//zarinray.ru //заринский22.рф
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА
официальный сайт
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Сейчас 22 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Информация ЦЗН

Четверг, 23 августа 2018 04:45

Очень и очень нужные!

60 профессий рабочих и 35 должностей служащих были включены в рейтинг востребованных профессий на регистрируемом рынке труда нашего региона. Эта аналитическая информация размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru и периодически актуализируется.

На сегодня наиболее востребованными среди рабочих стали работники сельского хозяйства: тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, механизатор, оператор машинного доения, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, животновод, садовод; пищевой промышленности,  сферы общественного питания и обслуживания: швея, повар, пекарь, официант, кондитер, горничная, бармен, заготовитель продуктов и сырья, оператор линии в производстве пищевой продукции, изготовитель пищевых полуфабрикатов, прессовщик сыра, обвальщик мяса, оператор птицефабрик и механизированных ферм, аппаратчик обработки зерна; строительства: каменщик, стропальщик, электросварщик, электромонтер, бетонщик, машинист крана (крановщик), штукатур, маляр, столяр, арматурщик, кровельщик и др.

По-прежнему отмечается дефицит квалифицированных рабочих производственной сферы: фрезеровщик, токарь, слесарь КИПиА, наладчик оборудования, автоматов и полуавтоматов.

Среди служащих наряду с медицинскими и педагогическими работниками востребованы специалисты с инженерно-техническим образованием: инженер, инженер-конструктор, технолог, программист и др.

 По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Четверг, 23 августа 2018 04:36

Требования – выполнены

Девяти предприятий и организаций Заринского района коснулся вступивший в силу в июне законопроект о новом исчислении квоты для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. На сегодняшний день квота выполняется в полном объеме.

Напомним, что с 20 июля в нашем регионе к работодателям предъявляются новые требования по трудоустройству инвалидов. Работодатели, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек, должны выделить рабочие места для трудоустройства людей с инвалидностью в размере 3 % к среднесписочной численности работников. Ранее под квоту в Алтайском крае попадали только работодатели со среднесписочной численностью от 100 человек и выше, они должны были выделять для граждан с инвалидностью 4% рабочих мест.

- 4-х-процентная квота касалась в Заринском районе лишь двух предприятий – ООО «Цемент» и ООО «Правый берег», - комментирует заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Сегодня квотируемые рабочие места должны быть в 11 предприятиях и организациях. Это и бюджетные организации – несколько школ района, и сельхозпроизводители. Все они с новыми законодательными требованиями справляются. В том числе, оперативно отчитываются о выполнении квоты в органы службы занятости.

Как отметила Светлана Геннадьевна, не всем работодателям пришлось с целью выполнения закона принимать новых сотрудников, имеющих ограниченные возможности здоровья. На четырех предприятиях и до принятия изменения в порядок установления квоты успешно трудились работники, котором была установлена инвалидность.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Понедельник, 06 августа 2018 04:35

Трудоустроить, обучить, проинформировать

Специалисты службы занятости используют самые разнообразные формы содействия эффективной занятости граждан.

За январь-июль 2018 году в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 646 жителей Заринского района. 444 человека за этот период нашли работу, из них 372 при содействии специалистов центра занятости населения. Для 108 человек было организовано временное трудоустройство, в том числе 96 безработных стали участниками общественных работ. Четыре человека направлены на досрочную пенсию.

На 01 августа этого года официальный статус безработного имели 224 человек, это на 2 человека больше, чем на эту же дату 2017 года – 222. Из общего числа безработных 199 гражданам назначена выплата пособия по безработице. Предприятиям и организациям района за январь-июль потребовалось 887 новых сотрудников (за аналогичный период прошлого года – 882). Из общего числа поступивших вакансий 73,9 % приходится на рабочие профессии – 556, 26,1 % – на должности служащих (231 вакансия).

На начало августа 2018 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 88 вакансий (на 01.08.2017 – 84), средняя заработная плата по предлагаемым вакансиям – 13 376 рублей, лишь незначительно превышает установленный законодательно минимальный размер оплаты труда – 12 838 рублей.

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 августа составила 2,7 человека (на ту же дату прошлого года – 3,0 человека) на одно вакантное место. Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.08.2018 – 2,4 %, что несколько выше соответствующего показателя прошлого года – 2,3% . Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 5,6 %. Минимальный в Жуланихинском   – 0,8%. Там проживает всего два человека, имеющих официальный статус безработного. Столько же в Гришинском сельсовете (1,5% от общего числа трудоспособного населения).

По итогам семи месяцев этого года уровень трудоустройства обратившихся за помощью в поиске работы граждан составляет 70,8%. В тех ситуациях, когда поиск работы затягивается или появление вакансии по имеющейся профессии крайне маловероятно, специалисты ЦЗН предлагают получить услугу по профессиональной ориентации, чтобы получить профессию или специальность или поменять имеющуюся. Для 34 безработных по результатам профоориентации было организовано профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям. Семь бывших безработных приступили к обучению по профессии «тракторист», пять - «продавец продовольственных товаров», еще четверо были направлены на обучение в качестве водителей автомобиля, столько же станут электрогазосварщиками. Для трех человек организовано обучение по профессии «повар», по два безработных стали кладовщиками, операторами ЭВМ, контролерами технического состояния автотранспортных средств. Одна клиентка прошла соответствующую курсовою подготовку (на базе имеющегося уже образования) чтобы работать на должности медсестры, по одному человеку станут делопроизводителем, парикмахером, диспетчером автомобильного транспорта.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

При трудоустройстве многодетного родителя работодатели нашего региона могут получить из средств краевого бюджета более 62 тысяч рублей. Эти деньги могут быть потрачены на оборудование (оснащение) рабочего места сотрудника, имеющего трех или более детей. Как многодетной мамы, так и многодетного папы. Реализацией этой программы на местах занимаются центры занятости населения.

Спектр целевых расходов предусматривается достаточно широкий – приобретение инвентаря, мебели, если необходимо для работы – и компьютерных программ. Если нужно, то взявшему на работу многодетного сотрудника работодателю возместят расходы на монтаж и установку средств оснащения рабочего места. Важно отметить, что затраты могут быть любыми, но возместит бюджет не более 62 400 рублей.

Обратиться за таким видом государственной поддержки может любой работодатель, будь то юридическое лицо, индивидуальный предприниматель. При оформлении заявки они должны соблюсти ряд определенных условий: не иметь задолженностей по налогам и сборам, не находиться в процессе банкротства, ликвидации, реорганизации, не иметь в уставном капитале доли иностранных юридических лиц.

Также работодатель, получивший возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для многодетного родителя, обязан сохранять с этим сотрудником трудовые отношения не менее года. Это условие является одним из наиболее существенных в договоре, который заключается с каждым участником программы.

За более подробной информацией можно обратиться в центр занятости населения (ул. Металлургов, 20). Контактное лицо – Светлана Геннадьевна Шабалина, тел. (8-38595-4-16-65).

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Пятница, 13 июля 2018 05:12

Преодолевая ограничения

В Алтайском крае разработан дополнительный комплекс мер поддержки на рынке труда граждан с ограниченными возможностями здоровья. Программа предполагает финансово заинтересовать работодателей, принимающих на работу молодых (от 18 до 44 лет) сотрудников с инвалидностью.

Таким работодателем может стать любой индивидуальный предприниматель или юридическое лицо (за исключением муниципальных, государственных учреждений). Принимая на работу человека с ограниченными возможностями здоровья, предприятие может рассчитывать: на возмещение средств, потраченных на оснащение специального рабочего места (не более 100 тыс. рублей на одно рабочее место), на возмещение затрат на создание инфраструктуры (не более 100 тыс. рублей), обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида молодого возраста.

Более того, программа предусматривает компенсацию работодателю затрат на заработную плату молодому сотруднику с инвалидностью (не более пяти месяцев), а также вознаграждение наставнику, если его помощь будет необходима. Здесь порог выплат ограничен минимальным размером оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды – для работника с инвалидностью, и половина от этой суммы – для наставника.

За более подробной информацией можно обратиться в центр занятости населения (ул. Металлургов, 20). Контактное лицо – Светлана Геннадьевна Шабалина, тел. (8-38595-4-16-65).

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

На 01 июля число официально зарегистрированных безработных в Заринском районе составило 209 человек. Всего же за первую половину этого года в службу занятости в поисках работы обратились 542 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 11,6 % (за январь-июнь 2017 года обратилось 613, в 2016 - 670 жителей района, за этот же период 2015 года - 727 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 2,2% (На 01.07.2017 – 2,3. На 01 июля 2016 – 2,9 %). Максимальное количество безработных в процентном отношении к трудоспособным жителям зарегистрировано в Стародраченинском сельсовете – 6,0%. Эта же территория – лидер по общему количеству безработных – 30 граждан ищут новую работу. За ней следует Тягун – 21 человек и Голухинский сельсовет – 17 безработных. И лишь в Новозыряновском сельсовете нет ни одного официально зарегистрированного в ЦЗН безработного, тогда как на аналогичную дату прошлого года их было пять.

Из 209 человек, имеющих официальный статус безработного, 203 клиентам ЦЗН была назначена выплата пособия по безработице. Причем 90 человек (44,3%) получают ее в максимально возможном для Заринского района размере – 5635 рублей. 88 (43,3%) безработных являются получателями пособия в минимальном размере – 977,50 рублей. Такое пособие в основном назначается, если гражданин до обращения в службу занятости имел длительный (более года) перерыв в работе. И эта категория клиентов имеет тенденцию к увеличению. В 2017 году этот показатель составил 25,7 % от числа признанных безработными, а по итогам первого полугодия 2018 – 31,9%.

Можно отметить также, относительно стабильным остается профессионально-квалификационный состав обратившихся за содействием в поисках работы граждан. Реже других клиентами центрами занятости населения становятся люди с высшим образованием. На конец первого полугодия 2017 года доля таких составила 3,9% (9 человек), на конец первого полугодия 2018 - 3,3% (7 человек). Увеличилось число клиентов со средним профессиональным образованием с 33,0% (2017) до 43,0% (2018), и одновременно с этим снизилось количество людей имеющих лишь среднее общее 39,1% (2017) – 32,5% (2018) и основное общее – 23,0 (2017) и 21,0 (2018).

Такое распределение соотносится с требованиями работодателей. Все больше ощущается потребность именно в квалифицированных специалистах, даже несмотря на то, что сохраняется преобладание предложений для рабочих. Так, в 2017 году из общего числа поступивших вакансий 84,5 % приходилось на рабочие профессии, то в 2018 73,6%. Всего же за первое полугодие 2018 года в базе данных ЦЗН было зарегистрировано 773 вакансии (2017 – 754), их заявили 60 работодателей (2017 – 67).

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 375 человек. Из них по направлению службы занятости – 314 человек, трудоустроились самостоятельно 60 клиентов ЦЗН, один бывший безработный зарегистрировал предпринимательскую деятельность.

В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 80 человек. К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 34  безработных.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Пятница, 29 июня 2018 08:22

Лето – ремонтов пора

Порядка 15 дополнительных рабочих рук появятся в июле в образовательных учреждениях Заринского района. Временными работниками школ и детских садов станут клиенты центра занятости населения. Они будут трудоустроены в качестве подсобных рабочих и рабочих по комплексному обслуживанию зданий и сооружений в рамках общественных работ.

Срок трудоустройства от одного до трех месяцев, это зависит от того, какие ремонтные работы предстоит выполнить на каждом конкретном объекте. Например, в Жуланихинской школе в каникулярную пору предстоит сделать очень много.

- В помещении детского сада планируется замена пола в одной из групп, - рассказывает руководитель образовательного учреждения Лариса Турубанова. – Также в детском саду необходимо будет поменять пол на одной из летних веранд. В самой школе задачи еще более масштабные: полностью переместить столовую со второго этажа на первый, причем грамотно выполнить все сантехнические работы, подвести правильно электропроводку и т.п. В школе будет отремонтирован кабинет технологии – там тоже требуется замена полов, нужно будет привести в порядок спортзал, ну и много других, не столь масштабных, но важных задач, - добавляет Лариса Семеновна.

Как отметила директор СОШ, силами одного лишь имеющегося в штате рабочего выполнить всю эту работу не представляется возможным. Поэтому помощь центра занятости населения в организации временного трудоустройства оказалась такой важной и своевременной. В Жуланихинскую СОШ будут трудоустроены три человека, на неполный рабочий день. До 15 сентября они будут готовить помещения к очередному образовательному витку в жизни жуланихинских ребят.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

По состоянию на начало июня текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 213 человек. Это на 20 человек или 8,8 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.06.2017 - 234 человека). Всего же по вопросу трудоустройства с начала текущего года обратилось 429 человек, в январе-мае 2017 – 417 граждан.

При выросшем количестве обращений несколько замедлился процесс утраты статуса клиента центра занятости населения. Так, с января по май текущего года сняты с регистрационного учета 388 человек, за аналогичный период 2017 – 404. 68,4% перестали пользоваться государственными услугами службы занятости по причине трудоустройства, 7,5% (29 человек) направлены на профессиональное обучение. Примерно пятая часть (24,2%) прекратили сотрудничество с ЦЗН по целому ряду причин – переезд, отказ от услуг и т.п.

Анализ базы вакансий центра занятости населения показывает, что заинтересованность работодателей в государственной службе остается относительно стабильной. За пять месяцев этого года за помощью в укомплектовании штата обратились 52 работодателя, в 2017 году за это же время – 48. Выросло и число заявленных вакансий, за январь-май 2018 года их было подано 552, за этот же период прошлого года – 518. Из общего числа поступивших вакансий 77,9% приходится на рабочие профессии. Если учитывать, что в некоторые периоды прошлого года этот показатель превышал 80%, то можно говорить о тенденции увеличения спроса и на рабочие руки служащих. Речь в первую очередь идет о специалистах финансовой сферы – экономистах, бухгалтерах и т.п.

По состоянию на начало июня в базе данных центра занятости было зарегистрировано 84 вакансии, на 01.0.2017 - 97. Все они соответствуют требованиям законодательства и предлагают заработную плату выше прожиточного уровня, но для более чем 80% заявленных вакансий диапазон заработной платы – 13 000 – 15 000 рублей.

Часть заявленных в службу занятости носила временный характер. С начала текущего года во временном трудоустройстве в рамках общественных и временных работ по направлению центра занятости населения было задействовано 73 человека. Партнерами ЦЗН в реализации этих направлений государственной программы содействия занятости населения стали порядка 20 работодателей района.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 28  безработных. Также одна из жительниц района получает новые профессиональные навыки в рамках программы «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет».

Они освоили или осваивают по сегодняшний день профессии тракториста, парикмахера, повара, продавца продовольственных товаров, кладовщика, электрогазосварщика и т.д., всего 11 направлений подготовки.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

Вторник, 05 июня 2018 07:41

Мы – молодое поколение России!

На площадке «Алтай-кокса» встретили школьники Новомоношкинской школы «5-ю трудовую». Торжество по случаю открытия летнего трудового сезона в Заринском районе было совмещено с интересной и познавательной экскурсией по одному из крупнейших в стране предприятий металлургической отрасли.

Погода вынудила подростков из Новомоношкина торжественную линейку по случаю старта акции краевой службы занятости «5-я трудовая» провести в стенах музея градообразующего предприятия Заринска. Но хмурое небо и накрапывающий дождь никак не испортили прекрасного настроения, а соответствующая атрибутика помогла создать настоящий праздник. Были и приветственные речи, звучал гимн «5-я трудовой», речевки и не менее традиционный рапорт командира отряда, были и небольшие памятные подарки от специалистов центра занятости населения.

- Мы, взрослые, даже завидуем вам немного сегодня, - сказала в напутственном слове заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, - вы проживаете сейчас один из самых замечательных периодов в своей жизни – школьный. И эта интересная, разнообразная и насыщенная жизнь наполнится с сегодняшнего дня не просто очередными каникулами, но и полезными и нужными делами. Ваш трудовой отряд будет работать на благо родной школы, на ее благоустройстве и озеленении, на благо родного села. И, безусловно, эти малые дела сольются в одно большое, еще раз подтверждая девиз «5-й трудовой»: мой труд вливается в труд моего края.

Светлана Геннадьевна приняла рапорт о готовности командира трудового отряда Веры Кудаевой. Она также напомнила старшеклассникам, что их работа будет не просто полезной помощью, но и настоящим, оформленным и оплаченным в соответствии с законодательством трудом.

- С вами будет по всем правилам оформлен трудовой договор, - обратила внимание С.Шабалина, - помимо заработной платы вы получите также средства от центра занятости населения в виде материальной поддержки.

Трудотрядовцев поприветствовала также Татьяна Кондаурова, специалист отдела по обучению и развитию персонала. Она поздравила их с началом лета, началом «5-й трудовой» и пожелала всяческих успехов.

Ответное слово школьников было пронизано оптимизмом и готовностью к благим и нужным делам. Подростки говорили о готовности заботиться о тех, кто в этом нуждается, о благоустройстве села, школы, уходе за памятниками и объектами спорта и т.п.

- Мы, молодое поколение России, - был рефрен их посыла, - хотим, чтобы наши дела были нужными и важными. Для тебя, наша Россия.

После завершения линейки для учащихся началась экскурсия по «Алтай-коксу». В музее Татьяна Александровна рассказала об истории появления предприятия, заострила внимание на некоторых производственных процессах, течение которых помогали представить музейные макеты. Она также подробно рассказала о внерабочей жизни коллектива – культурных и спортивных мероприятиях, конкурсах профессионального мастерства, возможностях для личностного и профессионального роста, участии завода в жизни города и т.п. Затем была поездка по территории, где ребята могли наблюдать деятельность самых разных цехов.

Завершилось мероприятие одним единодушным переполненным эмоциями выдохом: «Понравилось!!! Очень здорово!!! Круто!». Большая часть трудотрядовцев убежденно заявила о своем желании получить востребованную на «Алтай-коксе» профессию и прийти на предприятие работать.

По информации центра занятости населения.

В Алтайском крае проходит правовую экспертизу законопроект, который внесет серьезные изменения в вопрос квотирования рабочих мест в регионе. Ожидается, что под его действие попадут сотни предприятий и организаций, в том числе порядка 15 – в Заринском районе.

Законопроект, принятие которого ожидается в самой ближайшей перспективе, призван расширить возможности для трудоустройства граждан трудоспособного возраста, имеющих инвалидность. Так, на сегодня такие места в рамках квоты должны выделять предприятия и организации со среднесписочной численностью от 100 человек и выше. В их штатном расписании должно быть предусмотрено не менее 4% рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Действие закона в Алтайском крае распространяется на 720 работодателей и 5 330 рабочих мест. В Заринском районе на сегодня под действие этого закона попадает четыре работодателя, это 18 рабочих мест.

Новая законодательная норма дополнительно обяжет выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов тех работодателей, среднесписочная численность работников которых от 35 до 100 человек. На таких предприятиях и организациях 3% должностей в штатном расписании должны будут занимать сотрудники с ограниченными возможностями здоровья. По предварительной оценке, это позволит увеличить в крае количество квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов почти в два раза - до 9 000. В Заринском районе практически в два раза, до 33.

- Устанавливать для работодателей подобного рода квоту на уровне региона, - комментирует ЦЗН г Заринска Светлана Рыбакова, - позволяет Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». И многие регионы, руководствуясь этим законом, приняли в своих субъектах соответствующие законопроекты.

Как рассказала Светлана Анатольевна, разработчики законопроекта уверены, что установление новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, ля которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест. Стоит отметить, что в крае 25 000 инвалидов 3 группы и только 7 000 из них являются занятыми.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

Понедельник, 21 мая 2018 04:54

Кем работать…

«Огонь, огонь, огонь…» - этот слоган стал своеобразным девизом мероприятия…

В майские «каникулы» Новозыряновская школа принимала гостей со всего района. Шесть делегаций, порядка семидесяти школьников стали участниками 5- го районного слета волонтеров. Это событие, одно из самых ярких и творческих в районном календаре школьных мероприятий, на этот раз было дополнено особой изюминкой. Специалисты центра занятости населения провели для подростков профориентационную игру «Моя дорога в будущее».

Такой формат разговора о выборе жизненного пути был не случайным, он удачно дополнял защищавшиеся волонтерами на слете проекты. Больше половины из них как раз и были посвящены выбору профессии.

           Особенно впечатляла своей многосторонностью и основательностью работа учащихся школы-хозяйки. Новозяряновские старшеклассники пристально взглянули на сферу медицины и подробно узнали, какие специалисты там трудятся. Они побывали на экскурсии в поликлинике, «начерпали» массу информации в Интернете, поговорили со специалистами Алтайского государственного медицинского университета, в частности, с доцентом кафедры Светланой Лопатиной. Результатом стали специальный буклет и стенгазета.

- Из 25 опрошенных старшеклассников к окончанию проекта 13 склонялись выбрать профессию в сфере медицины, - заверили авторы проекта. – Хотя перед началом его создания таких было всего трое.

Другие участники слета тоже демонстрировали аудитории хорошее знание столь важной на пороге выхода из школы темы. Комарская команда «Феникс» разыграла сценку про трудоустройство молодого специалиста, а также продемонстрировала сколько разнообразен может быть спектр применения профессиональных знаний и навыков, в том числе в селе. Сосновцы напомнили о ресурсах, которые помогут определиться с выбором жизненного пути, например, о профоориентационном навигаторе «Первые шаги в будущее», а также показали, что знакомы с тремя «китами», на которых зиждется выбор сферы деятельности: «Хочу», «Могу» и «Надо».

Команда из Новодраченина «Творители добра» распылять свои силы не стала и подробно рассказала о том, кто такой социальный работник, какие у него обязанности и какая подготовка нужна, чтобы работать в этом качестве.

Безусловно, полученные в процессе подготовки и защиты проектов знания, были только в помощь, когда началась вторая часть слета, собственно игра «Моя дорога в будущее». Состязание, задуманное как интеллектуальное, все-таки не было «механической» проверкой знаний. Подростки и шутили, и искали нестандартные выходы из затруднительных ситуаций, и пели…

Полтора часа пролетели как одно мгновение… И на протяжении всей игры очевидного лидерства не было ни у одной команды. Это требовало тем большего внимания от членов жюри, возглавляла работу которого заместитель директора центра занятости населения Светлана Шабалина. Находчивость и глубину знаний участников игры ей помогали оценивать директор районного центра детского творчества Тамара Васильевна Григорьева и библиотекарь села Ирина Сергеевна Косенкова.

В ходе первого раунда требовалось ответить на 10 вопросов, на каждый давалась минута на размышление. Причем в половине случаев командам не потребовалось все 60 секунд. Они с ходу «раскусывали» задачки, которые требовали не столько знания каких-то определенных фактов, сколько умения логически мыслить, сопоставлять. Намного легче справляться с вопросами было тем «пятеркам», где командный дух и сплоченность только преумножали результаты командного мозгового штурма. Лучшими в этом раунде стали команда «Энтузиаст» (Стародраченинская школа), «Великолепная пятерка» (Сосновская) и «Дай 5» (Смазневская).

Раунд «Аукцион» требовал в течение трех минут вспомнить как можно больше профессий на определенную букву. Какую именно – определил жребий. Лучше всех с заданием справиться получилось у команд: «Дай 5» - 18 профессий и специальностей, «Сердолик» (Новомоношкинская школа) – 16 и «Поколение NEXT» (Комарское) – 14.

А вот в ходе следующего этапа состязаний «Блиц-опроса» ответственность за всю команду пришлось взять на себя одному человеку. В течение минуты надо было ответить на как можно большее количество вопросов, связанных с самыми разными профессиями. Причем эти вопросы требовали как знаний литературы, истории, так и умения по описанию определить профессию. Естественно, «удар» приняли на себя в основном капитаны. Самым ярким оказалось выступление капитана «Великолепной пятерки» одиннадцатиклассницы из Сосновки Ирины Чухловиной. Она просто блестяще ответила на девять вопросов. Дмитрию Бобровскому из Смазнева удалось ответить на семь, столько же верных ответов оказалось и представителя «Энтузиаста».

«Правовой раунд» проверял наличие у школьников базовых знаний по вопросам трудового права и рынка труда. Ответить на оба вопроса абсолютно точно удалось «Великолепной пятерке» и «Энтузиасту». Подростков спрашивали о режиме рабочего времени для несовершеннолетних, обязательных при трудоустройстве документах, запрещенных для школьников видах труда и т.п. Наибольшие затруднения эта тематика вызвали у новодраченинцев, команда «Профессионалы будущего» состояла в основном из учащихся 6-7 класса, тогда как в других были 9-10-11-классники, благодаря урокам обществознания владеющие куда большим объемом правовых знаний. Но пятерка, руководимая капитаном Александром Шакирзяновым, старалась достойно выглядеть на протяжении всей игры, даже там, где силы очевидно были неравны.

