для подбора кандидата на вакансию, либо в кадровый резерв.

По информации  ЦЗН  г. Заринска.

Понедельник, 09 марта 2015 00:00

Стабильная ситуация на рынке труда

Основные показатели сферы труда и занятости Заринского района характеризуют ситуацию на рынке труда как стабильную.

На 1 марта 2015 года в Заринском районе было официально зарегистрировано 285 безработных. Всего же за два первых месяца года в службу занятости обратились 173 человека. (В 2013 за это же время – 220).

Предприятиям и организациям района за январь-февраль потребовался 101 новый сотрудник (за аналогичный период прошлого года – 86). Из общего числа поступивших вакансий более 55 % приходится на рабочие профессии.

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 марта составила 4,8 человека (на ту же дату прошлого года – 4,7 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.03.2015 – 2,7 %, что аналогично показателю прошлого года. Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 7,2%. Минимальный в Смазневе и Тягуне – 1,2%.

За январь-февраль 2015 года 111 человек из числа безработных трудоустроились, из них 91 человек - по направлению службы занятости. 20 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

К профессиональному обучению по специальности машинистов башенного крана по направлению центра занятости населения приступили три человека.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 03 марта 2015 00:00

Заслон безработице

Алтайский край первым в стране утвердил программу по стабилизации ситуации на рынке труда – «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2015 году».

              Основная ее цель - обеспечение социальной стабильности в регионе. В рамках программы предусмотрено трудоустройство на временные работы 2557 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и жителей края, ищущих работу; опережающее профессиональное обучение и стажировка 974 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и жителей региона, ищущих работу; оказание грантовой поддержки на реализацию социальных проектов 10 молодым людям в возрасте от 22 до 30 лет и трудоустройство 100 инвалидов.

Чтобы выполнить эти задачи, регион получит около 170 млн руб. из федеральной казны. В отличие от той программы, что реализовывалась в период кризиса 2008-2009 годов, теперь в группы поддержки будут включаться только предприятия, имеющие убедительное документальное подтверждение тому, что неполная занятость работников на них связана именно с негативным влиянием общей кризисной ситуации. Каждое предприятие, попавшее в программу, будет заключать договор непосредственно с губернатором Алтайского края, а затем план его выхода из кризиса и развития будет проходить защиту в Москве. Еще не уволенные с кризисных предприятий граждане будут проходить переобучение с последующим устройством их на работу туда, где такие специалисты требуются.

Отмечается, что дополнительные меры - временные. Они позволят сохранить трудовые коллективы и дадут уверенность в завтрашнем дне работникам этих предприятий.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Специалисты Заринского центра занятости населения используют самые разные каналы информирования, чтобы более доступно и эффективно рассказать о работе службы занятости и оказываемых ею государственных услугах.

Хорошо зарекомендовала себя такая форма работы, как День службы занятости. В рамках этого мероприятия специалисты ЦЗН выезжают в населенные пункты района, проводят семинары, «круглые столы», общаются с работодателями при нанесении маркетинговых визитов, ведут профориентационную работу. Очередной День службы занятости состоялся в середине февраля в селе Новозыряново.

Результатом этой поездки стало не только укрепление партнерских отношений центра занятости населения и работодателей, но и возможность для жителей получить информацию по вопросам труда и занятости «из первых уст», непосредственно у специалистов ЦЗН С. Шабалиной и Л. Полторыхиной.

Светлана Геннадьевна и Любовь Викторовна посетили администрацию Новозыряновского сельсовета, нескольких индивидуальных предпринимателей, провели профоориентационную беседу в школе. В результате достигнута договоренность об участии шести безработных в общественных работах, был обсужден вопрос трудоустройства несовершеннолетних в летний период, возможность привлечения школьников для проведения благоустройства в рамках специальных акций службы занятости.

Важно отметить, что в процессе общения большое внимание уделялось таким приоритетным в работе службы занятости населения вопросам, как легализация неформальной занятости, взаимодействие с семьями, находящимися в социально опасном положении.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 05 февраля 2015 00:00

Скажи «Нет» зарплате в конверте

Скажи «Нет» зарплате в конверте

В сложившейся экономической ситуации одной из приоритетных задач Правительством России провозглашена борьба с выдачей заработной платы в конвертах. Заринский район активно включился в решение этой проблемы. В Администрации района создана рабочая группа по пресечению неформальной занятости. Уже состоялось ее первое заседание.

Четверг, 29 января 2015 00:00

Средства для регионов

Основные показатели работы Заринского центра занятости населения характеризуют ситуацию на рынке труда района как стабильную.

Уровень регистрируемой безработицы на начало 2015 года по району составил 2,5%. Этот показатель аналогичен началу 2014 года, с небольшими изменениями он сохранялся на протяжении практически всего ушедшего года. Снизилась и напряженность на рынке труда. Если на 1 января 2014 года на одно вакантное место претендовало 4,6 человека, то на начало 2015 года эта цифра составила 3,9 человек.

На начало 2015 года на учете в ЦЗН в качестве безработных (с назначением пособия по безработице) зарегистрировано 264 человека. Это на 6,7 % ниже соответствующего показателя 2013 года.

Размеры минимального и максимального пособия по безработице для граждан, признанных в установленном порядке безработными с 1 января 2015 года, останутся на уровне 2014 года.

Такое решение Правительства Российской Федерации закреплено постановлением № 1382 от 19 декабря 2014 года. Согласно документу в следующем году минимальное пособие равно 850 рублям, максимальное - 4900. 

По информации ЦЗН г. Заринска. 

Бизнес-сессия "Ударим по кризису знаниями по развитию бизнеса" была организована специалистами Заринского центра занятости населения. Более 40 предпринимателей из Заринска, Заринского, Кытмановского, Залесовского районов приняли участие в мероприятии. Оно состоялось в стенах Заринского политехнического техникума.

               

Консультации и тренинги для предпринимателей проводили операторы федеральной программы «Ты – предприниматель» - Светлана Овчинникова (ООО «Бизнес-консалт») и Александр Беляев (ООО «Эль-Консул»).

Обсуждаемые в течение нескольких часов темы касались самых актуальных для бизнеса вопросов: бухгалтерская и налоговая отчетность, формы господдержки, привлечение инвесторов.

Говорили о том, где взять деньги на развитие своего дела, обсуждали изменения в законодательстве, регулирующем предпринимательскую деятельность и т.д.

 Консультанты также давали проверенные жизнью советы по способам расширения бизнеса, предлагали эффективные технологии по увеличению прибыли, рассказывали, как можно с наименьшими затратами улучшить качество услуг и товаров, как подобрать хороших работников и многое другое.

Отдельный блок был посвящен личностной составляющей предпринимательской деятельности. Собравшиеся подробно обсуждали, какими качествами должен обладать бизнесмен и как работа над собой сможет повысить доходность бизнеса. Образованность, коммуникабельность, стрессоустойчивость… Список необходимых для предпринимателя качеств возрастал, а аудитория живо реагировала собственными примерами.

С.Овчинникова и А.Беляев приложили немало усилий, чтобы информация разноплановой аудиторией воспринималась как можно лучше: использовались слайды, схемы, доброжелательная атмосфера поддерживалась шутками и непринужденными вопросами.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 11 декабря 2014 00:00

Рынок труда

В Заринском районе на 1 декабря число официально зарегистрированных безработных составило 249 человек. Это на одного человека больше, чем за аналогичный период прошлого года. Всего же за 11 месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 1298 человек.

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря составил 2,3% (01.12.2013 – 2,2%).Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы 6,2% (Стародраченинский сельсовет) в 31 раз превышает минимальный (Жуланихинский и Сосновский сельсоветы) - 0,2 % .

При содействии службы занятости за текущий год в районе нашли работу 980 человек, из них по направлению службы занятости 883 человека. Трудоустроились самостоятельно 90 человек, собственное дело при поддержке краевой службы занятости создали семь человек, еще восемь человек организовали КФХ.

За январь–ноябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 142 человек. Наибольшее число безработных граждан трудоустроены в ЗАО им. Ленина, также работодателями выступали сельсоветы, К/Х Пальчикова, К/Х Маслова и др. Безработные трудоустроены на должности подсобных рабочих, делопроизводителей, трактористов-машинистов, рабочих по благоустройству населенных пунктов и др.

           С начала 2014 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 83 безработных. Наиболее востребованными профессиями, специальностями стали: водитель автомобиля (различных категорий) – 17 человек, бухгалтер – 9; продавец продовольственных товаров – 7, машинист крана – 4, оператор – 4; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 02 декабря 2014 00:00

Звоните, спрашивайте

 

11 декабря, с 14.00 до 15.00, во всех центрах занятости городов и районов Алтайского края пройдет час «прямого провода». В рамках проведения декады инвалидов специалисты службы занятости ответят на вопросы, связанные со сферой труда и занятости.

В Заринском районе задать свои вопросы можно по телефону (8-38595) 2-20-60 Полторыхиной Любови Викторовне. Можно получить подробную информацию по вопросам временного трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, создания для них специально оборудованных рабочих мест, квотирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов и многом другом.