- Это была интересная программа, - отметила по завершении педагог школы Марина Кулдыркаева, - И пусть пока не на все вопросы смогли ответить ребята, они уже будут знать, к чему надо подготовиться в будущем.

Завершал игру самый творческий раунд «Песенный». Командам надо было вспомнить как можно большее количество музыкальных произведений, посвященных профессии или содержащих в тексте упоминание каких-либо профессий. Соревновательный азарт смешал буквально все жанры: лирические баллады 60-х, эстраду 70-80-х, военные песни и лихой рэп. Вспомнили о моряках и стюардессах, водителях, пропели не об одно десятке воинских специальностей, звучали песни о поварах, монтажниках, охранниках… Когда иссякал песенный запас, команда покидала состязательный круг. Дольше других удалось удержаться комарскому «Поколению NEXT», креативно-энергичному «Сердолику» и смазневской команде «Дай 5». Именно смазневцы в итоге и вырвали победу в этом раунде у комарцев. Они же и оказались победителями всей игры (33 итоговых балла). На втором месте «Сердолик» (26,5) и замкнула тройку «Великолепная пятерка» (24).

- Вы сегодня продемонстрировали замечательную игру, - подвела итог «Моей дороги в будущее» председатель жюри Светлана Шабалина. – И будем надеяться те знания, которыми вы уже владеете, те, что еще приобретёте, помогут вам выбрать дорогу в жизни. Найти дело по душе, по способностям, достойно реализоваться в выбранной профессии. Уверена, большинство из вас успешно справятся с этой задачей, ведь многие качества, что вы сегодня демонстрировали – целеустремленность, умение реагировать на вызовы и сложные ситуации, командный дух, отзывчивость, крепкие знания и т.д. являются крепким фундаментом для личной и профессиональной самореализации.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Понедельник, 21 мая 2018 04:45

Временно и выгодно

57 безработных с начала текущего года стали в Заринском районе участниками временного трудоустройства в рамках общественных работ. Привлекательные стороны в этом направлении деятельности службы занятости нашли для себя 19 работодателей.

И если в первом квартале труд временных сотрудников использовался в основном в сельских советах, школах района и у некоторых индивидуальных предпринимателей, то с началом весенне-полевых работ в ЦЗН за дополнительными рабочими руками начали обращаться сельхозпроизводители. Так, с 17 мая шесть безработных были трудоустроены по направлению центра занятости населения в селе Озерном, к индивидуальному предпринимателю Константину Шильникову. Они были приняты на период посевной на должности водителя, слесаря по ремонту сельскохозяйственной техники, тракториста.

- Такой формат трудоустройства, - комментирует заместитель директора ЦЗН г.Заринска Светлана Шабалина, - довольно удобен как для предприятия, так и для граждан. Участие в этой программе государственной службы занятости позволяет работодателю увеличивать штат на тот срок и в таком количестве, которые вызывает производственная необходимость. И, соответственно, прекращать трудовые отношения, когда потребность в сотрудниках прекращается. Без процедур сокращения, каких-то специальных уведомлений и т.п. Самому гражданину общественные работы позволяют иметь, в первую очередь источник дохода, в большинстве случае более ощутимый, чем заработная плата. Ведь помимо оплаты труда в период такого временного трудоустройства участникам общественных работ выплачивается материальная поддержка со стороны центра занятости населения (порядка двух тысяч рублей), а в некоторых случаях за участником общественных работ сохраняется и пособие по безработице.

 По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Центр занятости населения приглашает всех желающих принять участие в краевой ярмарке вакансий и учебных рабочих мест. Мероприятие состоится 22 мая, начало в 9.00. Планируется, что по всему региону участие в нем примут несколько сотен работодателей, в том числе на одной из территориальных площадок, в ЦЗН г. Заринска (ул. Металлургов, 20), готовы встретиться с соискателями представители 15 предприятий и организаций.

Это не только такие крупные работодатели как ОАО «Алтай-кокс», ООО «Холод», ООО «Сибирская фанерная компания», сеть предприятий «Лидер», но и ряд индивидуальных предпринимателей. Причем предлагаемые ими вакансии – как для квалифицированных специалистов – бухгалтеров, инженеров, инженера по охране труда, кадрового работника и т.п., так и для представителей рабочих специальностей (машинист крана, тракторист, водитель автомобиля, электромонтер, слесарь и т.д). Работодатели предлагают и немало вариантов неквалифицированного труда или должности, где подготовку можно получить непосредственно на производстве – сыросол, аппаратчик, подсобный рабочий и т.д.).

Помимо собеседований на ярмарке можно получить консультацию юриста по вопросам труда и занятости (с 10.00 до 13.00 часов), посетить психолога-профконсультанта, научиться составлять резюме или зарегистрироваться на электронных ресурсах поиска работы.

Специалисты службы занятости расскажут о вариантах трудоустройства в другой местности, вакансиях вахтового метода работы, объяснят, как при содействии службы занятости можно бесплатно получить востребованную профессию или специальность, как повысить квалификацию мамочкам в декрете и т.д.

Подробности участия в краевой ярмарке вакансий и учебных рабочих мест можно уточнить непосредственно в ЦЗН (ул. Металлургов, 20) или по тел. (8-38595) 4-01-38, 4-55-18.

По информации центра занятости населения.

По состоянию на 1 мая текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 204 человека. Это на 20 человек или 8,9 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.05.2017 – 224).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-апреле этого года   обратилось 307 человек, в том числе непосредственно в апреле - 59 человек (2017- 85). Сняты с начала года с регистрационного учета в центре занятости населения 302 (2017 – 315) человека, в том числе в апреле текущего года – 78 (2017 -82).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 мая составил 2,2% от общего числа граждан трудоспособного возраста. Это несколько ниже, чем на аналогичную дату прошлого года – 2,3%. Относительно стабильным остается и такой показатель, как напряженность на рынке труда (число вакансий на одного безработного). На 01.05.2018 он составил 3,0 человека на одно вакантное место. В 2017 также – 3,0.

Более заметно на протяжении всех первых четырех месяцев с начала года растет такой ощутимый фактор рынка труда как официально заявленная в службу занятости   потребность работодателей в работниках. С января по апрель в базе ЦЗН было зафиксировано 413 вакансий (против 356 вакансий за аналогичный период прошлого года), увеличилось и число работодателей, обратившихся в поисках рабочих рук в службу занятости. 69 предприятий и организаций пришли в ЦЗН с начала года за содействием в поиске работников, за такой же период прошлого года их было – 40.

Немаловажно, что большая часть заявленных вакансий – постоянного характера, с заработной платой не ниже предусмотренной законодательством. Хотя характер рабочих мест остается на протяжении целого ряда лет неизменным – требуются в основном (порядка 80% от всего числа вакансий) представители рабочих профессий и специальностей. Это трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства, повара, продавцы продовольственных товаров, слесари, водители и т.д.

При содействии службы занятости с начала нашли работу 217 человек, в том числе в апреле 50 человек.

Максимальный уровень безработных в Стародраченинском сельсовете – 6,2% (31 безработный житель трудоспособного возраста), минимальный в Новозырянове – 1,0% (три человека в статусе безработного). В 8 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

Порядка 50 безработных граждан стали участниками специальных программных мероприятий службы занятости. Например, 45 клиентов ЦЗН приняли участие в организации общественных работ. Трудоустроены они в качестве истопников, уборщиков производственных и служебных помещений, продавцов непродовольственных товаров, фигурировали в срочных трудовых договорах и такие должности как кондитер, менеджер, пекарь. Партнерами ЦЗН в организации временной занятости в рамках общественных работ стали более десятка работодателей.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с начала года 16 безработных граждан по специальностям: кладовщик, тракторист, электрогазосварщик, водитель погрузчика, оператор ЭВМ, диспетчер.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Вторник, 24 апреля 2018 06:08

Вакансий становится больше

За первых три месяца этого года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 305 вакансий. За аналогичный период 2017 года – 251 вакансия. Рост предложений от работодателей стал одной из причин уменьшения числа официально зарегистрированных безработных. На 01 апреля официальный статус безработного имели 216 человек. Это на два человека меньше, чем на аналогичную дату 2017 года.

Незначительной эту разницу назвать нельзя, так как необходимо учитывать, что ощутимо, на, 10,2%,  выросло количество обратившихся за помощью в трудоустройстве граждан. За январь-март 2018 года таковых было 248 человек, в январе-марте 2017 – 225.

О потребности в рабочих руках заявили с начала года в службу занятости 43 работодателя, тогда как в первом квартале 2017 года – 38 предприятий и организаций.

Из общего числа поступивших вакансий  более 70 %   приходится на рабочие профессии. Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 апреля  составила 3,8  человека (на ту же дату прошлого года – 4,2 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.04.2018 – 2,3 %, что сопоставимо с аналогичным  показателем  прошлого года – 2,2%.

Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 6,0%. Минимальный в Сосновке  – 0,8 %, на территории этого сельсовета всего два безработных жителя трудоспособного возраста.

За январь-март  2018 года 167 человек из числа безработных трудоустроились, из них 137 человек  - по направлению службы занятости. 30 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

На  профессиональное  обучение направлено  в январе марте направлено 14 безработных граждан. Обучение организовано на базе Заринского политехнического техникума, Залесовского лицея профессионального образования, ЧОУ ДПО «Энтер-лекс» и др. Наиболее востребованными профессиями и специальностями стали тракторист, электрогазосварщик, кладовщик.

Предприятия Заринского района, как и работодатели всего региона, сегодня могут заниматься вопросами укомплектования штата с помощью современного электронного ресурса -  Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru). Личный кабинет работодателя на этом портале дает возможность подавать вакансии со своего рабочего места, не обращаясь в центр занятости населения лично.

Немаловажно  и то, что заявленная в службу занятости вакансия НЕ ТРЕБУЕТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ на бумажном носителе. Все это не только значительно упрощает процедуру получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, но  экономит и время, и производственные ресурсы. В ответ на электронный запрос специалисты центра занятости населения направят предприятиям списки подходящих кандидатур для трудоустройства.

С помощью портала по труду и занятости населения Алтайского края можно также получить государственную услугу по информированию на рынке труда.

Для  получения данных государственных услуг  работодателю необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Для создания личного кабинета на Интерактивном портале нужно всего лишь ввести логин и пароль с ЕПГУ.

Напомним, что все услуги предоставляются бесплатно.

При необходимости работодатели могут обратиться к специалистам центра занятости населения за консультацией по использованию Интерактивного портала лично или по телефону (838595) -4-16-65

Справочно:

Процесс перевода услуг в электронный вид предусматривает:

I этап – размещение информации об услугах на веб-сайтах Службы занятости населения (далее – СЗН)

II этап – предоставление заявителю возможности скачивания и заполнения бланков документов, необходимых для предоставления услуг.

III этап – обеспечение возможности подачи запросов в электронном виде. Заявитель, пройдя процедуру идентификации, может подать заявление, при необходимости вложить отсканированные документы и направить запрос в Службу занятости населения через Интернет. Запрос будет принят сотрудником СЗН и обработан так же, как если бы Заявитель пришел лично.

IV этап – реализация возможности мониторинга обработки запроса. В процессе предоставления длительной услуги Заявитель сможет получать информацию о текущем статусе и месте рассмотрения заявления.

V этап – получение результата предоставления услуги в электронном виде. 

Предприятия Заринского района, как и работодатели всего региона, сегодня могут заниматься вопросами укомплектования штата с помощью современного электронного ресурса -  Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (portal.aksp.ru). Личный кабинет работодателя на этом портале дает возможность подавать вакансии со своего рабочего места, не обращаясь в центр занятости населения лично.

Немаловажно  и то, что заявленная в службу занятости вакансия НЕ ТРЕБУЕТ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ на бумажном носителе. Все это не только значительно упрощает процедуру получения государственной услуги содействия в подборе необходимых работников, но  экономит и время, и производственные ресурсы. В ответ на электронный запрос специалисты центра занятости населения направят предприятиям списки подходящих кандидатур для трудоустройства.

С помощью портала по труду и занятости населения Алтайского края можно также получить государственную услугу по информированию на рынке труда.

Для  получения данных государственных услуг  работодателю необходимо зарегистрироваться на Едином портале государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ). Для создания личного кабинета на Интерактивном портале нужно всего лишь ввести логин и пароль с ЕПГУ.

Напомним, что все услуги предоставляются бесплатно.

При необходимости работодатели могут обратиться к специалистам центра занятости населения за консультацией по использованию Интерактивного портала лично или по телефону (838595) -4-16-65

Справочно:

Процесс перевода услуг в электронный вид предусматривает:

I этап – размещение информации об услугах на веб-сайтах Службы занятости населения (далее – СЗН)

II этап – предоставление заявителю возможности скачивания и заполнения бланков документов, необходимых для предоставления услуг.

III этап – обеспечение возможности подачи запросов в электронном виде. Заявитель, пройдя процедуру идентификации, может подать заявление, при необходимости вложить отсканированные документы и направить запрос в Службу занятости населения через Интернет. Запрос будет принят сотрудником СЗН и обработан так же, как если бы Заявитель пришел лично.

IV этап – реализация возможности мониторинга обработки запроса. В процессе предоставления длительной услуги Заявитель сможет получать информацию о текущем статусе и месте рассмотрения заявления.

V этап – получение результата предоставления услуги в электронном виде. 

Вторник, 24 апреля 2018 06:00

Бесплатная консультация юриста

Бесплатная консультация юриста

Органы социальной защиты являются в нашем регионе участниками оказания бесплатной юридической помощи. Такую помощь  также можно получить в Правительстве Алтайского края, органах исполнительной власти и подведомственных им учреждениях, многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных, у Уполномоченного по правам человека, адвокатов и нотариусов.

Такую возможность гражданам дает федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (№ 324-ФЗ от 21.11.2011) а также нормативные правовые акты в каждом регионе, в том числе в Алтайском крае.

Законодатели  предусмотрели полный перечень вопросов, консультацию по которым (устную или письменную) можно получить, ситуации, когда юристы помогут с составлением искового заявления или защитят интересы гражданина в суде.

Определены и категории, имеющие право на квалифицированную юридическую поддержку – инвалиды, престарелые, несовершеннолетние, дети-сироты, малоимущие и т.д.  Со всей этой информацией (какая помощь, кому конкретно, в каких ситуациях и по каким вопросам, какие нужны для этого документы) можно подробно ознакомиться в помещениях участников оказания бесплатной юридической помощи, а также на официальных сайтах государственных структур.

В первую очередь это официальный сайт Алтайского края (altairegion22.ru), раздел «Бесплатная юридическая помощь». Подробная информация размещена и на официальном сайте Минтрудсоцзащиты Алтайского края (aksp.ru) раздел «Деятельность», подраздел «Бесплатная юридическая помощь».

В Заринске квалифицированную юридическую помощь в виде правового консультирования по вопросам, входящим в компетенцию Министерства труда и социальной защиты (предоставление мер социальной поддержки, вопросы труда и занятости и т.д), можно получить по адресу: Управление социальной защиты  населения по г.Заринску и Заринскому району. (Ул. Металлургов, 3, тел. (8-38595-4-53-93, еmail Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.)

 

Очередное мероприятие в рамках акции краевой службы занятости «Ступени к твоей профессии» состоялось в Хмелевской школе. Психолог-профконсультант центра занятости населения Любовь Полторыхина обсудила с учащимися старших классов вопрос профессионального самоопределения.

Беседа затрагивала наиболее значимые аспекты этого очень важного в жизни любого человека этапа. Говорили о востребованности той или иной профессии, тщательном анализе личных качеств и способностей, состоянии здоровья.

- Наилучший результат, - подчеркнула Любовь Викторовна, - это когда совпадают три основных критерия профессионального выбора. «Хочу» - желания, личностные предпочтения, склонность к тому или иному виду деятельности, «Могу» - наличие определенных качеств и способностей, в том числе состояние здоровья,  для выполнения профессиональных обязанностей. И «Надо» - потребность в специалистах данной сферы деятельности на сегодняшнем рынке труда и в обозримой перспективе.

Специалист ЦЗН обсудила также с подростками выбор профессионального учебного заведения, напомнила о таком важном ресурсе получения информации как профориентационный навигатор Алтайского края «Первые шаги в будущее» и т.д.

Справочно:

Акция краевой службы занятости  «Ступени к  твоей профессии» призвана помочь учащимся школ в вопросе выбора профессии. С этой целью специалистами службы занятости используются такие формы работы как классные часы, экскурсии на предприятия и организации, встречи с успешными представителями разных профессий. С начала 2018 года в Заринском районе участниками таких мероприятий стали более ста учащихся школ.

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

Вторник, 27 марта 2018 07:35

Обсудили сотрудничество

 

День службы занятости в Хмелевке, состоявшийся в середине марта, включал в себя ряд мероприятий. Одним   из них стала встреча  специалистов ЦЗН с главой администрации Хмелевского сельсовета Марией Корчагиной. 

Эта выборная должность стала в жизни Марии Геннадьевны первым опытом подобной работы. Да и с государственными услугами службы занятости М.Корчагиной также не приходилось сталкиваться вплотную. О том, что могут предложить в центре занятости населения как безработным гражданам, так и работодателям,  главному представителю исполнительной власти в селе рассказала заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина.

- Администрация сельсовета может принимать такое же участие в программах службы занятости, как и другие работодатели, - отметила в разговоре Светлана Геннадьевна. – Помимо существующих штатных работников, вы можете трудоустроить с заключением срочного трудового договора необходимого для выполнения определенного объема работ сотрудника. Это могут быть ремонты, сезонное благоустройство и т.п. В большинстве случаев доход трудоустроенного таким образом гражданина будет складываться не только из оплаты по договору, но и средств материальной поддержки со стороны службы занятости.

 М. Корчагина  и С.Шабалина обсудили также уровень безработицы на территории сельсовета, перспективы появления в муниципальном образовании новых рабочих мест, социальные проблемы. Отдельно была затронута тема долгов трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья у  тех работодателей, кто осуществляет деятельность на территории сельсовета, а также легализации неформальной занятости. Много внимания было посвящено возможности реализации в селе различных бизнес-проектов, в том числе поддержке предпринимательской инициативы безработных граждан.

- Мои встречи с жителями, в том числе и во время предвыборной кампании показали, что рабочие места селу нужны очень остро, - рассказала Мария Геннадьевна. – Будет работа, будут и перспективы. Поэтому основные усилия сегодня – это создание качественных проектов производства и привлечение для их выполнения инвесторов.

Завершилась встреча общей уверенностью сторон, что точек соприкосновения более чем достаточно и вполне может быть выстроено взаимовыгодное и эффективное сотрудничество.

  По информации  центра занятости населения. 

 

 

В Администрации Заринского района 2 марта 2018 года состоялось очередное совместное заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости вЗаринском районе и рабочей группы по регулированию уровня и выплаты заработной платы.

         На заседание были приглашены руководители предприятий, индивидуальные предприниматели, занимающиеся розничной торговлей, производством строительных материалов, лесозаготовками.Основныевопросы к руководителям предприятий, индивидуальным предпринимателям были: соответствие выплачиваемой заработной платы размеру установленногоРегиональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 год уровня; привлечение к работе наёмных работникови своевременное оформление трудовых договоров.

         Работодателям были даны разъяснения о необходимости соблюдения норм Трудового кодекса Российской Федерации и Регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 году от 20.04.2016 г.

         

 

 

 Новомоношкинская средняя школа стала в этом году первой организацией, прошедшей в центре занятости населения процедуру уведомительной регистрации коллективных договоров. Всего же с 2013 года, когда регистрация колдоговоров оказалась в ведении службы занятости, воспользовались этой услугой несколько десятков  работодателей  района.

Еще ряд предприятий и организаций обращались в ЦЗН по вопросу регистрации дополнительных соглашений с изменениями в важнейший правоустанавливающий документ между работодателем и его коллективом.

- Отрадно отметить тот факт, - комментирует заместитель директора ЦЗН г.Заринска Светлана Шабалина, - что ни в одном из коллективных договоров не выявлено норм и положений, ухудшающих положение работников в сравнении с Трудовым кодексом и другими законодательными актами. Более того, те работодатели, что перезаключают коллективный договор,  зачастую в новую версию вносят существенные дополнения, улучшающие условия труда и отдыха сотрудников, оговаривают  дополнительные льготы и гарантии.

В качестве примеров подобных изменений в лучшую сторону Светлана Геннадьевна называет зарегистрированные в 2017 году в ЦЗН коллективные договоры СПК «им.Жданова», СПК «Нива», ООО «Блиновское».

 Справочно: Наличие коллективного договора является одним из важнейших условий включения работодателей в региональный  реестр  «Социально ответственных и социально ориентированных  работодателей».

Помимо наличия коллективного  договора ключевыми критериями получения вышеназванного статуса являются: действующие  программы развития персонала, регулярно выплачиваемая (не реже двух раз в месяц) заработная плата, обеспечение на профессиональном уровне  соблюдения требований охраны труда, проведение  специальной оценки условий труда, отсутствие  задолженности по уплате налогов и страховых взносов во внебюджетные фонды.

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Четверг, 01 марта 2018 08:35

Все вакансии – выше МРОТ

 

По состоянию на 1 марта   текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 218 человек. Это на 15 человек или 6,4 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.03.2017  - 233 человек).

В целях поиска подходящей работы в центр  занятости населения в январе-феврале 2018года  обратились 157  человек.  За этот же период 143 человека перестали пользоваться услугами центра занятости населения.  Из них по причине трудоустройства – 112 человека  (78,3%), пять человека направлены на профессиональное обучение (3,5%), остальные (17,5%) сняты с регистрационного учета по разным причинам: перемена места жительства, длительная неявка, отказ от услуг и т.д. Один безработный был направлен на досрочную пенсию.

Уровень регистрируемой безработицы  к общему количеству жителей района в трудоспособном возрасте на 1 марта текущего года составил 2,3 %.Это ниже, чем на аналогичную дату прошлого года – 2,4%.

При этом  наименьший уровень безработицы зафиксирован в Гришинском сельсовете – 0,5%, там всего один человек имеет официальный статус безработного. В Сосновском сельсовете таких жителей двое (0,8%), в Воскресенском – трое (1,5%). Самый высокий уровень безработицы зафиксирован по итогам января-февраля в Зыряновском сельсовете – 7,1% (шесть человек), а по количественному показателю в Стародраченинском – 32 человека (6,4%) и Новомоношкинском  - 25 (3,2%).

За первые два месяца этого года в ЦЗН было заявлено 233 вакансий, за аналогичный период 2017 года – 95 вакансий. Из общего числа поступивших вакансий 66,1% приходится на рабочие профессии.

 По состоянию на начало марта в базе данных центра занятости было зарегистрировано 62 вакансии, на 01.03.2017 - 60.

С начала текущего года в общественных и временных работах  по направлению центра занятости населения было задействовано 35 человек. Срочные трудовые договоры в рамках специальных программ службы занятости заключались с уборщиками производственных и служебных помещений, подсобными рабочими, продавцами продовольственных товаров, истопниками, менеджером и кондитерами.

 

Четверг, 22 февраля 2018 08:48

Спрос на медработников и продавцов

 

216 человек из числа жителей Заринского района имели на начало февраля официальный статус безработных. Всего же за первый месяц этого года за государственными услугами службы занятости в ЦЗН обратились 76 человек (январь 2017 год – 77). Потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями, составила 137 вакансий (2017 – 77 вакансий).

Напряженность (соотношение числа соискателей и вакантных рабочих мест) на рынке труда составила 3,7 на одно вакантное место, что аналогично прошлогоднему показателю. Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 февраля текущего года составил 2,3% против 2,4% на аналогичную дату прошлого года.

Наиболее востребованными среди представителей рабочих специальностей оказались истопники (16 вакансий за январь), продавцы продовольственных товаров (11), водители автомобиля (10).

 В категории «служащие» наибольший спрос по итогам января  продемонстрировала позиция «медицинская сестра» (8 вакансий за первый месяц года),  а также «учитель (преподаватель) иностранного языка» (2) и «мастер цеха» (2). Наиболее привлекательное зарплатное предложение, 20 000 рублей,  было по двум вакансиям – водитель автомобиля и директор жилищно-коммунального предприятия.

В январе  текущего года при содействии службы занятости нашли работу 50 человек. Из них по направлению ЦЗН –  47 человек, трудоустроились самостоятельно три клиента.  В общественных и временных работах  по направлению центра занятости населения было задействовано 33 человека. Они трудоустроены в сельсоветы, Заринское райпо, ПО «Заря», ПО «Хмелевское», ООО «Триал», Новомоношкинскую СОШ. Трудоустройство осуществлялось по таким специальностям и профессиям как – подсобный рабочий, уборщик производственных и служебных помещений, продавец непродовольственных товаров, кондитер, менеджер.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили  трое   безработных.  Занятия были организованы  по специальностям «диспетчер автомобильного транспорта» (1 человека), «контролер технического состояния автотранспорта» (2).

Следует отметить, что по состоянию на начало февраля  209 клиентам ЦЗН выплачивалось пособие по безработице. Из них 80 человек получают его в максимальном размере (5635 рублей, включая районный коэффициент), а 91 – в минимальном (977, 50  рублей, включая районный коэффициент).

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Пятница, 16 февраля 2018 07:57

Соблюдайте зарплатный минимум

Соблюдайте зарплатный минимум

9489  рублей – на таком уровне определен сегодня зарплатный минимум в Российской Федерации. Он действует с 1 января текущего года. Но в каждом регионе дополнительно устанавливаются свои минимальные планки для  заработной платы.

На сегодня в  Алтайском крае работники бюджетного сектора экономики  должны получать  не менее, чем 9 489 рублей. Дополнительно к этой сумме начисляется районный коэффициент. В нашем регионе в каких-то районах (в Заринском включительно) он составляет 1,15 %, в каких-то 1,25 %.

Также в соответствии с новой редакцией регионального соглашения от 22 декабря 2017 года минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики  определена в сумме 10 702 рубля. (Причем оговорено, что для работников жилищно-коммунальных предприятий этот минимум начнет действовать с 01 июля текущего года.)

  По информации  центра занятости населения. 

 

С начала 2018 года в центр занятости населения обратились   за помощью в поисках работы два жителя района с ограниченными возможностями здоровья. Еще восемь клиентов с инвалидностью были зарегистрированы на конец ушедшего года.

За первый месяц текущего года удалось подыскать  варианты занятости для двух человек с установленной инвалидностью. Все трудовые договоры  заключены с учетом имеющихся у безработных медицинских противопоказаний.

Один из бывших безработных был принят  временно в качестве подсобного рабочего в администрацию Смазневского сельсовета, второй – на постоянной основе на ОАО «Цемент» на дожность машиниста насосных установок.

Напомним, что адаптация на рынке труда людей с ограниченными возможностями здоровья является одной из приоритетных задач в деятельности службы занятости. Это провозглашено как Президентом, так и закреплено в соответствующих региональных и муниципальных программах.

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

 

32 безработных клиента и девять работодателей стали в январе этого года участниками общественных работ в Заринском районе. (За аналогичный период прошлого года – шесть человек.) Это направление в деятельности службы занятости предусматривает заключение срочных трудовых договоров для выполнения разовых работ или замены отсутствующего по каким-либо причинам штатного сотрудника.

Сегодня по направлению ЦЗН безработные трудятся в рамках общественных работ в качестве продавцов, пекарей, подсобных рабочих, а также руководителя танцевального кружка. Средний период заключенных срочных трудовых договоров – порядка двух месяцев.

Такая временная занятость позволяет решать не только определенные производственные вопросы работодателя, но и выгодна участнику общественных работ. Зачастую помимо предусмотренной договором оплаты за безработным сохраняется пособие по безработице. К тому же зарекомендовавшие себя с лучшей стороны участники общественных работ могут попасть по их окончании если не в штат на постоянной основе, то в кадровый резерв работодателя.

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

 

Гришинский, Новозыряновский, Сосновский сельсоветы: на конец 2017 года в них было зарегистрировано лишь по одному безработному жителю трудоспособного возраста. Такая ситуация на официальном рынке труда района сложилась впервые за последние два десятилетия.

Некоторые другие показатели официального рынка труда также обновили исторические минимумы: уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 января текущего года составил 2,0%. (На 01.01.2017 - 2,4 %, 01.01.2016 – 2,5%, 01.01.2015 – 2,6%). Снизилась и напряженность  на рынке труда (соотношение количества поданных в службу занятости вакансий и претендующих на них соискателей). Если на 1 января 2014 года на одно вакантное место претендовало 4,6 человека, то на начало 2015 года эта цифра составила 3,9 человек. На начало 2017 – 2,7 человека,  на начало января текущего года – 2,5 человека на одно вакантное место.

Значительно влияет на этот фактор то обстоятельство, что  неуклонно на протяжении  последнего ряда лет растет потребность в рабочих руках. Более чем на 11% увеличилась потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости в 2016 году в сравнении с 2015 годом. А за 12 месяцев 2017 года работодатели подали в ЦЗН данные о 1562 свободных рабочих местах и вакантных должностях.

Следует отметить, что приоритеты работодателей остались прежними, требуются преимущественно представители рабочих профессий – трактористы, слесари по ремонту, электромонтеры, электрогазосварщики, водители автомобилей, продавцы и т.д. Из общего числа поступивших за ушедший год вакансий более 80% приходится на рабочие профессии.

Отражаются на рынке труда  демографическая ситуация и миграционные процессы. Снижается  количество трудоспособных жителей района, а вместе с ним и число тех,  кому понадобилось содействие службы занятости в трудоустройстве. За январь-декабрь 2017 года за государственными услугами службы занятости обратились 1257  человек, в январе-декабре 2016 – 1270 граждан. На 01 января 2018 число официально зарегистрированных безработных в Заринском районе составило 198 человек.  Это на 42 человек или 17,5% меньше, чем на эту  же дату 2017 года (240 человек).

Анализ статистической информации показывает, что реже стали приходить в центр занятости населения те, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию. Если в 2016 году доля таких клиентов от общего числа обратившихся составляла  порядка 40, то по итогам 2017 года – 30% .

В свою очередь несколько выросло число безработных, озаботившихся вопросом собственной занятости после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии. За шесть месяцев текущего года таких клиентов было 27,2% (343 человека) от числа всех обратившихся, тогда как в 2016 году этот показатель составил 26,6 % (339 человек).

В 2017 году при содействии службы занятости работу нашли более 77,8% от числа всех клиентов. Тем, кому по каким-либо причинам не удавалось подобрать вариант постоянной занятости, предлагалась работа временного характера, в том числе и в рамках специальных программ службы занятости. Так, участниками общественных работ в 2017 году в Заринском  районе стали 120 человек, также  25 безработных  были трудоустроены с заключением срочных трудовых договоров как клиенты, относящиеся к категории особо нуждающихся в социальной защите. Это инвалиды, граждане предпенсионного возраста, одинокие и многодетные родители и некоторые другие.

Временное трудоустройство было организовано и для 132 несовершеннолетних, изъявивших желание поработать в свободное от учебы  время. Нельзя не отметить, что ставшая традиционной акция службы занятости  «5-я трудовая», в рамках которой и осуществляется организация занятости подростков, успешно реализуется в нашем районе на протяжении последнего ряда лет.  Партнерами центра занятости в этом вопросе стали в 2017 году порядка 20  работодателей района.

Следует также отметить, что восемь жителей района (кто был уволен с последнего места работы в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штатной численности) были направлены на досрочную пенсию. Два клиента ЦЗН сменили статус безработного на статус индивидуальных предпринимателей. При поддержке службы занятости (как консультационной, так и финансовой – в размере 58 800 рублей) жительница Тягуна и жительница Новокопылова организовали свое дело.

Значимой оставалась деятельность ЦЗН по организации профессионального обучения. В 2014 году по направлению ЦЗН обучение профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, в Заринском районе  прошли 44  безработных. Из них  че  получили профессию тракториста  9 человек,  повара – 6,  продавца продовольственных товаров – 6, электрогазосварщика – 5, пекаря – 3, всего 13 направлений подготовки.

Также было организовано профобучение для трех женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Особое внимание уделялось мероприятиям, направленным  на развитие кадрового потенциала региона. Так, услугу по профессиональной ориентации получили 857 человек. Помимо этого, проводились профоориентационные беседы, групповые и индивидуальные консультации. В рамках краевой акции службы занятости «Вместе, но не вместо» специалисты ЦЗН посещали родительские собрания, всего участниками акции в Заринском районе стали порядка 150 человек. О необходимости осознанного и обдуманного профессионального выбора шла речь и во время экскурсий на предприятия и организации города, организованных специалистами ЦЗН. Их участниками стали около 100 старшеклассников района.

 

Понедельник, 25 декабря 2017 09:15

Услуги по Интернету

 

Растет востребованность услуг органов службы занятости у населения и работодателей Заринского района. Причем ощутимая доля обращений за услуги происходит с помощью интерактивного портала службы занятости (portal.aksp.ru).

Так, за услугой по информированию с помощью интерактивного портала жители района обращались более 500 раз, это примерно четверть  от всего числа обращений. Им точно также, как и тем гражданам, кто писал привычное заявление на приеме в центре занятости населения была предоставлена информация о положении на рынке труда, региональном и общероссийском банке вакансий возможностях трудоустройства, участия в профессиональном переобучении, о ярмарках вакансий и т.д. 

Помимо этого возможностью получать сведения о вакансиях, приоритетных для того или иного соискателя, с помощью интерактивного портала воспользовались 326 жителей района. С заполнения заявлений на этом портале начался и процесс профессионального обучения для  четверых бывших безработных. Они по направлению службы занятости повысить свою конкурентоспособность на рынке труда,  получив новую (или первую для себя) профессию или специальность.

 

Пятница, 22 декабря 2017 09:18

Разные возможности – равные права

 

45 жителей с инвалидностью  Заринского района стали с начала этого года клиентами службы занятости, 77,7 % от официально зарегистрированных в службе занятости безработных с инвалидностью обрели рабочие места.

            В Заринском районе проживает 9750 человек в трудоспособном возрасте. Порядка 500 человек из них имеют инвалидность. Это чуть больше пяти процентов – 5,1% от общего числа. Для сравнения в среднем по России данный показатель составляет около 8% населения страны. (В России в настоящее время насчитывается 11,5 млн. инвалидов.) В Алтайском крае на сегодняшний день проживает порядка 180 тыс. человек с инвалидностью или около 8% населения.)

 Вакансии для инвалидов, это в первую очередь – квотированые рабочие места. Надо отметить, что в нашем районе квоту выполняют 100 % все работодатели. Во-вторых, это специально оборудованные (оснащенные) рабочие места, в том числе и те, что появились при содействии службы занятости. Там, где нет возможности трудоутройства на постоянной основе, специалисты службы занятости предлагают варианты  временной занятости людей с инвалидностью.

- В штатном расписании у нас есть должность подсобного рабочего, - рассказывает директор Новомоношкинской школы Татьяна Габович, - но в одиночку ему не всегда возможность справиться с какими-то задачами: кому-то надо помочь с инструментом, пдстраховать, подеражать и т.п. Поэтому мы решили создать еще одно временное рабочее место, с неполным рабочим днем – подыскать нашему подсобному рабочему помощника. В центре занятости нам подобрали подходящего кандидата – Алексея Викторовича Барковича, имеющего ограничения по состоянию здоровья.

По словам Татьяны Ивановны, временным трудостройством остались довольны все стороны. И администрация образовательного учреждения, которая благодаря содействию ЦЗН получила ответственного и добросовестного сотрудника, выполнив тем  самым неоходимый фронт работ. И сам Алексей Баркович, которому временная занятость дала определенную финансовую поддержку, шанс зарекомендовать себя. Как отметила директор школы, если вновь появится возможность создать временное рабочее место, то администрация образовательного учреждения этим обязательно воспользуется. И пригласить постраются уже проявившего себя в деле Алексея Викторовича.

Справочно:

В  мае 2017 года распоряжением Правительства был утвержден  специальный план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы, подготовленный Минтрудом России.

Программа предусматривает более эффективный контроль за трудоустройством людей с ограничениями по здоровью в соответствии с квотным принципом, привлечение социально ориентированных некоммерческих организаций к помощи в трудоустройстве инвалидов, а также повышение эффективности вопроса трудоустройства путем упрощения оформления различных документов.

С целью ее успешной реализации в Алтайском крае были созданы «дорожные карты», содержащие комплекс мероприятий по содействию занятости людей с инвалидностью.

В составе  координационного комитета по содействию занятости при администрации Заринского района была создана рабочая группа по содействию занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья, отвечающая за выполнение «дорожной карты».  Координирует ее работу лично глава администрации района Виктор Азгалдян. В состав группы входят специалисты ЦЗН, представители сферы образования, здравоохранения, культуры, специалисты профильных служб администрции района, Пенсионного фонда. Благодаря совместным усилиям удалось трудоустроить с августа этого года 62 человека.

  По информации  центра занятости населения. 

 

 

С 1 по 13 декабря в рамках декады инвалидов, которая традиционно проводится в Алтайском крае и приурочена к Международному дню инвалидов, на Официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Алтайского края будет проходить интернет форум по теме «Социальная реабилитация граждан с инвалидностью и детей с ограниченными возможностями здоровья». В ходе интернет-форума специалисты Минтрудсоцзащиты Алтайского края ответят на все вопросы жителей региона - людей с ограниченными возможностями здоровья - в частности по оказанию социальной помощи семьям, воспитывающим детей-инвалидов; организации стационарного социального обслуживания, нестационарного социального обслуживания детей-инвалидов и др.

Вопросы можно задать с 1 по 12 декабря здесь (http://www.aksp.ru/news/efir/24419/)

Ответы будут размещены 13 декабря с 14.00 до 15.00 часов.

 

 

За 11 месяцев текущего года в центр занятости населения было заявлено 1462 вакансии от 86 работодателей, за помощью в трудоустройстве обратились 1169 жителей района. (В января-ноябре 2016 – 1187 человек).

При содействии службы занятости нашли работу 943 человека, самостоятельно трудоустроились – 60, индивидуальную предпринимательскую деятельность при поддержке ЦЗН зарегистрировали два бывших безработных. Число официально зарегистрированных безработных на 01.12.2017 составило 195 человек, это на 38 человек или на 16,3% меньше, чем на аналогичную дату 2016 года (233).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 декабря составил 2,0%  (На 01.12.2016 он составлял 2,3%). Напряженность на рынке труда (количество соискателей на одну вакансию) составила 2,4 человека на одно вакантное место. Соответствующий показатель прошлого года – 3,1. Максимальный уровень официально зарегистрированных безработных по отношению к численности трудоспособного населения (на 01.01.2017 этот показатель по Заринскому району составил 9 750 человек) зафиксирован в Стародраченинском сельсовете – 3,8%. Минимальный – в Сосновском. Там впервые за долгие годы не зарегистрировано ни одного безработного! По количеству клиентов службы занятости «лидируют» несколько сельсоветов: Голухинский и Новомоношкинский (по 21), а также Стародраченинский (20).

По состоянию на начало декабря 2017 года в базе данных службы занятости  было зарегистрировано 84  вакансий  (на 01.12.2016г. – 81). Из них  с оплатой труда выше прожиточного минимума  в нашем регионе - 41  (48,8  %). Из общего числа  поступивших вакансий  большая часть (75,0 %) - это предложения для представителей рабочих профессий и специальностей.

Стабильным остается спрос  на машинистов (кочегаров) котельной (за 11 месяцев таких вакансий было заявлено 144) для водителей автомобиля (93), трактористов-машинистов сельскохозяйственного производства (73), операторов машинного доения (63). Для служащих наибольшее количество предложений от работодателей поступило в сфере  образования, району нужны были 70 учителей и девять воспитателей. На втором месте по востребованности медицинские сестры (35 вакансий), тройку замкнули бухгалтеры (13 рабочих мест)

Заработные платы в основном удерживаются в диапазоне 10 000 – 15 000 рублей, но были и  предложения от работодателей и более привлекательные: 40 000 рублей для главного бухгалтера, 30 000 – для главного энергетика, водителя автомобиля – 25 000, главного зоотехника 27 000 рублей.

С начала этого года  центром занятости населения также было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 120 человек. Они были трудоустроены в сельсоветы района, ОАО «Цемент», КХ Пальчикова Г.П., МУП ЖКХ «Голухинское» и т.д.

На профессиональное обучение было направлено 47 человек по 13 профессиям и специальностям.

            Поддержку доходов  с назначением пособия по безработице  в течение года получили 417 безработных, на досрочную пенсию были направлены четверо безработных.

 

Среда, 29 ноября 2017 08:33

Зовите на стажировку!

 

В общероссийской базе вакансий «Работа в России» продолжает активно заполняться специальный раздел с вакансиями для студентов и выпускников.  Заявить о своем желании принять на оплачиваемую стажировку студентов или выпускников профессиональных образовательных организаций  может любой работодатель.

Заявки с вакансиями для подбора студентов или выпускников необходимо направлять в ЦЗН в форме заполненного бланка «Сведения о потребности в работниках, наличия свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

При этом под стажировкой понимается свободное рабочее время со следующими характеристиками:

- трудоустройство по срочному трудовому договору;

- для студентов: неполная занятость (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя), позволяющая совмещать стажировку с обучением в образовательной организации;

- возможность трудоустройства соискателя с незаконченным образованием (продолжающим обучение по программе среднего профессионального или высшего образования);

- готовность работодателя к обучению работника на рабочем месте.

Центр занятости разместит соответствующие этим критериям вакансии в общероссийской базе вакансий «Работа в России» (www.trudvsem.ru). Телефон для справок (8-38595) 4-16-65.   Е-mail:  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

  По информации  центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Понедельник, 20 ноября 2017 07:11

О занятости женщин

Единый информационный день службы занятости населения «Женщина.Карьера.Успех» 23 ноября пройдет в нашем регионе. Участие в мероприятиях примет и центр занятости населения г. Заринска. Специалисты службы в ходе ЕИДа расскажут о государственных услугах, которые призваны помочь совместить работу и обязанности по воспитанию детей, способствовать не просто занятости женщин, но их эффективной и успешной занятости.

Так, при содействии службы занятости можно получить востребованную на рынке труда профессию. (Государственная услуга по профессиональному обучению безработных граждан). Причем перед этим специалисты центра занятости предоставят исчерпывающие сведения о состоянии рынка труда, о возможностях трудоустройства по данной, или смежной, профессии. Перспектива может быть прорисована и для территории проживания и для любой другой, по желанию гражданина. (Услуга по профессиональному информированию). В рамках этой услуги также расскажут о бесплатных информационных ресурсах по поиску работу, если нужно, помогут на них зарегисрироваться. В плане советов и помощи востребованными могут быть услуги по профессиональной ориентации (содействие в выборе сферы деятельности, профессии и специальности), а также психологической поддержке (снижение или решение психологических проблем, препятствующих трудоустройству), социальной адаптации (активизация позиции по поиску работы).

Отдельно стоит отметить программу «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет». Это направление деятельности позволяет ощутимо повышать конкурентоспособность молодых мам на рынке труда.

Достаточно эффектиной формой занятости, позволяющей совмещать материнские обязанности и профессиональную самореализацию является предпринимательская деятельность. Содействие в организации своего дела может оказать  служба занятости, включая финансовую поддержку на реализацию бизнес-плана.

Справочно:

В 2017 году службой занятости организовано профессиональное обучение 374 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Большая часть женщин прошла повышение квалификации, либо переподготовку и вернулась на прежнее место работы. Основные профессии, по которым осуществлялась подготовка: бухгалтер, парикмахер, маникюрша, менеджер по персоналу, делопроизводитель, оператор ЭВМ и ВМ с изучением прикладных компьютерных программ, повар, кондитер, продавец, кассир торгового зала.

В текущем году из средств  краевого бюджета на реализацию мер по содействию занятости женшин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, предусмотрено 9,4 млн.рублей, в т.ч. 4,0 млн. рублей на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет.

  По информации  центра занятости населения. 

В Заринском районе на 1 ноября  число официально зарегистрированных безработных составило 177 человек. Это на 37 человек (или 17,3%) меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за десять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 1 061  человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 4,0 % (за январь-октябрь 2015 года - 1104 человек).

             Уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 1,8%  (01.11.2016 – 2,1 %). Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы Воскресенском сельсовете – 4,4% от числа трудоспособного населения. Хотя в количественном выражении наибольшее число безработных проживает в Новомоношкине и Голухе  -  по 16 человек. (В Голухе на начало ноября прошлого года было зафиксировано наибольшее число жителей, имеющих официальный статус безработного – 30 человек).

В ряде  других территорий  также отмечается стабилизация ситуации на  официальном рынке труда. Так, в Зыряновском сельсовете на начало ноября уровень регистрируемой безработицы составил 2,0 % (9 безработных), тогда как год назад он был – 3,9% (9 безработных), максимальный на тот момент уровень по району. В Яновском сельсовете на сегодня три человека являются клиентами службы занятости (0,9%), год назад их было почти в два раза больше – 7 безработных (1,9% от числа трудоспособных жителей). В Гришинском сельсовете нет ни одного официально зарегистрированного безработного.

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями, за десять месяцев 2017 года составила 1374 единиц. Это несколько выше,  чем за аналогичный период прошлого года (1263 вакансии).

 По состоянию на начало ноября 2017 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 89  вакансий против 76 на 01.11.2016. Из них  с оплатой труда выше прожиточного минимума   составила 45  вакансий (50,6  %). Из общего числа  поступивших вакансий  82,0 %  приходится на рабочие.

За январь–октябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 113 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству, уборщик служебных помещений,  тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, курьер, истопник и др. 

            С начала 2017 года центром занятости населения  на профессиональное обучение было направлено 44 безработных.   Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как тракторист, бухгалтер, электрогазосварщик, пекарь, электромонтер, повар, продавец продовольственных товаров и др.

  По информации  центра занятости населения. 

Понедельник, 30 октября 2017 02:57

Разнообразие надежных вакансий

Ради достойного заработка и интересной работы очень многие сегодня готовы преодолевать самые разные трудности, в том числе расстояния в сотни и тысячи километров.  Дистанционному  поиску работы ощутимо  может помочь ресурс государственной службы занятости - «Работа в России» (http://trudvsem.ru).

 Это общероссийская база вакансий, которая формируется в первую очередь центрами занятости населения, а также работодателями и другими источниками. Отличается этот ресурс от многих аналогичных тем, что он, во-первых, бесплатный. Как для работодателей, так и соискателей. Во-вторых, вся попадающая туда информация проходит модерацию, проверку,  контроль осуществляют специалисты службы занятости. Это во многом позволяет избежать мошенничества или несоблюдения трудового законодательства. Ресурс сформирован таким образом, что искать подходящий вариант занятости достаточно легко, самостоятельно выбирая параметры поиска – по профессии, региону, заработной плате и т.п.

 Имеющийся  на портале «Работа в России» сервис «Личный кабинет соискателя вакансий» позволяет пользователям портала самостоятельно размещать резюме в установленной или свободной форме. Впоследствии работодатели смогут воспользоваться этими данными напрямую для подбора кандидата на вакансию, либо в кадровый резерв.

Помочь найти работу, в том числе вахтовым методом, в пределах нашего региона поможет и информационный ресурс  краевой службы занятости -  http://portal.aksp.ru.  Там  размещен и регулярно обновляется банк вакантных рабочих мест. Их можно сортировать по таким критериям как,   предоставление жилья, вакансии для выпускников, для людей с инвалидностью и т.д. И если вас заинтересовала какая-либо вакансия, то вы можете обратиться  непосредственно к работодателю или в центр занятости населения по месту жительства. Вам дадут подробные пояснения о территории, где находится потенциальный работодатель, и помогут с ним связаться.

  По информации  центра занятости населения. 

Пятница, 27 октября 2017 08:43

О предоставлении информации

Акции краевой службы занятости «Вместе, но не вместо», «Ступени к твоей профессии» вновь помогают старшеклассникам района и их родителям сделать один из важнейших в жизни выборов – выбор профессии. С начала этого учебного года участниками профоориентационых мероприятий  центра занятости населения стали более 100 жителей района.

Для учащихся старших классов были проведены классные часы и беседы по вопросу выбора профессии. С родителями  вопросе профессионального самоопределения детей обсуждался на родительских собраниях. Мероприятия состоялись в Новозыряновской, Комарской, Тягунской, Новокопыловской школах.

Психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина рассказала учащимся о наиболее важных аспектах при определении будущего жизненного пути: находить оптимальный компромисс между интересом к той или иной деятельности, собственными возможностями, в том числе состоянием здоровья, а также учитывать перспективу востребованности  профессии.

- Постарайтесь получить как можно больше информации о выбранной вами специальности, - рекомендовала Любовь Викторовна. – Поговорите с родственниками, знакомыми, теми,  кто уже работает или связан с этой сферой деятельности. И постарайтесь как можно четче, например, представить свой будущий рабочий день: где вы, чем занимаетесь, кто или что вас окружает, насколько все это интересно.

Л. Полторыхина информировала также старшеклассников и их родителей о профориентационном навигаторе «Первые шаги в будущее», его структуре  и наполнении.

Еще одним аспектом профоориентационной работы центра занятости населения стали экскурсии. Учащиеся Новозыряноской школы уже смогли познакомиться во время экскурсии с деятельностью отдела полиции. В ближайшем будущем запланированы посещения Заринского мясоперерабатывающего завода, ООО «Холод», Заринского городского суда.

  По информации  центра занятости населения.  

Понедельник, 09 октября 2017 00:45

Для желающих служить

 

19 октября с 10 до 12 часов в центре занятости Заринска (ул. Металлургов, 20) представитель кадровой службы МО МВД России «Заринский» Наталья Чупина будет общаться со всеми желающими поступить на службу в полицию.