Ответят не только на звонки людей с ограниченными возможностями, но и всех заинтересованных лиц.

Консультацию также можно будет получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852)  555-110.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Пятница, 28 ноября 2014 00:00

Приходите к нам лечить

 

Получить образование и вернуться работать на малую родину пригласили старшеклассниц Голухинской школы во время экскурсии в амбулаторию поселка. Мероприятие было организовано специалистами заринского центра занятости населения. На их просьбу провести экскурсию работники медучреждения охотно откликнулись и радушно приняли школьников.

В амбулатории работают терапевт, стоматолог, фармацевт, медсестры. Во время экскурсии ученицы могли своими глазами наблюдать ежедневную жизнь медицинского учреждения: пациенты ожидали очереди на прием у стоматолога и терапевта, в двух процедурных кабинетах лежали под капельницами люди, а у Надежды Васевой была на приеме мама с шестимесячным малышом.

Учащиеся школы, конечно, частые гости лечебного учреждения – приходят и на прививки, и на профилактические осмотры, обращаются в случае недуга. Но в этот раз медики расспрашивали не про температуру и самочувствие, а рассказывали о своей работе:

- Наша профессия требует большой ответственности, - рассказывает медсестра Надежда Васева. Акушерка по образованию, в Голухе она выполняет функции педиатра. – Уже на первом этапе, во время учебы, надо прилагать много усилий. Предметы сложные, например, латынь приходится учить немало. И морально надо быть готовым к тому, что в морг поведут, и к боли и страданиям других. Поэтому сразу настраивайтесь на серьезный лад, - добавляет Надежда Ильнична.

Н.Васева также подробно рассказала о специфике работы именно сельского медика. О том, что это труд не только днем, но иногда и ночные вызовы. О том, что, осуществляя патронат, приходится много километров проходить пешком.

- Но это издержки, которые есть в любой работе, - отметила Надежда Ильнична. – Есть один огромный плюс, которым перекрывается все остальное: наблюдать, как благодаря тебе, твоим знаниям, твоей помощи выздоравливает больной.

Н. Васева также отметила, что за долгие годы работы не пожалела о своем профессиональном выборе. Ей нравится быть медсестрой, и свою заработную плату она называет достойной.

- Учитесь и приходите к нам на работу, - пригласили школьниц медработники. – Замените старшее поколение.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Четверг, 27 ноября 2014 00:00

Служба занятости информирует

В рамках Единого информационного дня «Женская занятость трудовой потенциал края» специалисты заринского центра занятости провели выездное мероприятие в селе Голуха. В формате «круглого стола» обсуждались основные тенденции рынка труда Алтайского края, ситуация в Заринском районе и, в частности, в Голухе, реализация мероприятий по содействию занятости населения.

Участниками этого содержательного разговора стали члены женсовета, актив поселка, глава администрации Голухинского сельсовета Наталья Иванова.

О рынке труда края и района, мерах, направленных на увеличение профессиональной самореализации женщин, рассказывала собравшимся начальник отдела содействия трудоустройству и социальной поддержки по Заринскому району Светлана Шабалина. Отдельно специалист ЦЗН остановилась на профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании женщин в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Много времени в ходе «круглого стола» было посвящено реализации предпринимательской инициативы безработных граждан. Об этом говорила ведущий инспектор ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина.

- В Заринском районе с 2009 года поддержкой службы занятости при создании своего дела воспользовались 134 безработных гражданина, - отметила Любовь Викторовна. – 41% из них женщины. Сферы деятельности различные сельское хозяйство, торговля, предоставление услуг, грузоперевозки и т.д.

Л. Полторыхина подробно рассказала об успешных примерах самозанятости в районе, подчеркнув, что эти идеи могут стать отправной точкой предпринимательской деятельности в Голухе.

- В плане услуг ваш населенный пункт непаханое поле, - отметила Любовь Викторовна. Это могут быть парикмахерские услуги, пошив и ремонт одежды. Успешно действует в соседнем населенном пункте мастерская по предоставлению услуг фотопечати, фото на документы и т.д.

Завершающая часть «круглого стола» была посвящена обмену мнениями и вопросам.

Говорили об организации общественных работ, условиях получения безработными гражданами профессионального образования и многом другом.

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено: Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

Вторник, 25 ноября 2014 00:00

Помощь молодым предпринимателям

 

С 1 ноября по 19 декабря 2014 года оказывается бесплатная консультационная поддержка молодым предпринимателям в возрасте до 35 лет в рамках государственной программы «Поддержка и развитие малого и среднего предпринимательства в Алтайском крае» на 2014-2020 годы. Данное мероприятие реализуется Главным управлением образования и молодежной политики Алтайского края.