Каждый соискатель может индивидуально обсудить собственные перспективы стать полицейским, уточнить размер заработной платы на различных должностях, предъявляемые к кандидатам требования.

 Подбор будет осуществляться в первую очередь в патрульно-постовую службу, ДПС, на должности участковых уполномоченных (для последних теперь достаточно наличие любого высшего образования, не только профильного юридического). Нужны и водители различных категорий. Более подробная информация по телефону (8-38595) 4-16-65, 4-00-10.

  По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

По итогам девяти месяцев 2017 году в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 882 жителя Заринского района. 691 человек за этот период нашел работу при содействии центра занятости населения. Для 105 человек было организовано временное трудоустройство, в том числе 89 человек стали участниками общественных работ. Два бывших безработных зарегистрировали предпринимательскую деятельность.

На 01 октября этого года официальный статус безработного имели 197 человек, это на 55 клиентов (21,8%) меньше, чем на эту же дату 2016 года – 252 человека.  92% процента из них получали социальные выплаты. В том числе 72 человека (36,5%) в минимальном размере – 977,50 рублей, 57 безработных (28,9%) – максимально возможное пособие по безработице – 5 635 рублей. Всего же в базе ЦЗН на 01.10.2017 зарегистрировано 208 клиентов.

Предприятиям и организациям района за январь-сентябрь  потребовалось  1144 новых сотрудников.  Из общего числа поступивших вакансий  более 80  % приходится на рабочие профессии.  Из всех заявленных вакансий 374 рабочих места предполагали трудоустройство на предприятия и организации муниципальной формы собственности. 

На начало октября 2017 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 80 вакансий, из них с оплатой            труда выше прожиточного минимума – 36 единиц  (45%).

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 октября  составила 2,6  человека (на ту же дату прошлого года – 3,0 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.10.2017 – 2,0 %, что ниже соответствующего показателя прошлого года – 2,5%.  Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Воскресенского сельсовета – 4,9 %. Минимальный в Сосновском  – 0,8%. Там проживает всего два человека, имеющих официальный статус безработного.

С целью повысить конкурентоспособность на рынке труда безработных граждан части клиентов было предложено получить услугу по профессиональной ориентации, чтобы получить профессию или специальность или поменять имеющуюся. Этой возможностью воспользовался 671 человек.  Для 42 безработных по результатам профоориентации было организовано профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям. По шесть бывших безработных приступили к обучению по профессиям «повар», «оператор ПК», «продавец продовольственных товаров». В конце сентября приступили к занятиям будущие трактористы (9 человек), в октябре начнется обучение у машинистов (кочегаров) котельной.

 Три мамы из Заринского района воспользовались возможностью пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Две мамочки уже после успешной сдачи итоговых испытаний квалификационные документы делопроизводителей, еще одна участница программы к имеющейся профессии повара после окончания занятий добавить специальность пекаря.

  По информации  центра занятости населения.  

 

С 19 сентября 2017 г. в Алтайском крае заработал Интерактивный портал по труду и занятости населения Алтайского края portal.aksp.ru. Он создан взамен Информационного портала по труду и занятости Алтайского края  trud22.ru и позволяет не только знакомиться с актуальной информацией в сфере труда и занятости,  востребованных профессиях, но и получать услуги в электронном виде.

В настоящее время на Интерактивном портале граждане имеют возможность:

  • предварительно записаться на прием к специалисту службы занятости населения через личный кабинет;
  • подать заявление в электронном виде на предоставление государственной услуг;
  • разместить личное резюме;
  • получить приглашение на собеседования от работодателей;
  • просмотреть взаимодействия со службой занятости и назначенные посещения;
  • получить перечень вариантов подходящей работы в электронном виде.

Работодатели через Интерактивный портал могут без посещения центра занятости населения предоставлять по защищенным каналам связи сведения о потребности в работниках, отчеты о квотировании рабочих мест для инвалидов, сведения о высвобождении работников,  т.е. выполнять требования российского законодательства. А также получить государственные услуги в электронном виде: «Содействие в подборе необходимых работников» и «Информирование о положении на рынке труда». С помощью портала работодатели имеют возможность согласовывать резюме и приглашать на собеседования.

 Для авторизации на Интерактивном портале граждане и работодатели могут использовать свои учетные данные Единого портала государственных услуг(https://www.gosuslugi.ru/) (через ЕСИА – единую систему идентификации и аутентификации).

  По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

Понедельник, 18 сентября 2017 09:54

Поддержали бизнес-инициативу

 

Жительница Тягуна  Ольга Аброськина ожидает официального подтверждения своего предпринимательского статуса в самом ближайшем будущем. Документы на регистрацию предпринимательской деятельности она  уже подала в налоговый орган, свое дело бывшая безработная планирует создать при поддержке государственной службы занятости.

Идея бизнес-проекта у Ольги Аброськиной не оригинальна – оказание услуг по копированию документов, фотопечати, сканирование и распечатка документов.  Именно такой проект уже был успешно реализован на территории Тягуна – тоже бывшей безработной Аленой Барило. Несколько лет назад поддержка службы занятости позволила А.Барило не только зарегистрировать предпринимательский статус, но довольно эффективно развивать бизнес. Но у предпринимателя изменились жизненные обстоятельства, она переехала в другую территорию и предпринимательская ниша оказалась свободна.

- С отъездом Алены многие ощутили нехватку таких услуг, - рассказывает Ольга Григорьевна, -  сегодня ведь много в нашей жизни связано с компьютерами, с интернетом, с цифровыми технологиями. И я подумала: почему бы не взяться за это дело мне.

Как рассказала будущий предприниматель, ее желание создать собственными силами источник дохода и профессионального роста, было поддержано в центре занятости населения. Методическую помощь, полученную в процессе создания и защиты бизнес-проекта, она называет просто незаменимой. Немало было  ценных советов и рекомендаций, основанных на опыте других самозанятых жителей района.

- После получения документов, - делится планами О. Аброськина, - я смогу рассчитывать на финансовую поддержку на реализацию бизнес-плана, порядка 60 000 рублей. Это позволит приобрести ноутбук, МФУ, ламинат и некоторое другое оборудование. По мере работы, надеюсь, дополнить этот перечень, покупать дополнительные цифровые устройства. Предварительная договоренность о помещении, где наши тягунцы смогут получать все эти услуги, тоже достигнута.

Бывшая безработная готова окунуться в новое для себя дело с большим энтузиазмом, уже сейчас ей не дают покоя многие не только административно-хозяйственные планы, но и творческие.

- Конечно, хочется, чтобы все получилось, - говорит Ольга Григорьевна, - чтобы и людям было комфортнее в поселке жить, не искать,  где фотографию распечатать или набрать текст. Да и для меня это  возможность иметь стабильную работу. Помимо копирования и распечатки можно заняться изготовлением сувениров, художественным фото, видеосъемкой и многим другим.

  По информации  центра занятости населения. 

При использовании материалов ссылка на ЦЗН  обязательна.

Подготовлено:    Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

Понедельник, 11 сентября 2017 03:16

Рабочие места – людям с инвалидностью

Содействовать занятости населения – такая обязанность законодательно закреплена за работодателями всех форм собственности.  Особое внимание закон «О занятости населения в Российской Федерации» уделяет трудоустройству людей с инвалидностью.

 Статья 25  данного закона (п.3)  прямо предписывает  предприятиям и организациям обязанность  ежемесячно сообщать в службу занятости о квотах, выделенных для трудоустройства инвалидов, а также доводить до государственной структуры сведения обо всех действующих локальных нормативных актах, где идет речь о таких рабочих местах. Информация о вакансиях должна поступать в центр занятости по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц. Для подачи данных работодателю следует заполнить установленную форму и передать ее в центр занятости населения.

Помимо этого должно осуществляться системное взаимодействие с органами службы занятости по всем вопросам, касающимся профессиональной реабилитации и занятости инвалидов. Причем под содействием занятости понимается весь спектр возможной помощи – прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования, помощь  в трудоустройстве, как на временные рабочие места, так и на постоянной основе.

- Следует отметить, что появление в коллективе работника с ограниченными возможностями здоровья, - говорит директор центра занятости Светлана Рыбакова, -  не только способствует социальной реабилитации самого человека с инвалидностью – дает ему возможность чувствовать себя востребованным, позволяет реализоваться в профессиональном плане, увеличивает финансовое благополучие, но и может принести определенные плюсы работодателю. Важнейший -  появление работника с высокой мотивацией к труду, какую очень часто демонстрируют работники, имеющие ограниченные возможности здоровья. Но это  может быть и финансовый плюс, периодически появляются различные программы содействия занятости инвалидов. В рамках их реализации – частичное возмещение затрат на выплату заработной платы, возмещение затрат, связанных с созданием инфраструктуры и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Пятница, 08 сентября 2017 02:18

80 вакансий на 212 безработных

По состоянию на 1 сентября  текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 212 человек. Это на  21,5 % (58 человек) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.09.2016 – 270).

В целях поиска подходящей работы в центр  занятости населения в январе-августе этого года   обратилось 748 человек, из них непосредственно в августе – 64 жителя района. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года  этот показатель снизился  на 13,0 %  (в январе-августе  2016 года -  860 человек).

 Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 954  вакансии. (994 вакансии было заявлено за аналогичный период прошлого года.) По состоянию на начало сентября 2017 года в базе данных службы занятости района была зарегистрирована 81 вакансия  (на 01.09.2016 – 94), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   -  39  вакансий (43,8  %). Из общего числа  поступивших вакансий  порядка 80 %  приходится на рабочие профессии.

Из актуальных на начало сентября вакансий 70,3% приходится на рабочие профессии (57 вакансий),  74% (60 вакансий) предполагают оплату труда выше прожиточного минимума.

Наиболее востребованной рабочей профессией по итогам восьми месяцев стал водитель автомобиля  (было подано 66 заявок), предлагаемая заработная плата – от  7 800 до 25 000 рублей. На втором месте, ожидаемо,  тракторист-машинист-сельскохозяйственного производства – 61 вакансия, работодатели готовы были платить представителям этой профессии от  9 400 до 14 000 рублей. Замкнули топ рабочих профессий (должностей) операторы машинного доения. У желающих трудоустроиться в этом качестве с начала года такая  возможность  возникала 49 раз. Зарплатное предложение для них было в диапазоне от  9400 рублей до 12 000.

В категории «специалисты» наибольшую потребность работодатели района  испытывали, как и в подавляющем большинстве территорий Алтайского края, в медицинских работниках. По позиции «медицинская сестра» с начала года было заявлено 28 вакансий, с зарплатой от 7 500 до 9 400 рублей. На втором месте – педагоги, в образовательные учреждения района требовалось 26 учителей, их труд готовы были оплачивать в размере 10 000 – 12 000 рублей.  На третьем делопроизводители, таких вакансий было заявлено восемь, с заработной платой от  7 500 до 9 400.

 В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало сентября 2017  года составила 2,7 человека на 1 вакантное место  (на 01.09.2016 -  3,1  человека).

С начала года с регистрационного учета снято 773 клиента, из них 74,0 % (572) были трудоустроены, 4,4% (36)  направлены на профессиональное обучение, 26,0%  сняты с учета по таким причинам, как длительная неявка в ЦЗН, переезд в другую местность, отказ от услуг службы занятости и т.д. Двое из клиентов ЦЗН были направлены на досрочную пенсию.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 сентября составил  2,2 % (01.09.2016 -  2,7%). Максимальный уровень безработных в Стародраченинском сельсовете – 4,0%, минимальный в Зыряновском – 0,5%.  В 10 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный  показатель.

  По информации  центра занятости населения.  

85 различных вакансий для жителей района зафиксировано в базе данных центра занятости населения на конец августа. Работодателям требуются специалисты самых разных сфер деятельности –  педагоги и врачи, водители и повара, продавцы и многие другие. Часть поступивших от работодателей предложений предполагает вахтовый метод работы или трудоустройство на постоянной основе в другом регионе.

Например, одно из предприятий Кемеровской области – ООО «СМЦ» приглашает на работу высококвалифицированных электрогазосварщиков и огнеупорщиков (5-6 разряды). Как пояснил представитель работодателя, для огнеупорщиков предполагается пятидневная рабочая неделя, для электрогазосварщиков – сменный график работы. Но руководство «СМЦ» настолько заинтересовано в хороших специалистах, что готово каждую ситуацию рассматривать индивидуально. Работодатель обеспечивает работников жильем, гарантирует соцпакет (соответствующий первой сетке), заработную плату 30 000 -35 000 рублей. Все подробности можно узнать в ЦЗН г. Заринска (ул. Металлургов, 20), тел. (8-38595) 4-01-38 или непосредственно  у работодателя – 8-909-512-00-28 (Сергей Сергеевич Ермаков).

  По информации  центра занятости населения.  

Центры занятости населения нашего региона стали одной из составных частей ЕСИА – Единой системы идентификации и аутентификации. Центры ЕСИА появились и появляются в территориях с целью полноценной работы портала госууслуг. Такой центр действует сегодня в ЦЗН г.Заринска, ул. Металлургов, 20.

 Для пользования порталом и получения услуг, таких как оформление загранпаспорта, обмен или получение водительского удостоверения и т.д. (всего их несколько десятков) вам необходимо завести подтвержденную учетную запись. Для этого потребуется подтвердить личность персональным кодом, который можно получить несколькими способами.

Наиболее распространенный  на сегодня – это личное обращение. Этот способ предполагает посещение специализированного центра обслуживания, каковыми являются МФЦ, отделения Почты России и т.д.  В Заринском районе подтвердить личность таким способом вы можете  также  и центре занятости населения.

Сделать это можно в рабочие дни (с 9.00 до 18.00) без ожидания, просто посетив  центр занятости населения по адресу Металлургов, 20. Вам потребуется предъявить документ, который был указан на этапе ввода личных данных (паспорт гражданина Российской Федерации или иной) и СНИЛС.

Подробные консультации вы можете получить в ЦЗН г. Заринска, а также по телефону горячей линии (8-38595) -4-01-38.

  По информации  центра занятости населения.  

Среда, 16 августа 2017 09:19

Варианты разные, знакомьтесь

Более  2 400 вакансий для выпускников и более 1 300 вакансий с предоставлением жилья размещены на информационном портале краевой службы занятости  trud22.ru. Это информация по состоянию на 15 августа 2017 года, обобщающая данные центров занятости населения края.

Выпускникам предлагают вакансии: врач, воспитатель, дознаватель, ветеринарный врач, водитель автомобиля,  механик, инженер, лаборант, логопед, мастер цеха, музыкальный руководитель, медицинская сестра, оперативный уполномоченный, переводчик, теплотехник, полицейский, провизор, пекарь, столяр, риэлтор, следователь, токарь, тренер-преподаватель по спорту,  программист,  хореограф, шеф-повар, экономист, фельдшер, эпидемиолог, юрист и пр.

Работодатели Алтайского края готовы предоставить рабочие места и жилье для специалистов в сферах: сельского хозяйства - агрономов, животноводов, ветврачей, трактористов, зоотехников, механиков; здравоохранения - врачей, фельдшеров, фармацевтов; пищевого производства - технологов, обвальщиков мяса, пекарей; строительства - бетонщиков, инженеров, плотников, электрогазосварщиков. Также требуются: секретари, токари, горничные, кладовщики, курьеры, машинисты крана, операторы заправочных станций,  проходчики, трактористы и др. 

  По информации  центра занятости населения.  

Понедельник, 14 августа 2017 06:05

Поможет психолог

30 клиентов центра занятости населения смогли с начала этого года воспользоваться услугой по психологической поддержке. Еще столько же безработных приняли участие в специальных занятиях в рамках цикла по социальной адаптации.

Больше половины из числа всех этих граждан на сегодняшний момент трудоустроены. Часть бывших безработных получает при содействии службы занятости востребованную на рынке труда профессию.

- Услуга по психологической поддержке не относится к числу наиболее востребованных, - отмечает директор центра занятости населения Светлана Рыбакова. Но она не менее значима, чем, например, то же содействие в поиске подходящей работы. Бывают жизненные ситуации, когда помощь психолога просто необходима. И человеку прежде, чем идти на собеседование и трудоустраиваться, надо обрести уверенность в своих силах, повысить самооценку. Да иногда просто выговориться и получить добрый совет, - добавляет Светлана Анатольевна.

Работающий в ЦЗН г. Заринска психолог-профконсультант – специалист с богатым профессиональным опытом, не раз его помощь становилась поворотной в судьбе клиентов центра занятости населения.

 Оказание психологической поддержки может также сопровождаться тренингами в рамках еще одной государственной услуги службы занятости – по социальной адаптации. На этих занятиях безработных учат грамотно составлять резюме, поведению на собеседовании, дают навыки самопрезентации и т.д. Клиенты учатся активному самостоятельному поиску работы, выявляют свои скрытые способности и сильные стороны, обретают уверенность в себе.

 Следует отметить, что особое внимание уделяется гражданам, испытывающим большие сложности на рынки труда – инвалидам, людям, достигшим предпенсионного возраста, одиноким и многодетным родителям и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Четверг, 10 августа 2017 06:00

Основные вакансии – для рабочих

По состоянию на 1 августа   текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 222 человека. Это на 68 человек или 23,0 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.08.2016  - 290 человек).

В целях поиска подходящей работы в центр  занятости населения в январе-июле 2017 года  обратились 684  человека.  Число обращений по вопросу трудоустройства в службу занятости по сравнению с соответствующим периодом снизилось на 12,0 %, январь-июль 2016 – 775 человек.

Уровень трудоустройства от обратившихся граждан составляет 77%. Уровень регистрируемой безработицы  к общему количеству жителей района в трудоспособном возрасте на 1 августа текущего года составил 2,0 %.Это ниже, чем на аналогичную дату прошлого года – 2,9%.

Увеличивается  потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости. За восемь месяцев этого года в ЦЗН было зафиксировано 882 вакансии, за аналогичный период 2016 года – 893 вакансии. Из общего числа поступивших вакансий 83,0% приходится на рабочие профессии.

 По состоянию на начало августа в базе данных центра занятости было зарегистрировано 84 вакансии, на 01.08.2016 - 97. Количество вакансий с оплатой труда выше прожиточного минимума – 57 (68%). Основная доля вакансий  приходится на  крупные села.

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 527 человек. Из них по направлению службы занятости – 484 человека, трудоустроились самостоятельно 42 клиента ЦЗН, один бывший безработный зарегистрировал предпринимательскую деятельность. В общественных и временных работах  по направлению центра занятости населения было задействовано 73 человека.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили  32  безработных. Они обучались по специальностям – повар (6 человек), водитель  автомобиля (1), продавец продовольственных товаров (6), электрогазосварщик (5), тракторист (6) и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Вопросам организации летней занятости подростков был посвященной очередной пресс-тур, состоявшийся по инициативе специалистов центра занятости населения Заринска на последней неделе июля. В рамках его проведения представители местных и краевых СМИ пообщались с подростками – участниками акции краевой службы занятости «5-я трудовая», а также выслушали комментарии взрослых, руководивших работой старшеклассников.

В Новозырянове 10 подростков при содействии службы занятости были трудоустроены в школу и сельсовет. Школа стала работодателем для старшеклассников в июне, в июле – администрация сельсовета. Именно там журналисты познакомились с Анастасией Дорофеевой и Николаем Нагайцевым.

В этот день временным работникам сельсовета было поручено наведение порядка в архиве. Одиннадцатиклассник Николай разбирал полки, а бывшая девятиклассница Анастасия занималась папками.

- На работу мы к девяти приходим, - отложив в сторонку инструменты, начал рассказывать о трудовых буднях Николай, - задания каждый день разные. И косить надо было, и траву потом убирать. Когда просят что-то передвинуть, перенести, подремонтировать… Но так-то ничего трудного, - пожимает плечами очевидно привыкший к разнообразию деревенских забот парень.

Анастасию на несколько недель приняли в штат администрации сельсовета делопроизводителем, чтобы помочь привести в порядок необходимую документацию, систематизировать архив.

- Хорошие дети, - характеризует помощников глава администрации Новозыряновского сельсовета Анатолий Рубцов. – Воспитанные, трудолюбивые, и это реальная, неоценимая помощь сельсовету. При нашем бюджете содержать штат работников нет возможности, а требуется сделать то, выполнить это…. Поэтому сотрудничество со службой занятости реально выручает. Принимаем людей временно, по направлению центра занятости, и направляем то на уборку села, то на ремонты к зиме… И мы выходим из положения, и жителям нашим тоже помощь – деньги зарабатывают. Ведь кроме зарплаты часто, в зависимости от того, по какой программе идет трудоустройство, предусмотрена доплата от государства, которую перечисляет ЦЗН. У школьников, кстати, доплата такая есть, поэтому они кроме зарплаты еще деньги от службы занятости получат, - отмечает Анатолий Семенович.

И пусть суммы эти не столь внушительны, но и Николай, и Настя уверены, что эти две-три тысячи, что они заработают собственным трудом на летних каникулах, станут их вкладом в семейный бюджет. Особенно дополнительная копейка не помешает в семье Анастасии, где помимо нее еще две дочери.

У главы администрации Смазеневского сельсовета, который стал еще одной точкой пресс-тура, Татьяны Кузнецовой забот не меньше, чем у коллеги из Новозырянова. Подготовка к зиме, благоустройство села… Но первоочередное внимание - восстановлению клуба. Под эти цели сельсовет при поддержке администрации района приобрел новое здание, но оно требует больших затрат, в первую очередь финансовых. Журналисты сами смогли в этом убедиться, осмотрев будущее сердце культурной жизни Смазнева.

- Когда-то в этом помещении были магазин и пекарня, - рассказывает в ходе своеобразной экскурсии директор Смазневского культурно-досугового центра Раиса Харина. – Но владевший всем этим предприниматель обанкротился, несколько лет здание стояло заброшенным – размерзлось отопление, оно отключено от электроэнергии, крыша стала протекать…

Очевидно, что часть этих проблем позади. Раиса Михайловна, показывая отскобленные дочиста стены, новую дверь, остатки строительного мусора комментирует:

- Отопление восстановили, - говорит она. - Мусор мы собрали, вынесли, столько тут всего повыгребли…. Нашли старый шифер по селу, жители отдали, заменили часть крыши… Денег на новую дверь входную нам спонсоры дали, наши предприниматели обещали плитку потолочную… Никто в помощи не отказывает, - подытоживает перечисление Р.Харина. – И люди откликаются, а без парней я вообще не знаю что бы и делала, - говорит Раиса Михайловна, кивая на скромно стоящих в сторонке Дениса Журавлева и Кирилла Рогова.

- Да посильная вся работа, - первым откликается десятиклассник Кирилл на просьбу рассказать о том, какие обязанности ему приходилось выполнять на должности подсобного рабочего администрации сельсовета. – Стену внутри тут ломали, где зрительный зал будет, мусор выносили, мыли. Сегодня вот сиденья носим…

- Конечно, нам хочется, чтобы был клуб, - поддерживает разговор Денис. – Чтобы дискотеки проходили, мероприятия, чтобы было, куда прийти. Хочется, чтобы все это быстрее было. Мы тоже стараемся помочь. И работаем с удовольствием, если можно, то мы бы еще на месяц остались.

Подростки рассказали, что участие в «5-й трудовой» никак не мешает их летнему отдыху. Оба успевают не только выполнить должностные обязанности, но и помочь родителям по дому (а обе семьи многодетные, в одной трое детей, в другой – четверо), посмотреть телевизор, погулять, пообщаться с друзьями. И хотя старшеклассники не скрывали, что зарплата для них важна и есть на нее определенные планы, но в таком важном и нужном деле как восстановление клуба готовы приложить свои силы и без денежного вознаграждения.

Визит в Сосновку тоже начался с посещения сельсовета. Именно там журналисты смогли познакомиться с главой администрации Еленой Чирковой и одним из самых юных в селе работников – Ильей Кайгородовым. Илье – 14 лет, но парень уже по собственному опыту знает, что такое трудовой договор, трудовая книжка, заработная плата. Именно этот опыт стал для бывшего девятиклассника благодаря участию в акции краевой службы занятости «5-я трудовая» совершенно новым. А вот круг обязанностей для деревенского жителя оказался довольно привычным:

- Большую часть времени мы работали в школе, - рассказывает Илья о деятельности сосновского трудового отряда. – Пололи траву, поливали, убирали мусор. Ну и на стадионе тоже – там разметку надо было нанести, траву скосить на футбольном поле, к олимпиаде подготовиться, что нам говорили, то мы и делали.

- Для нас большим подспорьем оказалась возможность привлечь на помощь подростков, - включается в разговор Елена Сергеевна. – И даже не столько из-за подготовки к олимпиаде: в этом году наша Сосновка принимает одно из самых масштабных культурно-спортивных событий района – олимпийские игры. Но и потому, что требовались рабочие руки, чтобы реализовать проект, на который нам выделили грант - 1 млн. 350 тыс. рублей. Эти средства выделяются в рамках федеральной программы «Устойчивое развитие сельских территорий на 2014-2017 годы». В прошлом году благодаря этой программе мы создали детскую площадку для ребят помладше, в этом – установили уличные тренажеры, волейбольную площадку обновили, - заключила Е.Чиркова, приглашая гостей увидеть все самим.

И действительно, пришкольная территория громко заявляла о себе как средоточии жизни села, блестя яркими красками малых форм, хвастая строгими силуэтами спортивных тренажеров и зазывая новенькой разметок беговой дорожки и мало пострадавшей от баталий волейбольной сетки.

- А вот эти основания я тоже помогал делать, - показал Илья, указывая на надежно закрепленный в земле спортинвентарь. – И на поле мы тоже поработали, - немногословно добавил школьник, указывая на изумрудно-зеленый платок футбольного поля.

- Мы стараемся, - отметила Елена Сергеевна, - чтобы наши дети ни в чем не были обделены. Теперь и на роликах есть, где кататься, и на самокатах… И тренажеры не пустуют. И стремиться будем, чтобы все только улучшалось, лишь бы молодежь оставалась в селе, - добавила глава администрации сельсовета.

По информации центра занятости населения.

Единый информационный день службы занятости состоится 21 июля в центрах занятости населения городов и районов  края. На этот раз его основной темой станет взаимодействие службы занятости и работодателей. ЦЗН г. Заринска приглашает в рамках этого мероприятия на консультации руководителей предприятий и организаций, специалистов кадровой службы, всех заинтересованных лиц.

В формате Дня открытых дверей (с 8.00 до 17.00) специалисты ЦЗН проинформируют об особенностях получения государственных услуг. Вам расскажут, как осуществляется подбор необходимых работников, в том числе с использованием электронных сервисов службы занятости, включая портал «Работа в России». Также можно узнать о возможности получить работника с необходимой квалификацией с помощью профессионального обучения при содействии службы занятости, обсудить алгоритм временного трудоустройства и т.п.

Мероприятие направлено на укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда и расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах укомплектования штата и подготовки кадров.

Ждем по адресу: г. Заринск, ул. Металлургов, 20 тел. (8-38595) 4-16-65 , (8-38595) 4-01-38.

Пятница, 14 июля 2017 08:51

Поиск работы через Интернет

Одной из наиболее востребованных государственных услуг, оказываемых службой занятости, является «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников». На сегодняшний момент обратиться за предоставлением этой государственной услуги можно дистанционно, с использованием Единого портала государственных услуг www.gosulugi.ru(Единый портал) или зайдя на интерактивный портал по труду и занятости Алтайского края - http://portal.aksp.ru/

Все заявления граждан, поданные через портал госууслуг поступают на Информационный портал государственных услуг службы занятости населения Алтайского края и оперативно обрабатываются специалистами ЦЗН.

Не позднее, чем на следующий рабочий день после обращения с клиентом, пожелавшим обратиться за госуслугой дистанционно, свяжется работник службы занятости и согласует с заявителем дату и время обращения непосредственно в сам центр занятости. Общение может осуществляться по телефону, электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи. Это поможет четко спланировать оказание государственной услуги, в том числе заявитель получит исчерпывающий перечень документов, необходимых для ее оказания. Не придется ждать в очереди, в случае предварительного согласования даты и времени обращения, ожидание заявителя не превысит пяти минут.

Следует отметить, что дистанционно, не выходя из дома искать работу можно и с помощью обшероссйиского портала «Работа в России» (www.trudvsem.ru). На сегодня доступна к скачиванию мобильная версия Портала, с возможностью размещения резюме. Этот ресурс позволяет не просто знакомиться с предложениями работодателей, размещать в личном кабинете информацию о себе как о соискателе, но и реализована возможность подачи жалоб на качество вакансии. Пользователи также могут оценить транспортную доступность вакансии, можно проверить проект трудового договора, оценить инфраструктурную составляющую при планировании переселения или переезда и т.д.

Справочно:

Основные плюсы портала госуслуг:

вся информация по услугам сосредоточена на единой информационной площадке;

для получения услуги необходимо предоставить только минимально необходимый пакет документов - остальные документы ведомство, оказывающее услугу, обязано запросить самостоятельно;

доступ ко всем сведениям и функциям портала госуслуг бесплатный;

возможность получения государственной и муниципальной услуги из любой точки нахождения посредством сети Интернет в любое удобное для заявителя время, а также информация о ходе предоставления государственной и муниципальной услуги;

оказание государственной и муниципальной услуги проводится в приоритетном порядке - заявителю индивидуально назначается дата и время приема, о чем он получает уведомление в электронном виде;

для подачи заявления нет необходимости ехать в другой населенный пункт, если там размещен орган, оказывающий услугу – можно направить заявление через портал госуслуг;

при получении услуги в электронном виде заявитель экономит время на ожидание в очереди;

конфиденциальность сведений гарантируют современные механизмы шифрования, весь обмен данными происходит по федеральным защищенным каналам связи.

По информации центра занятости населения.

На 01 июля число официально зарегистрированных безработных в Заринском районе составило 290 человек. Всего же за первую половину этого года в службу занятости в поисках работы обратились 613 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 8,5 % (за январь-июнь 2016 года обратилось 670 жителей района, за этот же период 2015 года - 727 человек).

Реже стали приходить в центр занятости населения те, кто уволился с последнего места работы по собственному желанию. Если в 2016 году доля таких клиентов от общего числа обратившихся составляла 40,7% (273), то за первое полугодие этого года – 30,6% (188). Ощутимо снизилось и число безработных, озаботившихся вопросом собственной занятости после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии. За шесть месяцев текущего года таких клиентов было 21,3% (131 человек), тогда как в 2016 году этот показатель составил 29 % (197 человек).

Семь человек пришли в службу занятости за содействием в трудоустройстве будучи уволены с последнего места работы за нарушения трудовой дисциплины (2016 – 10), а 12 граждан – как высвобожденные работники (2016 - 11).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 2,3% (На 01.07.2016 – 2,9 %).

Всего за шесть месяцев этого года 741 вакансия была заявлена в центр занятости населения работодателями. Этот показатель аналогичен прошлогоднему - 741. По состоянию на начало июля 2017 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 95 вакансий (на 01.07.2016г. – 95). Из общего числа поступивших вакансий 84,5 % приходится на рабочие профессии - 80 единиц. (В 2016 – 71 вакансия).

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 455 человек. Из них по направлению службы занятости – 422 человек, трудоустроились самостоятельно 32 клиента ЦЗН, одна бывшая безработная зарегистрировала предпринимательскую деятельность.

В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 60 человек. Они трудоустроены в сельсоветы, СПК Жданова, ОАО «Цемент», ЗАО «Новые зори», К/Х Пальчикова и др.

Трудоустройство осуществлялось по таким специальностям и профессиям как – подсобный рабочий, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, уборщик служебных помещений и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 32  безработных. Они обучались по специальностям – повар (6 человек), тракторист (6), электрогазосварщик (5), продавец продовольственных товаров (6), оператор ПК (3), электромонтер (2), монтер пути (1) и т.д.

Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Воскресенского сельсовета – 5,8%. Минимальный в Новозырянове – 1,3%. По количеству безработных лидирует Голуха – 26 человек, Гришинский сельсовет – 24 и Стародраченинский – 22.

По информации центра занятости населения.

Понедельник, 03 июля 2017 01:29

Поддержать материально

 

Многодетный отец из Голухи стал участником одной из специальных программ службы занятости. Трудоустроен он был на должность юрисконсульта в МУП ЖКХ «Голухинское». Срочный трудовой договор был заключен на месяц, но и эта занятость поможет главе семьи пополнить семейный бюджет.

- Для него, как для человека испытывающего особые материальные затруднения и относящегося к категории наиболее уязвимых безработных, - рассказывает заместитель директора центра занятости населения Светлана Шабалина, - было организовано трудоустройство в рамках одного из направлений государственной программы содействия занятости населения. Это направление позволяет помочь инвалидам, одиноким и многодетным родителям и некоторым другим нашим клиентам в профессиональной самореализации. И если по каким-то причинам не складывается трудоустройство на постоянной основе, стараемся подобрать временную вакансию. Чтобы поддержать веру в себя у безработного, ну и материальный фактор тоже для таких соискателей крайне важен, - добавляет Светлана Геннадьевна.

За первые полгода в Заринском районе в рамках такой программы было трудоустроено восемь таких клиентов. Должности различные – делопроизводитель, подсобный рабочий, лаборант физмехиспытаний и т.д. По условиям программы в период временного трудоустройства они получают не только заработную плату, предусмотренную срочным трудовым договором, но и материальную поддержку со стороны центра занятости населения. Это еще порядка двух тысяч рублей.

По информации центра занятости населения.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

 

31 житель Заринского района с начала этого года был направлен центром занятости населения на профессиональное обучение. Подготовка на сегодняшний день была организована по 11 профессиям и специальностям.

Для большей части бывших безработных занятия остались позади, граждане теперь являются обладателями квалификационных документов, подтверждающих новую профессию или специальность, а также появление новых навыков и знаний на базе существующей подготовки.

Так, в июне в районе появилось пять новоиспеченных электрогазосварщиков, шесть трактористов. Подготовка последних осуществлялась на базе местного отделения ДОСААФ, управлять железными конями бывших безработных учили без малого четыре месяца. На сегодня это наиболее продолжительный курс профессиональной подготовки. Поваров и продавцов, например, удалось подготовить за три месяца, операторов ПК по программе «1С:торговля» за пару недель, сварному делу – чуть больше трех месяцев.

Надо отметить, что для клиентов службы занятости такого рода профессиональная подготовка бесплатна, затраты на себя берет государство.

По информации центра занятости населения.

Понедельник, 26 июня 2017 08:50

«5-я трудовая»

 

111 старшеклассников Заринского района являются на сегодняшний день участниками акции краевой службы занятости «5-я трудовая». Работодателями для них стали 13 предприятий и организаций района.

Наиболее многочисленный трудовой отряд работает на сегодня в Тягуне. Там 16 старшеклассников занимаются работами по озеленению и благоустройству пришкольного участка. 13 их сверстников из Новодраченина также наводят порядок на клумбах и грядках пришкольной территории и на улицах села. В других населенных пунктах района участников «5-й трудовой» поменьше – по три-пять человек.

Но партнерами центра занятости населения в организации летней занятости подростков являются не только образовательные учреждения и администрации сельсоветов. Так, ОАО «Цемент» уже не первый год трудоустраивает подростков во время каникул по направлению ЦЗН. В этом году на предприятии трудится 10 школьников из Голухи. Еще одна старшеклассница принята в коммунальное предприятие это села – МУП «Голухинское». Виталина Быльева трудится на нем контролером.

Как показывает практика, участникам трудового лета удается не только интересно и с пользой провести каникулы, но и пополнить семейный бюджет самостоятельно заработанными средствами. Напомним, что доход трудотрядовца складывается из двух составляющих. Первая, как и предусмотрено законом, заработная плата. В этом году она составит суммы от 1800 до 5 000 рублей, в зависимости от отработанного времени. Дополнительно к зарплате школьники получат со стороны центра занятости населения материальную поддержку. В среднем она составит немногим менее 1500 рублей.

По информации центра занятости населения.

 

 

Настоящая парикмахерская в скором будущем появится в Новокопылово. Открыть ее планирует жительница села Татьяна Погорелова. Комиссия по предпринимательству при Администрации Заринского района утвердила на последнем заседании бизнес-план Т. Погореловой по предоставлению парикмахерских услуг односельчанам.

А после регистрации предпринимательского статуса бывшая безработная получит финансовую поддержку на реализацию своего проекта со стороны службы занятости. Эта сумма, 58 800 рублей, составляет двенадцатикратную величину максимального пособия по безработице и с 2009 года позволила реализовать предпринимательские замыслы более чем порядка 150 жителям Заринского района. На этот раз будущая хозяйка парикмахерской планирует средства государственной поддержки потратить на приобретение необходимого оборудования и инструментов.

Помочь будущему предпринимателю сделать свои услуги более востребованными и качественными также должна специальная профессиональная подготовка. Параллельно с подготовкой помещения парикмахерской, оформлением всевозможной документации Татьяна записалась на курсы подготовки парикмахеров. Это позволит ей совершенствовать имеющиеся навыки, познакомиться с новыми профессиональными методиками и технологиями.

По информации центра занятости населения.

 

Понедельник, 29 мая 2017 02:03

Современно, дистанционно

Одной из наиболее востребованных государственных услуг, оказываемых службой занятости, является «Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников». На сегодняшний момент обратиться за предоставлением этой государственной услуги можно дистанционно, с использованием Единого портала государственных услуг www.gosulugi.ru (Единый портал).

Все заявления граждан, поданные через Единый портал, поступают на Информационный портал государственных услуг службы занятости населения Алтайского края и оперативно обрабатываются специалистами ЦЗН.

С клиентом, пожелавшим обратиться за госуслугой дистанционно, не позднее, чем на следующий рабочий день, свяжется работник службы занятости и согласует с заявителем дату и время визита непосредственно в сам центр занятости. Общение может осуществляться по телефону, электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связи. Это поможет четко спланировать оказание государственной услуги, в том числе заявитель получит исчерпывающий перечень документов, необходимых для ее оказания. А придя в ЦЗН, ему не придется ждать в очереди. В случае предварительного согласования даты и времени обращения ожидание заявителя не превысит пяти минут.

По информации ЦЗН г. Заринска.

15 работодателей района с начала этого года выступили партнерами центра занятости населения в организации общественных работ. Участниками временной занятости стали 44 жителя района.

- В России нынешний год посвящен экологии, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, - поэтому сельсоветы уделяют более пристальное внимание наведению порядка в селах и вопросам благоустройства. С помощью работников, принятых в рамках срочных трудовых договоров наводится порядок в нашем районе, основная цель – ликвидировать максимально возможно несанкционированные свалки.

В качестве еще одной тенденции этого года специалист ЦЗН называет увеличение жителей района, задействованных в сборе дикоросов. Планируется, что порядка 20 жителей района смогут таким образом заработать на щедротах алтайской природы, причем, как показывает практика, доход может быть достаточно высоким.

Остается востребованным и привлечение временных работников на подготовку объектов соцкультбыта к новому отопительному сезону. На протяжении ряда лет для выполнения этой задачи привлекается не менее 30 безработных. Примерно такое же количество временных рабочих мест запланировано и на этот год.

По информации ЦЗН г. Заринска.

За январь-апрель 2017 году в службу занятости за помощью в трудоустройстве обратились 310 жителей Заринского района. 215 человек за этот период нашли работу при содействии специалистов центра занятости населения. Для 19 человек было организовано временное трудоустройство, в том числе 16 человек стали участниками общественных работ. 215 клиентов ЦЗН обрели постоянное место работы.

На 01 мая этого года официальный статус безработного имели 215 человек, это на 47 клиентов (17,9%) меньше, чем на эту же дату 2016 года – 262 человека. 42,7% процента из них получают пособие по безработице в интервале от минимального (977,50 рублей) до максимального (5635 рублей). Всего же в базе ЦЗН на 01.05.2017 зарегистрировано 237 клиентов.

Предприятиям и организациям района за январь-апрель потребовалось 356 новых сотрудников (за аналогичный период прошлого года – 352). Из общего числа поступивших вакансий 87 % приходится на рабочие профессии – 310, 12,6 % – на должности служащих (46 вакансий).

На начало мая 2017 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 80 вакансий (на 01.05.2016 – 84), из них с оплатой      труда выше прожиточного минимума – 74 единицы (92,5%).

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 мая составила 3,0 человека (на ту же дату прошлого года – 3,6 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.05.2017 – 2,3 %, что ниже соответствующего показателя прошлого года – 2,7% . Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 5,3 %. Минимальный в Аламбае – 0,3%. Там проживает всего один человек, имеющий официальный статус безработного.

С целью повысить конкурентоспособность на рынке труда безработных граждан части клиентов было предложено получить услугу по профессиональной ориентации, чтобы получить профессию или специальность или поменять имеющуюся. Для 24 безработных по результатам профоориентации было организовано профессиональное обучение востребованным на рынке труда профессиям. По шесть бывших безработных приступили к обучению по профессиям «повар», «тракторист», «продавец продовольственных товаров». Одна клиентка проходит соответствующую курсовою подготовку (на базе имеющегося уже образования) чтобы работать на должности воспитателя, еще пять бывших безработных закончат в конце июня подготовку по специальности «электрогазосварщик».

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 28 апреля 2017 06:58

Безопасность ради жизни

28 апреля – Всемирный день охраны труда. Это день памяти тех, кто погиб на рабочем месте. Но одновременно это и день готовности сделать все для предотвращения смертей, несчастных случаев и заболеваний на работе.

Напомним, история Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда в США и Канаде профсоюзами и работниками был проведен «День памяти погибших работников» в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте. Десять лет спустя более чем в 100 государствах планеты стали проводиться широкомасштабные акции и мероприятия, направленные на привлечение внимания людей и чиновников к различным проблемам, связанным с охраной труда. Международная организация труда(МОТ) стала инициатором объявления 28 апреля – Всемирным днем охраны труда.

            Администрация края, а теперь и Правительство региона, полностью поддерживает инициативы МОТ и призывает работодателей и работников уделять проблемам охраны труда первостепенное внимание. Сегодня никому нельзя быть сторонними наблюдателями за происходящими процессами в сфере труда и не предпринимать необходимых мер по улучшению условий труда и профилактике производственного травматизма. Это связано с демографической ситуацией в крае, а также с возросшими потребностями в рабочих кадрах. Нельзя допустить падения интереса у молодежи к ряду профессий и специальностей из-за вредных или опасных условий труда, еще имеющих место на производстве. Такие рабочие места работодателям следует реконструировать или модернизировать, а новые вводить в строй только при условии их полного соответствия государственным требованиям.

            Необходимо обратить самое серьезное внимание на организацию профилактической работы по предупреждению производственного травматизма: обеспечить непрерывность обучения персонала безопасным методам проведения работ, поднять уровень производственной дисциплины, ужесточить контроль за безопасным производством работ, потребовать от работников строгого выполнения требований инструкций по охране труда. А фундаментом для этого является специальная оценка условий труда.

 Сегодня край выходит на новый уровень социального общества – продолжается формирование института социально ответственных работодателей: тех, кто несмотря на экономические трудности направляет усилия на сохранение трудового коллектива, уровень жизни работников и членов их семей.

            А чтобы социальная направленность деятельности в быту и на работе стала нормой жизни, необходимо всем: работодателям и работникам, профсоюзам и общественности в каждом городе и районе, в каждой организации края активнее участвовать в месячнике приуроченном к Всемирному дню охраны труда. Традицией должно стать в этот период проведение тематических семинаров, «круглых столов», конференций и других мероприятий, которые послужили бы делу пропаганды создания комфортных условий на рабочих местах, обеспечения безопасного труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 26 апреля 2017 08:02

Приглашаем мамочек учиться

Центр занятости населения приглашает женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, получить дополнительную специальность, квалификацию или новую профессию.

Одной из государственных услуг, которые оказывает служба занятости, является профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. В рамках этого направления с помощью ЦЗН возможно получение второй, смежной профессии или новой квалификации в рамках уже имеющейся специальности, начальной профессиональной подготовки в какой-то сфере и т.п. Обучение краткосрочное, как правило, на срок от нескольких недель до нескольких месяцев. Например, можно стать пользователем программ «1С-бухгалтерия», «Зарплата и кадры», «Управление торговлей», получить специальность продавца, парикмахера, менеджера по персоналу и т.д.

Желающие пройти обучение могут обратиться в центр занятости г. Заринска (ул. Металлургов, 20; тел. (8-38595) – 4-00-10 Колташова Ольга Васильевна).

По информации ЦЗН г. Заринска.

«Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» - под таким названием прошел очередной единый информационный день краевой службы занятости. Основная цель состоявшихся в рамках ЕИДа мероприятий - повышение качества рабочих мест, обеспечение эффективной занятости населения, является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.

Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». Сегодня более 50 тысяч жителей Алтайского края трудятся на предприятиях и организациях, входящих в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Это значит, что им гарантированы достойные условия труда, хорошая заработная плата и обеспечение всех предусмотренных законодательством льгот и гарантий.

Напомним, что одним из ключевых критериев социальной ответственности является уровень заработной платы. Претенденты на статус социально ответственных должны обеспечить среднемесячную заработную плату не ниже, чем в среднем по аналогичному виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе. Для категории «социально ориентированных» достаточно 90 % от среднего уровня в Сибирском федеральном округе.

В декларации также отражается: выполнение такого многоаспектного пункта, как «Охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников» (актуальные результаты исследований условий труда, должный уровень охраны труда, 100-% должен быть охват медицинскими осмотрами подлежащих такому осмотру и т.п.), а также - соблюдение квоты на прием инвалидов, участие в социальном партнерстве, в первую очередь наличие и эффективное действие коллективных договоров, отсутствие задолженностей по налогам и сборам.

Тем, кто попадает в реестр, гарантированы определенные меры муниципальной и государственной поддержки. Например, содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя. Законодательством края также предусмотрено оказание господдержки за счет краевого бюджета, например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестпроектов.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 07 апреля 2017 02:48

Кто работодателю нужнее

 

По итогам первых трех месяцев года работодатели Заринского района больше всего нуждались в уборщиках производственных и служебных помещений. Таких заявок в центр занятости населения поступило 22. На второй позиции списка «самых нужных» оказались операторы машинного доения – 20 вакансий. Замкнули тройку водители автомобиля – 18 вакансий. При содействии службы занятости за этот период нашли работу 156 человек.

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-марте этого года   обратилось 225 человек. Значительная часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 102 человека (45,3%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за первый квартал этого года 60 человек (26,6%). Три жителя стали клиентами ЦЗН в результате того, что были уволены за нарушения трудовой дисциплины.

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 251 вакансию. Работники понадобились для 38 предприятий и организаций. По состоянию на начало апреля 2017 года в базе данных службы занятости района была зарегистрировано 55 вакансий (на 01.04.2016 – 61). Наиболее высокооплачиваемым предложением работодателя стала вакансия главного бухгалтера с заработной платой в 40 000 рублей, в два раза ниже была оценена трудовая деятельность экономиста по планированию (сельское хозяйство) – 20 000 рублей, на третьей позиции оказалась вакансия главного инженера с заработной платой в 19 105.

В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало апреля 2017 года составила 4,2 человека на 1 вакантное место (на 01.04.2016 – 4,7 человека).

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 апреля составил 2,2 % (01.04.2016 - 2,6). Максимальный уровень безработных в Стародраченинском сельсовете – 6,6 %, минимальный в Аламбае – 0,3

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Пятница, 31 марта 2017 06:42

На заработки!

 

Порядка 30 человек стали участниками мероприятий очередного Единого информационного дня краевой службы занятости в Заринске и Заринском районе. В рамках ЕИД «Трудовая мобильность граждан – одна из форм содействия занятости» состоялся «круглый стол» для безработных граждан, было организовано участие в видесобеседовании, проведен практикум по регистрации на портале «Работа в России».

Маятниковая миграция, вахтовый метод работы, переселение – многие безработные участники «круглого стола» никогда не задумывались об этих понятиях, характеризующих процесс трудовой мобильности. Но слушая рассказ заместителя директора ЦЗН г. Заринска Светланы Шабалиной о разнообразных формах и вариантах занятости, удаленной от дома, каждый мог выбрать для себя наиболее оптимальный формат трудоустройства.

- На территории Заринска и Заринского района при анализе рынка труда мы можем наблюдать практически все виды трудовой мобильности, - отмечает Светлана Геннадьевна. – Так, немало жителей сел является работниками предприятий Заринска, в том числе и градообразующего, добираясь на работу в соответствии с рабочим графиком. Ощутимая часть наших земляков в вопросе трудоустройства выбирают вахтовый метод, есть и те, кто задумывается о переселении в другой регион. Именно поэтому такой интерес вызвала информация о тех ресурсах и инструментах, которыми государство содействует развитию трудовой мобильности. Например, много вопросов задавали по порталу «Работа в России», интересовались теми территориями, которые названы приоритетными для трудоустройства, размерами и формами поддержки для переселенцев и т.д.

Александр Гнездилов и Андрей Шулепов в ходе «круглого стола» заинтересовались возможностью трудоустройства в «Заринскую лесную компанию». Предприятие лесной отрасли не имеет рабочих мест в их родных селах, но предлагает занятость в соседних населенных пунктах.

Для двух клиентов службы занятости в этот день был организован специальный практикум по регистрации на общероссийском портале «Работа в России». Одной из них стала выпускница Заринского политехнического техникума Александра Дильман. Амбициозность и энергия молодости позволяет девушки рассматривать самые разнообразные варианты профессиональной самореализации.