Консультационные услуги оказываются по вопросам бухгалтерского и налогового учета, формам государственной и частной поддержки, расширения сферы бизнеса, снижения рисков деятельности и др. Для того чтобы воспользоваться уникальной возможностью бесплатной консультативной поддержки необходимо обращаться к следующим операторам программы:

Бизнес-школа «Альфа» (г. Барнаул), Дведенидова Татьяна Николаевна, тел. 8 (3852) 39-02-75, 44-01-85;

ООО «Бизнес-консалт» (г. Барнаул), Овчинникова Светлана Владимировна, тел. 8 (3852) 69-47-87, 8-903-995-58-79;

МБУ «Бийский бизнес-инкубатор» (г. Бийск), Кизимов Максим, тел. 8 (3854) 30-70-03, 8-960-939-27-48;

Консалтинговая компания «ДиректАктив» (г. Барнаул), Голещихин Николай Николаевич, тел. 8 (3852) 25-48-20, 8-961-241-77-66, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;

ИП Лесных Г.Е. (г. Славгород), Коваленко Олеся Васильевна, тел. 8 (38568) 5-08-19, 8-906-946-17-27;

АРОО «Наша новая школа» (г. Барнаул), Колпакова Светлана Геннадьевна, тел. 8 (3852) 36-46-43, 25-01-56, 8-963-571-86-86;

ООО «Эль-Консул» (г. Барнаул), Беляев Александр Геннадьевич, тел. 8 (3852) 69-47-87, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.;

ООО «Юридическое Бюро КонсалтингГрупп» (г. Рубцовск), Садыкова Мария, тел. 8-905-084-39-00, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Пятница, 24 октября 2014 00:00

Работодатель! Трудоустрой инвалида

Работодатель! Трудоустрой инвалида

Алтайским работодателям станет выгоднее трудоустраивать инвалидов благодаря изменениям в законодательстве

  Правительством Российской Федерации расширены возможности работодателей по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. Основные изменения заключаются в следующем: В 2014 году работодателю оплачиваются затраты не только на оборудование (оснащение) рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид, но и на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам. Это касается в том числе и незанятых инвалидов, использующих кресла-коляски (например, изготовление пандусов, специальных мест парковки, расширение дверных проемов и др.).

  Увеличен размер оплаты работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места незанятого инвалида и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочему месту. Он составит в 2014 году не более 100 тыс. рублей на одно рабочее место; а если на работу принимают инвалида-колясочника - не более 500 тыс. рублей на одно рабочее место.

 В 2015 году оплата составит, соответственно, не более 68,7 тыс. руб. на одно рабочее место, для инвалида-колясочника эта сумма не должна превышать 300 тыс. руб. на одно рабочее место.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 20 октября 2014 00:00

Кадрам – повышенное внимание

 

Государственная программа «Кадры для экономики» призвана изменить территориальный и структурный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы в Алтайском крае. Документ, где прописан комплекс мер по развитию регионального рынка труда, принят постановлением Администрации Алтайского края 10 октября.

Формирование рынка труда края предполагается выстраивать в соответствии со стратегией социально-экономического развития региона. Приоритетными отраслями названы: биотехнологии, фармацевтика, отдельные отрасли машиностроения и пищевой промышленности, туристско-рекреационный и транспортный комплексы.

Среди основных ожидаемых результатов принятой программы:

повышение качества подготовки профессиональных кадров, обеспечение оптимального взаимодействия рынка труда и рынка образовательных услуг;

завершение формирования эффективной развитой инфраструктуры образовательных организаций всех уровней профессиональной подготовки;

развитие системы непрерывного профессионального образования и по линии службы занятости, направленной на обеспечение повышения квалификации и подготовки кадров;

создание новых возможностей и условия для привлечения и закрепления кадров на производстве;

выход на новый уровень профориентационной работы с детьми и молодежью, повышение престижа рабочих профессий.

Справочно:

На сегодняшний день Алтайский край характеризуется значительной долей сельского населения, составляющей 44,2%. Это один из наиболее высоких показателей в Российской Федерации. В целом по стране доля сельских жителей составляет 25,8%, по Сибирскому федеральному округу – 27,5%. Наиболее сложное положение на рынке труда региона отмечается в сельской местности, где проживает более 75,0% официально зарегистрированных безработных граждан и имеется менее 25,0% всех вакансий края.

Также более 70% заявленных в службу занятости вакансий (по итогам 2013 года) по рабочим профессиям, в то же время только 40% безработных граждан имели начальное или среднее профессиональное образование.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

В началоНазад12ВперёдВ конец
Страница 1 из 2