- Я родилась в одном из сел Заринского района, - рассказывает Александра. – Но сейчас перебралась в Заринск, пытаюсь найти работу в городе. Теперь же, после регистрации на портале, могу не только получать информацию о вакансиях по профилю, но и других, причем на любой территории России. Могу сама посылать резюме, а также надеяться на отклик работодателя. Понравилось, что ресурс простой, понятный, и, что немаловажно – бесплатный!

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Понедельник, 20 февраля 2017 08:30

Рост потребности в рабочих руках

Январь 2017 года рынок труда Алтайского края завершил с довольно оптимистичными результатами: численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 20,4 тыс. человек, что на 3,1 тыс. человек меньше, чем на 01.02.2016 года. Уровень официально зарегистрированной безработицы – 1,8% (январь 2016 – 2,0). При этом регион довольно выгодно смотрится в этом отношении на общем фоне - общероссийский уровень безработицы 5,3%, а по Сибирскому федеральному округу – 7,7%. Но все эти «средние» показатели в общей картине иногда довольно сильно «размывают» конкретную характеристику той или иной территории. Например, в Барнауле уровень безработицы 0,43%, а в Целинном районе – 7,8%.Как на общем фоне выглядят основные показатели рынка труда Заринского района мы обсуждаем с заместителем директора ЦЗН г. Заринска Светланой Шабалиной.

- Светлана Геннадьевна, одной из основных характеристик сферы труда и занятости считается количество безработных. Каким является этот показатель в нашем районе и какова его динамика?

- 2,37 % (это 231 человек) от общего числа трудоспособного населения составил уровень официально зарегистрированной безработицы на начало февраля. При этом необходимо отметить, что еще год назад этот показатель был равен 2,6 % (249 безработных граждан). Очевидной остается и динамика снижения на протяжении ряда последних лет. Например, в 2010 году общее количество безработных по району на 01.02.2010 составляло 724 человека (5,7%), в 2014 – 284 (2,5%).

При этом надо отметить, что о стабилизации рынка труда говорит и такой фактор, который специалистами сферы труда и занятости назван напряженностью на рынке труда. Это соотношение количества поданных в органы службы занятости вакансий и обратившихся в поиске работы соискателей. И это соотношение в нашем районе все больше изменятся в пользу безработных. Так, если еще пять лет назад на одну вакансию приходилось порядка восьми человек, то в 2015 на начало года этот показатель составил 6,4. По итогам 2016 года напряженность на рынке труда Заринского района составила: на 01.01.2016 – 3,7 человека на одну вакансию, на 01.01.2017 – 2,7.

Если учитывать ранее приведенные данные, то очевидно, что на снижении напряженности сказывается не только уменьшение общего количества ищущих работу жителей района, но и заметное увеличение в нашей базе данных общего количества вакансий. Если за 2014 год центр занятости зарегистрировал в базе данных 1475 вакансий, то по итогам 2015 – 1483, а по итогам ушедшего года – 1502. И в этом отношении хотелось бы поблагодарить наших постоянных партнеров-работодателей: ОАО «Цемент», СПК «Колос», СПК им. Фрунзе, ООО «Блиновское», ООО «НиКос», администрации сельсоветов, здесь даже не представляется возможным отметить кого-то одного, со службой занятости активно сотрудничают все представители муниципальной власти на местах.

- Какие инструменты, государственного или административного вмешательства, позволяют удерживать такую стабильную ситуацию?

- Как известно, факторов, которые влияют на социально-экономическую ситуацию территории, немало: общий уровень инвестиций, появление перспективных проектов, согласованность действий различных государственных органов и структур, уровень доступности качественного здравоохранения и образования и т.д. Если же говорить конкретно о рынке труда, то способствовать его развитию призвана в первую очередь государственная программа содействия занятости населения. И ее реализацию в Заринском районе можно назвать довольно успешной на протяжении последнего ряда лет.

Особенно следует отметить несколько направлений. В первую очередь - это организация профессионального обучения востребованным на рынке труда профессиям. Порядка 10 человек с начала этого года были направлены на профессиональное обучение или сели за парты, чтобы повысить квалификацию. А в 2016 году благодаря получению новых профессиональных компетенций, появившихся после окончания курсовой подготовки по направлению центра занятости населения, почти 70 клиентов ЦЗН обрели работу. Это направление признано одним из самых эффективных инструментов регулирования рынка труда, так как позволяет сделать своего рода перераспределение спроса в разных экономических сферах. И если территории, например, не нужны швеи, а нужны пекари, заместить этот спрос с минимальными затратами. В нашем районе, где особое значение имеет сельхозпроизводство, нужны квалифицированные механизаторы, трактористы. Готовим мы работников для производства – у ЦЗН налажено тесное сотрудничество с ОАО «Цемент», у которого есть постоянная потребность в КИПовцах, электромонтерах, машинистах экскаватора и т.д. К слову, всего в крае в прошлом году благодаря обучению востребованным на рынке труда профессиям, более конкурентоспособными стали 4,4 тыс. человек.

Немаловажное значение имеет также содействие занятости отдельных категорий, наименее конкурентоспособных на рынке труда. Прежде всего речь идет о трудоустройстве инвалидов. Обеспечить достойную действительность, нормальную социализацию граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, - это одна из приоритетных задач не только деятельности службы занятости. Это заявлено одним из важнейших векторов социально-экономического развития всей нашей страны. И наш регион справляется достаточно успешно с поставленными задачами. По уровню трудоустройства людей с инвалидностью Алтайский край уверенно входит в первую десятку регионов в РФ и сохраняет лидирующие позиции в Сибирском федеральном округе. За последние пять лет трудоустройство безработных с ограниченными возможностями здоровья увеличилось на четверть. И Заринский район полностью соответствует этому тренду. В 2016 году в ЦЗН г. Заринска обратилось 19 жителей района с инвалидностью. Из них было трудоустроено 14 человек (73,4%).

Заметное влияние на этот показатель оказывает несколько факторов. Во-первых, выполнение закона о квотировании рабочих мест. В Заринском районе места для трудоустройства граждан с инвалидностью обязаны выделять такие предприятия, как ОАО «Цемент», СПК «Колос», ООО «Правый берег». И надо отметить, что свои обязательства перед законом данные работодатели стараются выполнять в полном объеме. На сегодня на квотированных рабочих местах трудится 11 человек.

Сказалась на вопросе занятости граждан с инвалидностью и реализация одной из программ службы занятости – создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. С 2010 года в районе появилось 16 рабочих мест, где инвалиды могут трудиться в полном соответствии с выданными им медицинскими рекомендациями.

Играет свою роль в обеспечении занятости граждан с инвалидностью и временное трудоустройство. В тех случаях, когда нет вариантов постоянной занятости, которые бы подошли такому клиенту – по профессиональным запросам, уровню дохода, соответствовали бы врачебным рекомендациям, мы предлагаем временные вакансии. И для многих это достаточно приемлемый вариант – человек востребован, он в коллективе, он получает доход. Для некоторых это становится своего рода «практической рекомендацией», работодатель, увидев человека в деле, оценив его профессиональные качества, может пригласить его потом и в штат.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Центр занятости населения приглашает жителей Заринска и Заринского района на ярмарку вакансий. Мероприятие состоится в ЦЗН г. Заринска (Металлургов, 20) 01 марта с 10 часов. Работодатель – Путевая машинная станция (ПМС-177), г. Новоалтайск, ищет кандидатов на должность монтеров пути.

Предлагается: разъездной характер работы (проживание обеспечивается); заработная плата от 30 000 рублей; компенсация затрат на прохождение медосмотра; проезд и питание – бесплатно. К потенциальным соискателям особых требований по профессиональной подготовке не предъявляется, но особое внимание сами кандидаты должны обратить на свое состояние здоровье: критерии предваряющего трудоустройство медосмотра достаточно серьезны.

Во время ярмарки можно будет уточнить у представителя работодателя и остальные интересующие подробности.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Металлургов, 20). Тел. (8-38595) 4 -01-38.

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

 

Среда, 08 февраля 2017 07:52

Рынок труда Заринского района

За первый месяц текущего года в центр занятости населения обратились 77 жителей Заринского района (за аналогичный период прошлого – 75). Число официально зарегистрированных безработных на 01.02. 2017 составило 231 человек. Это на 18 человек или 7,2% меньше, чем на эту же дату 2016 года (249 человек).

Уровень регистрируемой безработицы на 1 февраля составил 2,4% (На 01.02.2016 он составлял 2,5%). Напряженность на рынке труда (количество соискателей на одну вакансию) составила 3,7 человека на одно вакантное место. Соответствующий показатель прошлого года – 4,0. Максимальный уровень официально зарегистрированных безработных по отношению к численности трудоспособного населения (на 01.01.2017 этот показатель по Заринскому району составил 9 750 человек) зафиксирован в Стародраченинском сельсовете – 7,0%. Минимальный – в Аламбайском, это 0,8%.

По состоянию на начало февраля 2017 года в базе данных службы занятости было зарегистрировано 65 вакансий (на 01.02.2016г. – 68). Из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 29 (42,6 %). Из общего числа поступивших вакансий большая часть (69,2 %) - это предложения для представителей рабочих профессий и специальностей. Стабильным остается спрос для водителей автомобиля, электромонтеров, слесарей и т.д. Заработные платы в основном удерживаются в диапазоне 10 000 – 12 000 рублей, но есть предложения от работодателей и более привлекательные 23 000 – 25 000 рублей.

С начала этого года центром занятости населения также было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для семи человек. Они были трудоустроены в сельсоветы района и ЗАО «Новые зори».

            Поддержку доходов с назначением пособия по безработице получили 218 безработных, это на 10% ниже соответствующего показателя прошлого года – социальные выплаты в январе прошлого года получили 240 клиентов службы занятости.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Если Вы хотите найти работу, Вы можете обратиться в центр занятости населения для получения квалифицированной помощи в трудоустройстве.

В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЫ СМОЖЕТЕ:

  1. 1.Получить содействие в трудоустройстве на постоянные и временные рабочие места по месту проживания, в иных населенных пунктах, территориях края и регионах страны.
  2. 2.Получить содействие в организации собственного дела.
  3. 3.Принять участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест.
  4. 4.Повысить свою конкурентоспособность на рынке труда с помощью профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению и за счет средств центра занятости населения.
  5. 5.Получить услугу по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
  6. 6.Получить услугу по социальной адаптации с целью овладения навыками эффективного поиска работы, составления резюме, индивидуального плана поиска работы, ведения деловой беседы с работодателями, самопрезентации и т.п.
  7. 7.Получить услугу по психологической поддержке, включая помощь в снятии психологических барьеров, препятствующих успешному трудоустройству и т.п.

При обращении в центр занятости населения в целях поиска подходящей работы Вам необходимо представить:

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА инвалида), выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Так же Вы можете представить следующие документы:

ü трудовую книжку или документ, ее заменяющий, а также трудовые договоры и служебные контракты;

ü документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях;

ü справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы;

ü документы, подтверждающие прекращение гражданами трудовой или иной деятельности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

ü документы, подтверждающие отнесение граждан к категории испытывающих трудности в поиске подходящей работы, предусмотренной статьей 5 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1.

Для решения вопроса о признании безработным, Вам необходимо обратиться в центр занятости населения по месту регистрации и представить следующие документы:

ранее работавшему:

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • трудовую книжку или документ, ее заменяющий,
  • документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации, документы об обучении, документы об ученых степенях и ученых званиях,
  • справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы,
  • ИПРА инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда,

впервые ищущему работу (ранее не работавшему), не имеющему профессии (специальности):

  • паспорт или документ, его заменяющий,
  • документ об образовании,
  • ИПРА инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Все услуги, оказываемые службой занятости населения, бесплатны!

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 19 января 2017 01:50

Начались общественные работы

В начале января центр занятости населения заключил первые в этом году договор на организацию общественных работ. Партнером ЦЗН стали несколько сельсоветов района, а также сельхозпредприятие «Новые зори».

Традиционно большая часть договоров заключается в сезон проведения весеннего и летнего благоустройства – для очистки и озеленения территорий, уборки мусора и т.д., а также в период полевых работ, когда сельскохозпредприятиям района остро нужны механизаторы, водители, трактористы, повара и др.

Но уже сейчас в некоторых селах понадобились дополнительные рабочие руки на устранение последствий небывало обильных в эту зиму снегопадов. Задействовали на борьбе со снегом и уборке помещений безработных клиентов центра занятости населения Зыряновский, Верх-Камышенский, Гришинский сельсоветы. В Тягуне и Голухе в сельсоветы также временно в рамках общественных работ приняли делопроизводителей: привести в порядок накопившуюся документацию.

А в «Новых зорях» два участника общественных работ помогают в подготовке техники к посевной, чтобы предприятие могло начать новый полевой сезон в поной готовности.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 13 января 2017 08:59

С Днем российской печати!

Сердечно поздравляю информационных партнеров: руководителей средств массовых коммуникаций, журналистов, работников полиграфии, пресс-служб с профессиональным праздником!

Более трехсот лет прошло с момента выхода в свет первого номера российской газеты «Ведомости». Сейчас любой гражданин нашей страны не представляет свою жизнь без СМИ. Каждый день мы начинаем с того, что спешим узнать новости о событиях в городах и районах, Алтайском крае, стране и мире. Именно вы формируете единое информационное пространство региона, и профессия журналиста - одна из самых важных и престижных.

На протяжении многих лет мы плодотворно сотрудничаем. Вы своевременно, правдиво и объективно информируете население по вопросам труда, занятости и социальной защиты. У журналистов сильное оружие - слово, и умение владеть им - признак настоящего мастерства. Через средства массовой информации каждый может быть услышан властью, а власть становится более открытой, доступной и понятной. Надеюсь на дальнейшую плодотворную и эффективную совместную работу в этом направлении.

Желаю вам профессионального роста, удачи и успехов, реализации всех намеченных творческих проектов и идей, интересных и запоминающихся встреч с земляками. Оставайтесь всегда интересными для своих читателей. Крепкого здоровья и личного счастья!

 

Министр труда и социальной защиты Алтайского края                                                                                                           Михаил Дайбов

13.01.2017

240 человек на 01 января 2017 года имели в Заринском районе официальный статус безработного. Это на 7 человек (2,8%) меньше, чем на эту же дату прошлого года. Несколько снизилось и количество тех, кому понадобилось содействие службы занятости в трудоустройстве. За январь-декабрь 2016 года за государственными услугами службы занятости обратились 1270 человек, в январе-декабре 2015 – 1368 граждан.

Одним из важнейших результатов также можно назвать уровень регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения. По состоянию на 1 января 2017 года по району он составил на 2,4%. (01.01.2016 – 2,4%). Это самый низкий показатель за всю историю службы занятости в Заринском районе. Существенно снизилась и напряженность на рынке труда. Если на 1 января 2016 года на одно вакантное место претендовали 3,7 человек, то на начало 2017 года эта цифра составила 2,7 человека.

На протяжении всего ушедшего года сохранялся высокий уровень востребованности услуг службы занятости. Более чем на 11% увеличилась потребность в работниках, заявленная предприятиями и организациями в органы службы занятости. Если за 12 месяцев 2015 года работодатели подали в ЦЗН данные о 1483 свободных рабочих местах и вакантных должностях, то в 2016 о 1502. Следует отметить, что приоритеты работодателей остались прежними, требуются преимущественно представители рабочих профессий – трактористы, слесари по ремонту, электромонтеры, электрогазосварщики, водители автомобилей, продавцы и т.д. Из общего числа поступивших за ушедший год вакансий 83,1 % приходится на рабочие профессии.

Хорошо зарекомендовали в плане партнерского сотрудничества с работодателями такие проверенные временем формы общения с соискателями как ярмарки и мини-ярмарки вакансий. Всего было проведено в течение 2016 года 13 таких мероприятий, в которых приняло участие 46 работодателей, более 300 соискателей. В результате договоренность о трудоустройстве заключена со 171 человеком.

Вызывает интерес у жителей района и участие в видеособеседованиях (с помощью новых информационных технологий пообщались с работодателями более 30 человек).

Следует отметить, что поиск работы с помощью электронных ресурсов становится таким же привычным форматом процесса трудоустройства   как личное посещение, содействие друзей и знакомых и т.п. В свете этого все большую популярность приобретают электронные ресурсы, позиционируемые службой занятости.

Например, на информационном портале службы занятости http://trud22.ru/ можно ознакомиться с вакансиями территорий Алтайского края. В разделе «Поиск работы» на главной странице портала можно найти вакансии с жильем, а также информацию выпускникам и подросткам. Здесь есть данные о вакантных рабочих местах для молодых специалистов. Найти работу в масштабах РФ поможет портал «Работа в России» http://trudvsem.ru/. Эта общероссийская база вакансий насчитывает более миллиона рабочих мест. Данный ресурс будет полезен как работодателям, так и соискателям, которые могут оставить здесь свое резюме.

 

Приоритетное внимание уделялось занятости граждан, относящихся к особо уязвимым на рынке труда категориям: инвалидам, лицам, достигшим предпенсионного возраста, выпускникам. Для 15 таких клиентов, особо нуждающихся в материальной поддержке, было организовано временное трудоустройство в рамках одного из направлений государственной программы содействия занятости населения. Работодателями для них стали сельсоветы района, ПО Хмелевское, ИП Скоромных Е.В., ИП Жмакин А.В., Новокопыловская СОШ.

Востребованной остается и государственная услуга по организации общественных работах. В 2016 году в них приняли участие 125 граждан, более 20 предприятий и организаций. Трудоустройство осуществлялось по таким профессиям как, рабочий по благоустройству, пекарь, делопроизводитель, контролер водопроводного хозяйства, продавец продовольственных товаров, машинист (кочегар) котельной.

 

Также было организовано временное трудоустройство   безработного гражданина в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего образования, ищущих работу впервые.

Но поиск работы и работников, оставаясь фундаментальным в деятельности службы занятости, не исчерпывает весь спектр востребованных жителями района государственных услуг. Например, услуга по информированию (сведения о состоянии рынка труда в районе, крае, уровень безработицы в территориях региона, данные о наиболее востребованных профессиях и т.д) была оказана в 2016 году почти 4 000 раз. А в мероприятиях, организованных в рамках Единых информационных дней краевой службы (семинары, Дни открытых дверей, бизнес-сессии и т.п.) занятости приняли участие порядка 180 человек, более 60 работодателей.

Традиционно самое пристальное внимание уделялось трудоустройству несовершеннолетних. Временная занятость в 2016 году в районе была организована для   121 подростка. Большая часть из них стали участниками специальной акции «5-я трудовая». Несовершеннолетние трудились в школах Заринского района, ОАО «Цемент» а также в рамках временных трудовых договоров принимали участие в акции службы занятости «Чистый берег», подготовке празднования 9 Мая, благоустройстве памятников и памятных мест и т.п.

Старшеклассники, преимущественно выпускники школ, продолжают оставаться основной категорией клиентов, которая получает услугу по профессиональной ориентации. Проводимая в этом отношении работа центра занятости населения разнопланова: специальное тестирование, беседы с психологом-профконсультантом, организация экскурсий, встреч с представителями различных профессий, участие специалистов ЦЗН в родительских собраниях. Профориентационную информацию в 2016 году получили более тысячи человек.

Обучение по направлению центра занятости прошли 49 человек. Наиболее востребованными направлениями подготовки оказались – бухгалтер, продавец продовольственных товаров, электрогазосварщик, водитель автомобиля, машинист крана (крановщик), тракторист, делопроизводитель и т.д.

Также было организовано профобучение для трех женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

Необходимо отметить и участие центра занятости в социально-экономических процессах нашей территории. И это не только активная позиция по пресечению неформальной занятости, в связи с чем специалисты ЦЗН работают в составе специальной межведомственной комиссии при администрации района, участие во всех значимых событиях, направленных на повышение социальной активности работодателей, налаживание конструктивного диалога между коллективами предприятий и организаций и их руководством. ЦЗН продолжает осуществлять и государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров. В 2016 году было зарегистрировано 18 колдоговоров.

Помощь центра занятости при выполнении мероприятия по содействию занятости населения была и материальной. Численность безработных, получавших пособие в 2016 году, составила 760 человек (за 2015 год – 838 чел.) Сумма начисленного пособия за 2016 год составила 11765,8 тыс. руб. (за 2015 год – 12177,1 тыс. руб.)

 

Госдума одобрила законопроект о государственном информационном ресурсе «Справочник профессий».

Он является базовым государственным информационным ресурсом, который содержит информацию о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях и размещается в федеральной государственной информационной системе «Единая система нормативной справочной информации».

Порядок формирования, ведения и актуализации справочника профессий и перечень содержащейся в нем информации устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Предусмотрено, что формирование справочника профессий с участием работодателей, профсоюзов, органов власти, образовательных и иных заинтересованных организаций. Актуализация справочника профессий будет осуществляться ежегодно.

Информация, содержащаяся в справочнике профессий, является общедоступной. Доступ к информации будет осуществляться на безвозмездной основе с использованием информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России» посредством информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет».

Справочно:

В настоящее время Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования, сформирован и утвержден приказом Минтруда России от 2 ноября 2015 года №832. В него вошло 1620 профессий по всем основным видам экономической деятельности. В подготовке справочника участвовали отраслевые объединения работодателей, государственные компании. Всего было охвачено 13,3 тыс. организаций.

По информации ЦЗН г. Заринска

 

 

На Информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru размещен перечень вакансий для граждан с инвалидностью.

По состоянию на 15 декабря 2016 года в базе данных центров занятости населения края имеется более 960 свободных рабочих мест.

Отметим, перечень вакансий обновляется на портале ежемесячно, 1-го и 15-го числа.   

Справочно:

Полная информация о трудоустройстве граждан с инвалидностью при содействии краевой службы занятости размещается на портале trud22.ru в разделе Поиск работы (подраздел Гражданам с инвалидностью). 

Консультацию также можно будет получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852)  555-110.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19).

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

9 декабря, с 14.00 до 15.00, во всех центрах занятости городов и районов Алтайского края пройдет час «прямого провода». В рамках проведения декады инвалидов специалисты службы занятости ответят на вопросы, связанные со сферой труда и занятости.

В Заринском районе задать свои вопросы можно по телефону (8-38595) 21-1-31 Сафрошкиной Елене Анатольевне.   Можно получить подробную информацию по вопросам временного трудоустройства граждан с ограниченными возможностями, создания для них специально оборудованных рабочих мест, квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и многом другом.

Ответят не только на звонки людей с ограниченными возможностями, но и всех заинтересованных лиц.

Консультацию также можно будет получить по телефону горячей линии единого контакт-центра службы занятости населения: (3852)  555-110.

Подробная информация в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 24 ноября 2016 06:27

В рамках общественных работ

С начала этого года центр занятости населения заключил 75 договоров в рамках общественных работ. Партнерами ЦЗН в организации этого направления занятости безработных уже стали 37 предприятий и организаций Заринского района. Трудоустройство осуществлялось почти по двум десяткам профессий и специальностей.

Традиционно немалая часть договоров в рамках этого направления службы занятости заключается в период весенне-полевых работ и летнего благоустройства. Безработные получают возможность на срок от одного до двух месяцев стать подсобными рабочими, уборщиками служебных и производственных помещений, рабочими по благоустройству, а также механизаторами, трактористами и т.д.

На сегодняшний день временная занятость организована для 123 клиентов ЦЗН, четверо из них приступили к общественным работам в ноябре. Планируется, что в 2016 году сумма затрат на эти цели со стороны центра занятости населения   составит 265,3 тысяч рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 18 ноября 2016 08:43

Спросите о работе для женщин

В рамках Единого информационного дня  службы занятости населения «Женская занятость – трудовой потенциал края» специалисты Управления по занятости населения Главтрудсоцзащиты  проведут тематический  интернет-форум. 

Его задача - повысить уровень информированности населения и работодателей, представителей СМИ, проконсультировать их по вопросам трудоустройства женщин, открытия ими собственного дела, дать примеры положительного опыта реализации госпрограммы и др.

Вопросы принимаются  с 18 ноября по 22 ноября т.г. по  адресу электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  с пометкой «Интернет-форум», а также  22 ноября с 10.00 до 12.00 часов по телефону 8 (3852) 36-48-04.Ответы на вопросы будут опубликованы 23 ноября на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения trud22.ru.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 11 ноября 2016 08:51

Ситуация стабилизируется

В Заринском районе на 1 ноября число официально зарегистрированных безработных составило 214 человек. Это на 22 человека меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за десять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратилось 1 104 человека. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 4,4 % (за январь-октябрь 2015 года - 1155 человек).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 ноября составил 2,1% (01.11.2015 – 2,2 %). Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Зыряновском сельсовете – 3,9% от трудоспособного населения. С начала 2016 года в центр занятости населения за помощью в трудоустройстве обратилось 9 граждан, проживающих на территории этого сельсовета, тогда как за аналогичный период прошлого года – 5 человек (2,0%). Наиболее резкий рост уровня регистрируемой безработицы в сравнении с соответствующим периодом прошлого года отмечен в Жуланихинском сельсовете (на 01.11.2015 – трое безработных, уровень безработицы – 0,8%, а на 01.11. 2016 – 12 безработных, уровень безработицы – 3,2 %). Одновременно с этим в ряде территорий отмечается стабилизация ситуации на рынке труда. Так, в Стародраченинском сельсовете на начало ноября уровень регистрируемой безработицы составил 3,5 % (19 безработных), тогда как год назад он был – 6,5% (37 безработных), максимальный на тот момент уровень по району. В Новокопыловском сельсовете на сегодня восемь человек являются клиентами службы занятости (1,4%), год назад их было в два раза больше – 16 безработных (2,6% от числа трудоспособных жителей).

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями, за десять месяцев 2016 года составила 1285 единиц. Это несколько меньше, чем за аналогичный период прошлого года (1285 вакансий).

По состоянию на начало ноября 2016 года в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 76 вакансий против 77 на 01.11.2015. Из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   составила 41 вакансия (53,9 %). Из общего числа поступивших вакансий 65,8 % приходится на рабочие профессии - 50 единиц против 63 на 01.11.2015 года.

За январь–октябрь текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 119 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, пекарь, продавец продовольственных товаров, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

            С начала 2016 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 45 безработных. Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как тракторист, бухгалтер, машинист экскаватора, менеджер, парикмахер, повар, продавец продовольственных товаров и др.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 14 октября 2016 08:34

Новый разговор о важном выборе

В начале сентября для старшеклассников Стародраченинской школы был проведен профоориентационный урок. Организовали мероприятие специалисты центра занятости населения.

Эта встреча стала не первой между школьниками района и сотрудниками центра занятости населения. Практически во всех школах вопрос выбора профессии с подростками обсуждался уже не раз, и в формате классных часов, в том числе и с помощью экспресс-тестирования, и во время экскурсий. Также большинство старшеклассников получили государственную услугу по профессиональной ориентации, пройдя в ЦЗН специальное тестирование и пообщавшись со специалистом ЦЗН.

- Как показал наш сегодняшний разговор, - рассказывает психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина, - лишь около 25 % подростков определились с будущей профессией. – Поэтому мы обсуждали информацию о рынке труда района и Алтайского края, говорили о наиболее востребованных профессиях, перспективах спроса на них в дальнейшем. Более подробно обсудили профессионально-важные качества для каждого типа профессий, а также проговорили, какими могут быть наиболее серьезные трудности при профессиональном самоопределении и как их преодолеть.

И это и другие мероприятия показали, что подростки с большим вниманием относятся к любой информации, касающейся выбора профессии. Старшеклассники задают вопросы, что-то уточняют, приводят свои примеры.

На этот раз разговор с учащимися 9-11 классов закончился договоренностью о том, что в ближайшем будущем пройдет новая встреча со специалистами ЦЗН. Планируется, что это будет экскурсия на градообразующее предприятия – ОАО «Алтай-кокс».

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Четверг, 06 октября 2016 08:55

Уровень безработицы снижается

По состоянию на 1 октября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составило 252 человека. Это на 10,3 % (29 человек) меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.10.2015 – 281).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-сентябре этого года обратилось 958 человек, в том числе непосредственно в сентябре - 98 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года этот показатель снизился на 18,3 % (за сентябрь 2015 года обратилось 120 человек).

Подавляющая часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 386 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за девять месяцев 260 человек (27,1%).

Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 1 122 вакансии. (1 151 вакансия была заявлена за аналогичный период прошлого года.) По состоянию на начало октября 2016 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 89 вакансий (на 01.10.2015 – 80), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума - 39 вакансий (43,8 %). Из общего числа поступивших вакансий 70,8 % приходится на рабочие профессии. В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало октября 2016 года составила 3,0 человека на 1 вакантное место (на 01.10.2015 - 3,8 человека).

С начала года с регистрационного учета снято 959 клиентов, из них 69,5 % были трудоустроены, 4,4 % направлены на профессиональное обучение, 26, 0% сняты с учета по таким причинам, как длительная неявка в ЦЗН, переезд в другую местность, отказ от услуг службы занятости и т.д. Один из клиентов ЦЗН был направлен на досрочную пенсию.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 39 безработных гражданина. Также направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получили три женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Специальности самые разнообразные – бухгалтер, машинист экскаватора, машинист крана, продавец, парикмахер, электромонтер, электрогазосварщик и т.д.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 октября составил 2,5 % (01.10.2015 - 2,7%). Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 5,3%, минимальный в Смазневе – 1,1%. В 10 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Среда, 05 октября 2016 04:17

Обязательно нужна физика

Экскурсия на станцию Шпагино была организована для учащихся 8-9 классов местной школы. Организовали ее специалисты ЦЗН г. Заринска в рамках проводимой службой занятости профориентационной работы со школьниками.

Количество экскурсантов было немногочисленным, всего пять человек - такова наполняемость классов в этой школе. Но тем больший интерес подростки проявили ко всему тому, что увидели и услышали во время экскурсии. Ее проводил начальник станции Шпагино Дмитрий Некрасов.

Дмитрий Андреевич рассказал об истории строительства данного участка железной дороги, напомнил о том, откуда произошло название станции, когда появился вокзал.

- На станции работает несколько подразделений, - проинформировал Д.Некрасов, - ПЧ – это путевая часть, которая занимается обслуживанием железнодорожного пути, также есть ЭЧ – это электроснабжение, СЦБ – модуль автоматики-телемеханики и дежурные по станции.

Начальник станции, а также механики Иван Бовкун и Евгений Косьянов не только подробно рассказали о работе каждого подразделения, но и проведя предварительный инструктаж, дали возможность каждому школьнику воочию увидеть чем наполнен их ежедневный рабочий ритм.

- Помимо подробностей о работе железной дороге, - говорит участвовавшая в экскурсии директор школы Людмила Титова, - ребята услышали очень важную информацию о том, где можно получить ту или иную «железнодорожную» специальность. Это железнодорожный техникум в Новоалтайске, техникум в Омске и там же профильный вуз. Подчеркивали, что для поступления обязательно нужно хорошее знание физики. Причем специалисты говорили не только о перспективных профессиях, для юношей, девушек, но и возможностях трудоустройства, заработных платах, премиях, бонусах, - добавляет Людмила Григорьевна.

Сами школьники тоже остались довольны экскурсией. Даже несмотря на то, что у некоторых подростков родители работают на железной дороге, еще никто из учащихся настолько близко и подробно со спецификой работы отрасли не сталкивался.

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Единый информационный день службы занятости под таким названием состоится 27 сентября в центрах занятости населения городов и районов  края. ЦЗН г. Заринска приглашает в рамках этого мероприятия на консультации работодателей, а также жителей города.

В формате Дня открытых дверей (с 8.00 до 17.00) специалисты ЦЗН проинформируют об особенностях получения государственной услуги по профессиональному обучению. Вам расскажут, как получить работника с необходимой квалификацией, каков срок обучения по тому или иному направлению и т.д.

Мероприятие направлено на укрепление партнерства службы занятости и работодателей на рынке труда и расширение круга работодателей, сотрудничающих со службой занятости населения в вопросах профессиональной ориентации и подготовки кадров.

В этот день специалисты ЦЗН ждут также тех жителей города, кого интересует возможность получить новую профессию или квалификацию при содействии службы занятости. Такую возможность имеют безработные граждане, мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, пенсионеры, планирующие вернуться на работу.

Ждем по адресу: г. Заринск, ул. Горького, 19 тел. (8-38595) 21-1-41, (8-38595) 21-1-31.

Понедельник, 12 сентября 2016 09:38

Как сделать один из важнейших выборов

Уроки по профоориентации прошли практически во всех школах Заринского района. В первый день нового учебного года о том, как выбрать дело по душе школьникам рассказывали авторитетные профессионалы.

Так, например в Жуланихе гостем школы стал Заслуженный работник сельского хозяйства РФ Иван Краснов. Много лет Иван Алексеевич возглавляет местное сельхозпредприятие СПК «Колос» и, конечно, знаком всем школьникам и педагогам. Но возможность вот так, из первых уст услышать рассказ о том, как в его жизни был сделан один из важнейших выборов – выбор профессии, предоставляется не часто.

В Смазнево старшеклассникам о профессиональном самоопределении рассказывала психолог-профконсультант центра занятости населения Любовь Полторыхина. Она напомнила подросткам и их родителям о таком многоаспектном ресурсе как профориентационный навигатор «Первые шаги в будущее», провела для ребят экспресс-тестирование. Л.Полторыхина также акцентировала внимание на тех аспектах, что нужно обязательно учитывать при выборе профессии.

- Очень хорошо, что в разговоре участвовали не только сами подростки, но и их родители, - отметила Любовь Викторовна. – Такой формат позволяет двум поколениям лучше слышать друг друга, а значит, в итоге будет принято оптимальное для ребенка решение. К тому же опыт подобных мероприятий показывает, что отношение к вопросу выбора профессии становится все более и более ответственным, как со стороны самих ребят, так и старшего поколения. Задают много вопросов, приходят впоследствии в центр занятости за дополнительной информацией. Вот и на этот раз, например, одна из участниц беседы заметила, что помимо «хочу», «могу», и «надо» нельзя не учитывать такой важный фактор как баллы по ЕГЭ.

В Новозырянове об особенностях своих профессий рассказывали самые разные люди. Гостями на классных часах стали учитель с многолетним стажем - отличник народного просвещения, товаровед, швея, продавец, сантехник, парикмахер, библиотекарь, делопроизводитель, доярка и строитель. Этот своеобразный парад профессий впечатлил не только школьников, но и самих педагогов, по признанию которых каждая беседа стала очень эмоциональной и запоминающейся.

В Новомоношкино в День знаний школьники обсуждали профессию пожарного. Ученики и так знают о специфике работы представителей этой профессии немало – в школе успешно действуют дружина юных пожарных, члены которой изучают не только теорию, но и во время тренировок приобретают практические навыки. 1 сентября благодаря увлекательному рассказу о благородной профессии социального педагога Ирины Юрьевны Зюзиной дружина может пополнится новыми членами.

В стороне от идеи Уполномоченного по правам ребенка посвятить первые занятия нового учебного года профоориентации не осталось ни одно учебное заведение района. И пусть формат использовался самый разный, приглашенные представляли очень широкий спектр профессий, до школьников была донесена главная информация: путь к профессиональному успеху должен начаться с правильного, грамотно сделанного самоопределения.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 07 сентября 2016 04:38

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 сентября текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 270 человек. Это на 46 человек или 48,2% меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.09.2015 – 316).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-августе этого года   обратилось 860 человека, в том числе непосредственно в августе - 85 человек. Значительная часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 346 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за восемь месяцев 234 человека (27,2%).

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 994 вакансии. По состоянию на начало сентября 2016 года в базе данных службы занятости района была зарегистрировано 94 вакансии (на 01.09.2015 – 91), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 66 вакансий (70,2 %). Из общего числа поступивших вакансий 72,3 % приходится на рабочие профессии (68) против 65 на 01.09.2015г.     В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало сентября 2016 года составила 3,1 человека на 1 вакантное место (на 01.09.2015 – 3,7 человека).

При содействии службы занятости за этот период нашли работу 579 человек, в том числе в августе 74 человека. По направлению службы занятости за январь-август было трудоустроено 545человек. С начала года 94 безработных были направлены на общественные работы. Трудоустроены они рабочими по благоустройству, подсобными рабочими, контролерами водопроводного хозяйства, делопроизводителями, а также в качестве пекаря, тракторист – машиниста сельскохозяйственного производства, продавца продовольственных товаров и др.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 36 клиентов ЦЗН по специальностям: машинист экскаватора, машинист крана (крановщик), бухгалтер, оператор ЭВ и ВМ + 1С:управление торговлей, водитель автомобиля, электрогазосварщик , электромонтер, менеджер, продавец продовольственных товаров, парикмахер, делопроизводитель, тракторист.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 сентября составил 2,7 % (01.09.2015 - 3,0). Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 6,0%, минимальный в Аламбае – 1,2%. В 11 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 09 августа 2016 05:17

Рынок труда Заринского района

По состоянию на 1 августа текущего года численность официально зарегистрированных безработных граждан по Заринскому району составила 290 человек. Это на 10,3 % меньше, чем на соответствующую дату прошлого года (01.08.2015 – 323).

В целях поиска подходящей работы в центр занятости населения в январе-июле этого года   обратилось 775 человек, в том числе непосредственно в июле - 105 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года этот показатель снизился на 7,9 % (за январь-июль 2015 года обратилось 836 человек).

Подавляющая часть жителей района стали клиентами ЦЗН, уволившись с последнего места работы по собственному желанию – 312 человек (40,2%). Немало и тех, кто обратился за государственными услугами службы занятости после длительного (более года) перерыва в работе. Таких зарегистрировано за семь месяцев 220 человек (28,3%).

   Потребность работодателей в работниках, заявленная в органы службы занятости населения с начала года, составила 893 вакансии. По состоянию на начало августа 2016 года в базе данных службы занятости района была зарегистрирована 97 вакансий (на 01.08.2015 – 94), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   - 65 вакансий (67 %). Из общего числа поступивших вакансий 74,2 % приходится на рабочие профессии (72).     В целом по району напряженность на официальном рынке труда на начало августа 2016 года составила 3,2 человека на 1 вакантное место (на 01.08.2015 - 3,6 человека).

При содействии службы занятости за период с начала года нашли работу 505 человек, в том числе в июле 70 человек.

88 безработных граждан за январь-июль этого года были направлены на   общественные работы. Трудоустроены они в сельсоветы,   а также к ИП Скоромных Е.В., ИП Вахонина М.М., ПО Хмелевское, ИП Жмакин А.В., ООО «Андреевское», КФХ Жмакин В.Ф., К/Х Пальчиков и др.

Профессии различные – рабочие по благоустройству, подсобные рабочие, контролеры водопроводного хозяйства, делопроизводители, а также в качестве трактористов машинистов сельскохозяйственного производства, пекаря и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили с января этого года 32 безработных гражданина по специальностям: машинист экскаватора – 2 человека, машинист крана (крановщик)- 4 человека, водитель автомобиля – 4, электрогазосварщик – 5, продавец продовольственных товаров – 5, бухгалтер – 5, тракторист – 2, овладение программой «1С:управление торговлей» - 2, парикмахер – 1, менеджер – 1, электромонтер – 1.

Уровень регистрируемой безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте на 1 августа составил 2,9 % (01.08.2015 - 3,1. Максимальный уровень безработных в Зыряновском сельсовете – 6,1%, минимальный в Аламбае – 1,2%. В 8 сельсоветах района регистрируемая безработица превысила средне районный показатель.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 29 июля 2016 09:24

Стала участником переписи

Жители Верх-Камышенки свою односельчанку Людмилу Гридунову узнают теперь в новом качестве. Людмила Сергеевна стала участником Всероссийской сельскохозяйственной переписи. Бывшая безработная трудится сегодня в качестве переписчика.

- В мае прошлого года, - рассказывает Людмила Сергеевна, - я попала под сокращение. И с должностью главного бухгалтера администрации сельсовета пришлось расстаться. Искала больше года работу и самостоятельно, и с помощью службы занятости, но ничего подходящего не оказалось.

Вновь почувствовать бодрящий ритм трудовых будней Л. Гридунова смогла став одним из переписчиков сельскохозяйственной переписи. Трудовой договор с ней заключен на три месяца, в течение которых необходимо собрать объективную и исчерпывающую информацию о нескольких сотнях сельских домовладений: что растет на приусадебном участке, каково поголовье скота и птицы и т.д.

- Конечно, мне нравится, - делится Людмила Сергеевна. – Поначалу было тяжеловато, много новой информации. Но любое новое дело начинать всегда непросто. Сейчас уже втянулась, интересно работать.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 28 июля 2016 08:14

Обучиться новому делу

30 жителей Заринского района за 1-е полугодие этого года были направлены центром занятости населения на профессиональное обучение. Большинство из них уже не только завершили обучение, но и приступили к трудовой деятельности. Подготовка была организована по семи профессиям и специальностям.

- Практика показывает, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, что около трети людей трудоспособного возраста рано или поздно приходят к тому, что им необходимо получить новую, или дополнительную, профессию или специальность. Вариантов здесь несколько: обучиться за свой счет, за счет работодателя, за счет государства. Наиболее долго и затратно – второе высшее образование. Цена заочного обучения колеблется в зависимости от вуза и специальности, но в среднем составляет от нескольких десятков до нескольких сотен тысяч рублей в год. С просьбой дать новые знания можно обратиться и к потенциальному работодателю. Но самый быстрый путь изменить профессиональную биографию – получить рабочую специальность на краткосрочных курсах. Это можно сделать как самостоятельно, так и обратиться за содействием в службу занятости, - отмечает Светлана Геннадьевна.

Время такого обучения – от пары недель до нескольких месяцев. Так, на подготовку бухгалтера понадобится порядка трех месяцев, примерно столько же, чтобы стать продавцом или машинистом экскаватора. А вот освоить такие программные продукты, как «1С:бухгалтерия» или «1С:управление торговлей» можно за несколько недель. После пары месяцев прилежной учебы и успешной сдачи итоговых испытаний можно стать машинистом экскаватора, через четыре – электромонтером, электрогазосварщиком, слесарем по ремонту автомобилей и т.д.

Справочно: Подготовку в рамках оказания государственной услуги по профессиональной подготовке пройти могут ТОЛЬКО БЕЗРАБОТНЫЕ, то есть те, кто получил такой статус в центре занятости. Инициатива может исходить как от самого безработного, так и от центра занятости населения.Согласившись на обучение, человек теряет статус безработного, и, соответственно, право на выплату пособия по безработице, но в период обучения ему выплачивается стипендия. Её максимально возможная сумма – 5635 рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

29 июля в КГКУ ««Центр занятости населения г.Заринска» состоится единый информационный день по темам: «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к повышению эффективной занятости населения» и «Специальная оценка условий труда – обязанность работодателя».

         В единый информационный день специалисты Центра занятости населения совместно со специалистами Администрации района проведут беседы с работодателями, представителями профсоюзов по заявленным темам.

         Место проведения: КГКУ ««Центр занятости населения г.Заринска», ул. Горького, 19.

         Дата и время проведения: 29июля 2016 года, с 9 до 16 часов.

Вторник, 05 июля 2016 09:23

Безработных становится меньше

На 01 июля число официально зарегистрированных безработных составило 290 человек. Всего же за первую половину этого года в службу занятости в поисках работы обратились 670 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 7,8 % (за январь-июнь 2015 года обратилось 727 человек).

Многие становятся клиентами центра занятости населения, уволившись с последнего места работы по собственному желанию. 273 человека обратились в ЦЗН за шесть месяцев этого года в поисках более привлекательного рабочего места: с более высоким уровнем оплаты труда, иным графиком работы или более приемлемым для них набором должностных обязанностей. Приблизительно третья часть от всех обратившихся граждан – 29 % (197 человек) – занялись вопросом своего трудоустройства после длительного (более года) перерыва в трудовой биографии. 10 человек пришли в службу занятости за содействием в трудоустройстве будучи уволены с последнего места работы за нарушения трудовой дисциплины, а 11 граждан – как высвобожденные работники.

Уровень регистрируемой безработицы на 1 июля составил 2,9% (На 01.07.2015 – 3,1 %). Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан за январь-июнь 2016 года составляет 64,9%. (За январь-июнь 2015 года – 65,2 %).

Всего за шесть месяцев этого года 741 вакансия была заявлена в центр занятости населения работодателями. Этот показатель практически на уровне прошлого года – 747 рабочих мест. По состоянию на начало июля 2016 года в базе данных службы занятости района было зарегистрировано 95 вакансий (на 01.07.2015г. – 93), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума 62 рабочих места (65,3 %). Из общего числа поступивших вакансий 74,7 % приходится на рабочие профессии - 71 единица.

С начала текущего года при содействии службы занятости нашли работу 435 человек. Из них по направлению службы занятости – 407 человек, трудоустроились самостоятельно 28 клиентов ЦЗН. В общественных и временных работах по направлению центра занятости населения было задействовано порядка 90 человек. Они трудоустроены в сельсоветы, ИП Скоромных Е.В., ИП Вахонина М.М., ПО «Хмелевское», ИП Жмакин А.В., ООО «Андреевское», КФХ Жмакин В.Ф. и др. Трудоустройство осуществлялось по таким специальностям и профессиям как – подсобный рабочий, контролер водопроводного хозяйства, делопроизводитель, пекарь, машинист сельскохозяйственного производства и т.д.

К обучению по направлению центра занятости населения профессиям, востребованным на рынке труда, приступили 30  безработных. Они обучались по специальностям – бухгалтер (5 человек), водитель автомобиля (4), продавец продовольственных товаров (5), машинист крана (4), электрогазосварщик (5), парикмахер (1) и т.д.

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 июля составила 3,2 человека (на ту же дату прошлого года – 3,7 человека на одно вакантное место). Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Зыряновского сельсовета – 5,3%. Минимальный в Аламбае (1,2) и Новозырянове – 1,5%.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 24 июня 2016 07:53

Предпраздничная суета

Немалый вклад в подготовку районных олимпийскийх игр внесли безработные Заринского района. Шесть жителей села Комарского по направлению центра занятости населения в рамках общественных работ района были временно трудоустроены в администрацию сельсовета. Это позволило за короткий срок подготовить школьный стадион к приему одного из основных событий в спортивном календаре района – олимпиады.

По словам Марины Бесперстовой, главы администрации Комарского сельсовета, жители села – народ дружный и трудолюбивый, откликаются на многие просьбы сельсовета. Ощутимо помогает главе администрации и сельский актив – женсовет, совет ветеранов, сотрудники клуба и библиотеки, школьники и т.д. Но даже с такой поддержкой организовать и подготовить мероприятие для нескольких сотен гостей сельсовету непосильно. Вот и обратились за помощью в центр занятости населения. Специалисты ЦЗН предложили временную занятость в рамках общественных работ нескольким клиентам жителям Комарского.

- Конечно, согласилась, - говорит Тамара Ивановна Семенова, участница общественных работ. – Не так уж в нашем селе много мест, куда можно устроиться. А ездить в Заринск – мне трудно, возраст уже не тот. Работать надо – как без работы. Пусть пока это временное трудоустройство, но, надеюсь, потом будет и постоянная.

С этим мнением полностью согласилась и бывшая безработная Татьяна Михайловна Закурдаева.

- Почему бы нет, - комментирует она свою временную занятость, - работы здесь по моей специальности – как воспитателя, нет. А деньги они никогда не лишние. Тем более обязанности для нас нетрудные: красили, убирали, траву сгребали и т.д. Нам, людям деревенским, это все привычно.

Мужчинам, участвующим в этот период в общественных работах, забот тоже хватило. Им пришлось «под расческу» выкашивать спортивные площадки, устанавливать щиты для стрельбы, ремонтировать скамейки и «реставрировать» туалеты и многое другое. Накануне они как раз занимались подведением воды к месту проведения спортивного праздника и установление фонтанчиков.

- Зимой я работаю в котельной, - рассказывает Андрей Смирнов, - а по окончании сезона приходится что-то искать на лето. Поэтому хорошо, что есть возможность в сельсовете поработать, даже и временно. Это тоже доход для семьи.

- Ответственные и исполнительные работники, во всем можно положиться на них - характеризует временных сотрудников Марина Бесперстова. – Не считаются не с личным временем, инициативу проявляют, еще мне и подсказывают, как лучше сделать, - добавляет Марина Владимировна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 08 июня 2016 04:10

Особый спрос – на рабочих

На начало июня число официально зарегистрированных безработных составило 287 человек. Всего же за пять месяцев этого года в службу занятости в поисках работы обратились 492 жителя района.

В свою очередь работодателями в центр занятости было заявлено 520 вакансий (против 505 заявок за аналогичный период прошлого года). Подавляющая часть заявленных вакансий – для граждан, имеющих рабочие профессии – 81,4%.

Самые высокооплачиваемые предложения, ожидаемо, для должностей руководителей. Так, начальнику отделения и начальнику финансовой службы одного из предприятий готовы были платить 20 000 рублей. Чуть меньше предлагалось бухгалтеру – 18 000. Замкнул тройку наиболее высоких зарплатных предложений инженер-сметчик. Его труд работодатель был готов оплачивать в пределах 17 000 рублей. Немало вакансий «дотянули» до планки в 15 000 рублей. Именно на такой доход могли рассчитывать ветврачи, главный инженер, высокопрофессиональные трактористы-машинисты, а также экономист и технолог.

Предлагаемая заработная плата не всегда является очевидным отражением спроса на представителей тех или иных специальностей. Традиционно в нашем регионе, в том числе в Заринском районе высока потребность во врачах и среднем медицинском персонале. Так, за пять месяцев этого года в центр занятости населения поступило 11 вакансий для медработников среднего звена. И не было зарегистрировано ни одного соискателя с требуемой профессиональной подготовкой. В дефиците также оказались представители таких профессий, как помощник машиниста тепловоза (12 заявок, ни одного претендента, машинист тепловоза (7 и 0, соответственно), слесарь КИПиА (10/0), составитель поездов (6/0), машинист бульдозера (5/0), машинист компрессорных установок (10/1).

По состоянию на начало июня 2016 года напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию)   составила 3,2 человека (на ту же дату прошлого года – 3,7 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.06.2016 – 2,8 %, что несколько ниже аналогичного показателя прошлого года – 3,2%. Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Верх-Камышенского сельсовета – 5,5 %. Минимальный в Аламбае – 0,6 %.

Наиболее существенное снижение уровня безработицы в сравнении с аналогичным периодом прошлого года зарегистрировано в Новозыряновском сельсовете – почти в три раза (на 01.06.2016 – 5 безработных граждан (1,3%), на 01.06.2016 – 14 (4,5%), а также в Стародраченинском – практически вдвое. (На 01.06.2016 – 19 клиентов ЦЗН (3,5%), а на 01.06.2015 – 42 (7%)

За январь-май 2016 года 282 человека из числа безработных трудоустроились, из них 256 человек - по направлению службы занятости. 26 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

На профессиональное обучение направлено 30 безработных граждан, по специальностям: бухгалтер (5 человек) машинист экскаватора (2), оператор ЭВ и ВМ + 1С: Управление торговлей (2), продавец продовольственных товаров (5), парикмахер (1), электрогазосварщик (5), машинист крана (4), водитель автомобиля (4), электрик (1) и менеджер (1).

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 06 июня 2016 05:19

Вы теперь - трудящиеся!

Более 100 старшеклассников Заринского района смогут в этом году с гордостью назвать себя трудотрядовцами. Именно столько подростков планируют принять участие в традиционной акции службы занятости «5-я трудовая». Торжественный старт летней трудовой четверти был дан на специальном построении.

По очереди участницами торжественного открытия «5-й трудовой» становились уже многие школы района. На этот раз честь поднять флаг летнего движения выпала новозыряновским старшеклассникам. На площадке перед центром занятости населения рапорт о готовности совмещать каникулы и трудовую деятельность отдавала бригада «Пчелки» и их бригадир Юлия Садакова.

О том, что такое трудовое движение, каковы его цели и задачи ребятам на построении напомнила заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. Она поздравила школьников с окончанием учебного года и пожелала им успехов пусть и во временной, но самой настоящей трудовой деятельности. Она подчеркнула, что временное трудоустройство несовершеннолетних – одно из важнейших направлений в работе службы занятости. В частности, об этом свидетельствует большое внимание, что уделяется руководством региона, муниципалитетов, в том числе администрацией Зариснкого района вопросу летней занятости школьников. В подтверждение своих слов Светлана Геннадьевна зачитала обращение заместителя губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова к участникам «5-й трудовой».

От лица администрации района новоиспеченных тружеников приветствовала заместитель главы администрации района по социальным вопросам Галина Беспалова. Она поздравила ребят с началом летних каникул и отметила, что сегодняшнее событие для них весьма знаменательно:

- Вы не просто будете чем-то заняты во время каникул, - сказала Галина Анатольевна. – Но сможете сделать много полезного, например, благоустроить и украсить пришкольную территорию, чтобы она по праву продолжала оставаться одной из наиболее цветущих и зеленых в нашем районе. Вы можете вырастить на участке хороший урожай овощей, и это сделает ваше же питание в школе ощутимо дешевле. Но самое главное, вы приобретете бесценный опыт трудовой деятельности. И на собственном примере узнаете – что такое трудящийся человек. Ведь с сегодняшнего дня вы в одном ряду – с вашими педагогами, вашими родителями, со мной, со всеми, кто получает за свой труд заработную плату. Теперь вы – трудящиеся!

Специалисты ЦЗН подготовили для трудотрядовцев не только добрые слова, но и небольшие сувениры. На память о мероприятии ребятам были вручены блокноты с символикой ЦЗН, а затем подростков пригласили на небольшое чаепитие в центр занятости.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 27 мая 2016 08:59

"Минималка" выросла

С 24 мая в Алтайском крае работники внебюджетного сектора экономики должны получать не менее, чем 9 400 рублей. Соглашение об этом между администрацией края, работодателями и профсоюзами было подписано 20 апреля.

С полным текстом документа (Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы) можно ознакомиться в газете «Алтайская правда», в №72 от 23 апреля.

В соответствии с новой редакцией регионального соглашения с 24 мая 2016 года минимальная заработная плата для работников внебюджетного сектора экономики определена в сумме 9 400 рублей. Ранее «минималка» для этих работников составляла 8 116 рублей.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Четверг, 26 мая 2016 09:25

С чего начинается бизнес

Два мероприятия, посвященных реализации предпринимательской инициативы состоялись в Заринском районе. Накануне Дня российского предпринимательства они состоялись в Хмелевской и Новодраченинской школах.

О том, кто такой предприниматель и с чего начать свое дело, как узнать о своих способностях к бизнесу и многом другом школьникам рассказали во время специальных уроков. Их проводили специалисты центра занятости населения и администрации района. Также своим опытом со старшеклассниками делились успешные предприниматели из Хмелевки и Новодраченина.

В ходе этих необычных уроков их участники узнали о том, в каких селах и какие именно сферы деятельности выбирают предприниматели.

- Туризм на сегодняшний день является одним их приоритетных направлений развития экономики, - сделала акцент заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, причем не только на уровне Заринского района, но и всего региона в целом. И начинания в этой сфере имеют высокие шансы на государственную поддержку. Примером могут послужить туробъекты в том же Тягуне, созданные предпринимателем Ольгой Кузнецовой, Алексеем Верещагиным, а также турбаза «Куб-А» в Голубцово и др.

О государственной поддержке предпринимательской инициативы подросткам рассказывала представитель администрации района Ирина Исаева. Она проинформировала о том, что как можно воспользоваться средствами фонда микрозаймов, стать соискателем гранта и т.д.

Конечно, не все предпринимательские начинания стопроцентно успешны. И причины тому, что бизнес не складывается, могут быть разные: просчеты в бизнес-плане, форс-мажорные обстоятельства, которые, как показывает практика, могут в любой момент возникнуть в экономике, даже нехватка каких-то личных качеств может помешать развиться неплохой бизнес-идее. Обо всем этом говорила школьникам психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина.

По информации ЦЗН г. Заринска.

В Заринском районе на 1 мая число официально зарегистрированных безработных составило 273 человека. Это на 12 человек (4,2%) меньше, чем на аналогичную дату прошлого года. Всего же за четыре месяца с начала года в службу занятости в поисках работы обратилось 380 человек. В сравнении с соответствующим периодом прошлого года число обратившихся снизилось на 1,5 % (за январь-апрель 2015 года - 386 человек).

            Уровень регистрируемой безработицы на 1 мая составил 2,7% (01.15.2015 – 2,7 %). Сохраняется значительная дифференциация территорий района по уровню безработицы. Максимальный показатель официально зарегистрированной безработицы в Верх-Камышенском сельсовете – 6,0 % от трудоспособного населения. Минимальный в Аламбайском – 0,6 % (два безработных). Наиболее резкий рост уровня регистрируемой безработицы в сравнении с соответствующим периодом прошлого года отмечен в Гоношихинском сельсовете (на 01.05.2015 – три безработных, уровень безработицы – 0,7%, а на 01.05. 2016 – десять безработных, уровень безработицы – 2,4 %) и Воскресенском (на 01.05.2015 – два безработных, это 0,9% от всего трудоспособного населения на территории сельсовета, а на 01.05.2016 – четыре человека было зарегистрировано на учете в службе занятости, это 1,8 % от числа всех трудоспособных жителей).

Потребность в работниках, заявленная в органы службы занятости предприятиями и организациями района, за четыре месяца 2016 года составила 352 единиц. Это несколько меньше, чем за аналогичный период прошлого года (362 вакансии).

По состоянию на начало мая в базе данных центра занятости населения было зарегистрировано 84 вакансии против 70 на 01.05.2015. Из них для представителей рабочих профессий – 67 единицы (или 79,8%) и с оплатой труда выше прожиточного минимума 46 единиц (или 54,8 %).

За январь–апрель текущего года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 22 человек. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, контролер водопроводного хозяйства, делопроизводитель, пекарь и др.

            С начала 2016 года центром занятости населения на профессиональное обучение было направлено 24 безработных. Обучение организовано было по таким профессиям и специальностям, как бухгалтер, машинист экскаватора, менеджер, машинист крана (крановщик), электрогазосварщик, водитель автомобиля и др.

                                                                                                                       

По информации ЦЗН г. Заринска.

 

Среда, 06 апреля 2016 00:00

Юридическая помощь - бесплатно

Квалифицированную юридическую поддержку можно получить и бесплатно. Такую возможность гражданам дает федеральный закон «О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации» (№ 324-ФЗ от 21.11.2011) а также нормативные правовые акты в каждом регионе, в том числе в Алтайском крае. В нашем регионе закон о бесплатной юридической помощи принят в 2013 году.

Эти документы гарантируют содействие и помощь юристов тем, кто не может качественно отстаивать свои права самостоятельно или оплатить услуги соответствующих специалистов. В первую очередь право на защиту получают самые уязвимые граждане нашего общества – инвалиды, престарелые, несовершеннолетние, дети-сироты и т.д. Но обратиться за бесплатной юрпомощью может и работоспособная, но в силу разного рода причин малоимущая часть населения. Закон к таким относит граждан, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, либо одиноко проживающих граждан, доходы которых ниже величины прожиточного минимума.

Законодатели также предусмотрели полный перечень вопросов, консультацию по которым (устную или письменную) можно получить, ситуации, когда юристы помогут с составлением искового заявления или защитят интересы гражданина в суде. Определены и структуры, ответственные за компетентную юридическую помощь. Подробнее об этом можно узнать на официальном сайте администрации Алтайского края (http://www.altairegion22.ru/) в подразделе «Куда обратиться за бесплатной юридической помощью».

Закон предусматривает, что бесплатная юридическая помощь оказывается в виде устного или письменного консультирования. В соответствии с законодательством об обращениях граждан, гражданин может лично обратиться в государственный орган и получить консультацию непосредственно от должностного лица или написать обращение в орган или организацию для получения консультации. При этом граждан прилагает к своему обращению копию документа, подтверждающего его статус.

Кроме этого, закон предусматривает, что если у гражданина возникла спорная ситуация и требуется совершение иных действий, кроме консультирования, в частности составление заявлений, ходатайств, представительство в суде и т.д., то гражданин вправе получить юридическую помощь и в таких видах. В Алтайском крае за получением юридической помощи в «полном объеме» от консультирования до составления необходимых документов и участия представителя в суде в интересах гражданина, необходимо обращаться в многофункциональные центры.

Также квалифицированную юридическую помощь в виде правового консультирования по вопросам труда и занятости населения, входящим в компетенцию Главтрудсоцзащиты, краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения, оказывают специалисты Главтрудсоцзащиты и юрисконсульты зональных краевых государственных казенных учреждений центров занятости населения.

Обращение может быть как в письменной форме, в форме электронного документа, так и устным.

Справочно:

Главтрудсоцзащита: 656068, г. Барнаул, ул. Партизанская, 69; 656031, г.Барнаул, пр-т Строителей 29-А; официальный сайт:www.aksp.r; информационный портал по труду и занятости: www.trud22.ru

Адрес электронной почты: E-mail:asp@aksp.ru; altszn@depalt.alt.ru; телефон (8-3852) 27-36-22

КГКУ ЦЗН г. Заринска, расположенное по адресу: 659100, Алтайский край, г. Заринск, ул. Металлургов, 20; еmail - Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (юрисконсульт Ельников Денис Васильевич, тел.: (8-385-95) 4-00-10) – оказывает бесплатную юридическую помощь гражданам, проживающим на территории г. Заринска, ЗАТО Сибирский, Залесовского района, Заринского района, Косихинского района, Кытмановского района, Тальменского района, Тогульского района.

По информации ЦЗН г. Заринска.

При использовании материалов ссылка на ЦЗН г. Заринска обязательна.

Подготовлено:   Цветкова Наталья Владимировна, ведущий инспектор ЦЗН г.Заринска.

(8-38595) 4-00-10. Моб. 8-923-164-22-68

Пятница, 01 апреля 2016 00:00

А я выбираю….

Несколько десятков тестов, конкурсы, беседы, самопрезентации и многое другое испытали на себе уже более 50 школьников Заринского района. И все с единственной целью – чтобы не ошибиться с выбором жизненного пути. Эта профориентационная работа проводилась специалистами ЦЗН г. Заринска во время школьных каникул в туристическом приюте «Вектор».

Отдых в приюте для старшеклассников организовали члены одной из заринских общественных организаций – «Стимул», в рамках специального проекта. Чтобы свободные от учебы дни проходили для ребят не только в играх и развлечениях, времяпрепровождении на свежем отдыхе, представители «Стимула» пригласили для общения со старшеклассниками специалистов ЦЗН.

Людмила Чигринец и Любовь Полторыхина подготовили для школьников различную информацию, посвященную выбору профессии. Подростки смогли проанализировать свои способности, интересы, соотнести их не только с собственными желаниями, но и с потребностями рынка труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Несколько десятков тестов, конкурсы, беседы, самопрезентации и многое другое испытали на себе уже более 50 школьников Заринского района. И все с единственной целью – чтобы не ошибиться с выбором жизненного пути. Эта профориентационная работа проводилась специалистами ЦЗН г. Заринска во время школьных каникул в туристическом приюте «Вектор».

Отдых в приюте для старшеклассников организовали члены одной из заринских общественных организаций – «Стимул», в рамках специального проекта. Чтобы свободные от учебы дни проходили для ребят не только в играх и развлечениях, времяпрепровождении на свежем отдыхе, представители «Стимула» пригласили для общения со старшеклассниками специалистов ЦЗН.

Людмила Чигринец и Любовь Полторыхина подготовили для школьников различную информацию, посвященную выбору профессии. Подростки смогли проанализировать свои способности, интересы, соотнести их не только с собственными желаниями, но и с потребностями рынка труда.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Пятница, 18 марта 2016 00:00

Новые шансы и новые возможности

Агрономы и ветеринарные врачи – именно в них больше всего нуждается сфера сельхозпроизводства нашего региона. Особенно острая потребность в этих специалистах сельскохозяйственной отрасли возникает при реализации проектов по импортозамещению, проведении модернизации производства.

Не меньшую нехватку в квалифицированных кадрах ощущают и промышленные предприятия края, осуществляющие техническое и технологическое перевооружение производства.

Помочь этим работодателям преодолеть кадровые сложности призван Единый информационный день краевой службы занятости «Импортозамещение и модернизация производства – новые возможности реализации трудового потенциала граждан». В рамках ЕИД будут проводиться видеособеседования с работодателями из Барнаула и районов края.

О потребности в специалистах заявили Барнаульский патронный завод (нужны станочники разных профилей, лаборант спектрального анализа, инженер-технолог, экономист и др.), ОАО «Алтайгеомаш» (нужны инженер-конструктор, инженер-технолог, токари, фрезеровщики и др.) Уровень заработных плат различный. Например, токарям готовы платить в диапазоне от 25 000 – 40 000 рублей, инженерам – 17 000 – 25 000, станочники могут рассчитывать на доход в 15 000 – 19 000 рублей, а экономист – на 18 000 рублей.

Зарплатные предложения для соискателей в сфере сельхозпроизводства несколько меньше. В пределах 10 000 – 15 000 рублей готовы платить разные предприятия агрономам, чуть выше заработная плата ветврача – 20 000 рублей. Но практически все работодатели готовы обеспечить желающих работать на селе не только социальным пакетом, но и жильем.

Ознакомиться с перечнем вакансий и узнать подробности по участию в видеособеседовании можно в ЦЗН г. Заринска (ул. Горького,19, Металлургов, 20) или по телефону (8-38595) –21-1-41 Ворошилова Татьяна Владимировна.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Основные показатели сферы труда и занятости Заринского района характеризуют ситуацию на рынке труда как стабильную.

На 1 марта 2016 года   в Заринском районе было официально зарегистрировано 264 безработных. Всего же за два первых месяца года в службу занятости обратились 171 человека. (В 2015 за это же время – 173).

Предприятиям и организациям района за январь-февраль потребовалось 138 новых сотрудников. Из общего числа поступивших вакансий 76,2 %   приходится на рабочие профессии. По состоянию на начало марта 2016 года в базе данных ЦЗН было зарегистрировано 63 вакансии (на 01.03.2015г. – 65), из них с оплатой труда выше прожиточного минимума   составила 19 предложений от работодателей (30,1 %).

Напряженность на рынке труда (чел./1 вакансию) на 1 марта составила 4,6 человека (на ту же дату прошлого года – 4,8 человека на одно вакантное место). Уровень регистрируемой безработицы по району составил на 01.03.2015 – 2,6 %, что сопоставимо с аналогичным показателем прошлого года – 2,7%. Максимальный уровень безработицы к общему количеству граждан в трудоспособном возрасте зарегистрирован на территории Стародраченинского сельсовета – 5,6 %. Минимальный в Аламбае – 0,3 %.

За январь-февраль 2016 года 97 человек из числа безработных трудоустроились, из них 83 человека - по направлению службы занятости. 14 клиентов ЦЗН трудоустроились самостоятельно.

На профессиональное обучение направлено 8 безработных граждан, по специальностям: бухгалтер (5 человек) машинист экскаватора (1), оператор ЭВ и ВМ + 1С: Управление торговлей (2).

По информации ЦЗН г. Заринска

Уже семь предприятий и организаций Заринского района зарегистрировались на портале «Работа в России». Особенно активно возможности этого ресурса в поиске необходимых работников использует ОАО «Цемент».

- В течение прошлого года специалисты ЦЗН немало рассказывали о портале, его возможностях, - отмечает заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Но реально пользоваться им работодатели нашего района стали только в последние два-три месяца. Как и любое новшество, оно было воспринято с осторожностью, потребовалось определенное время, чтобы попробовать, сделать выводы о плюсах и минусах этого информационного ресурса.

Чтобы помочь работникам кадровых служб преодолеть «боязнь новизны», специалисты ЦЗН сопровождали регистрацию на портале первых работодателей. В рамках специального мероприятия для представителей кадровых службы они еще раз проговорили пошагово инструкцию по регистрации и помогли создать личный кабинет.

Некоторые из работодателей района зарегистрировались на портале, не имея на сегодняшний день открытых вакансий. Для них важно усвоить технологию поиска сотрудников и с перспективой на будущее формировать кадровый резерв. В первую очередь, это касается образовательных организаций. На сегодня личные кабинеты на портале имеют Жуланихинская и Новомоношкинская школы. Сельхозпредприятия района, напротив, хоть сегодня готовы принять к себе в штат специалистов сферы сельхозпроизводства. Так, СПК «Колос» требуется грамотный агроном, а СПК им. Фрунзе – ветврач.

Не забывают специалисты ЦЗН рассказывать о технологичном способе поиска работы и гражданам, обращающимся за содействием в трудоустройстве.

- Я зарегистрировался на портале, - рассказал во время очередного визита в ЦЗН инженер из Янова Олег Тарабукин. – Это было не так сложно. Мне даже уже были звонки от работодателей. Например, предложили должность инженера сфере строительства. Отказался, так как это не моя специализация, я по профессии – инженер в сфере машиностроения.

- Мне очень понравился портал, - делится впечатлениями начальник отдела кадров ОАО «Цемент» Елена Захарова. – Теперь регулярно пользуюсь возможностью размещать там вакансии нашего предприятия. С учетом специфики производства, которое может потребовать представителей не очень распространенных на рынке труда специальностей, это особенно актуально.

По информации ЦЗН г. Заринска.

24 февраля состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан».

На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова.

Звонки принимаются 24 февраля с 12.00 до 14.00 по телефону (8-385-2) 36-42-96. Вопросы можно прислать и заранее, они принимаются по электронной почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра..

Ответы на вопросы будут опубликованы на информационном портале Алтайского края по труду и занятости населения.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 15 февраля 2016 00:00

За советом - в центр занятости

Сформировать и укрепить уверенность в своих профессиональных возможностях помогают специалисты центра занятости населения. Причем, особое внимание формированию позитивной мотивации уделяется той категории безработных, кто испытывает наибольшие сложности на рынке труда – это граждане предпенсионного и пенсионного возраста.

- Успешная трудовая деятельность в предпенсионном возрасте, а для многих и при наступлении пенсионного возраста, является очень важным жизненным фактором, - рассказывает психолог-профконсультант ЦЗН г. Заринска Любовь Полторыхина. - Поэтому первоочередная задача специалистов ЦЗН при работе с этой категорией клиентов не только помощь в трудоустройстве, но и оказание консультационных услуг. Это и помощь психолога, и занятия в рамках услуги по социальной адаптации, где подробно проговаривается мотивация клиента, рассматриваются примеры положительного трудоустройства, требования работодателей и умение соискателя грамотно преподнести себя и т.д. Востребованными являются и профконсультационные услуги, - отмечает Любовь Викторовна.

185 граждан пенсионного и предпенсионного возраста обратилось в Заринский центр занятости населения в 2015 году. Из них трудоустроены были 127 человек (69%), профконсультационные услуги получили 83 человека, 12 гражданам была оказана услуга по социальной адаптации.

- Эти факты говорят о заинтересованности работодателей в работниках данной категории, - комментирует заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина, - а также о готовности граждан пенсионного и предпенсионного возраста осуществлять трудовую деятельность. Для многих работодателей такой сотрудник – это человек с опытом, знаниями, объективным пониманием ситуации. Таких безработных охотно принимают на работу в школы, детские сады, сельсоветы.

На сегодня в центре занятости населения зарегистрировано 46 граждан предпенсионного возраста и один – пенсионного. И работа с ними строится сразу по нескольким направлениям – содействие в трудоустройстве и организация временной занятости, переподготовка и повышение квалификации, а также профконсультационные услуги, общение с психологом, занятия по социальной адаптации.

- Все это позволяет выявить и продемонстрировать преимущества трудоустройства этой категории клиентов как для самих безработных граждан зрелого возраста, так и для работодателей, - подчеркивает С.Шабалина.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 08 февраля 2016 00:00

Обучение востребованным профессиям

Центр занятости населения продолжит в 2016 году работу по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан. Формирование необходимых для этого документов и подготовительные процедуры начались еще в 2015 году. А с 1 февраля этого года к занятиям приступили первые безработные.

На сегодня четыре жительницы Заринского района получают по направлению ЦЗН профессию бухгалтера. Курс обучения на базе заринского ООО «Энтер-Лекс» рассчитан на несколько месяцев, до 4 апреля. По его окончанию клиентки ЦЗН приступят к выполнению бухгалтерских обязанностей.

- Уже сегодня они знают свое будущее место работы, - говорит заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. – Две бывших безработных планируют трудоустройство на предприятиях Заринска, одна в родном селе – Голухе, еще одна рассматривает для себя несколько вариантов. Но в любом случае, трудоустройство после получения этой государственной услуги – обязательное условие. Получить какую-то специальность или квалификацию «впрок», «на будущее» не получится, государственные деньги должны тратиться эффективно, - добавляет Светлана Геннадьевна.

Как правило, обязательства потенциального сотрудника – добросовестно освоить предусмотренный учебным планом объем знаний, а работодателя – принять на работу новоиспеченного сотрудника – закрепляются соответствующим договором.

Чтобы государственная услуга по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования была максимально результативной, специалисты ЦЗН проводят постоянный мониторинг рынка труда района. Исходя из него и формируется список наиболее востребованных, в том числе в ближайшей перспективе, профессий и специальностей. Именно на основе этого перечня ЦЗН направляет безработных граждан на профобучение.

По информации ЦЗН г. Заринска

2,4 % - с таким уровнем регистрируемой безработицы по отношению к численности трудоспособного населения вступил в 2016 год Заринский район. Это практически на уровне аналогичного показателя 2015 года – 2,5 %. Всего же на 01.01.2016 в центре занятости населения зарегистрировано 247 граждан.

1368 человек обратилось в центр занятости населения за содействием в поиске подходящей работы в 2015 году. Уровень трудоустройства от числа обратившихся граждан составил 75,6%. Средний период регистрируемой безработицы – 2,6 месяца (2014 – 2,6 месяца).

Заявленная в службу занятости предприятиями и организациями района потребность в работниках составила 1483 вакансий. Это лишь ненамного превышает соответствующий показатель 2014 года – 1475 вакансий. При этом следует отметить, что возросло количество работодателей, взаимодействующих с ЦЗН по вопросам укомплектования штата. Если в 2014 году в ЦЗН за содействием в подборе работников обратились 368 предприятий и организаций, то в 2015 их было 408.

Причем, важным в вопросе укрепления и налаживания тесных партнерских отношений является не только эффективное оказание государственной услуги содействия в подборе необходимых работников. Для этого специалистами ЦЗН использовались такие формы как проведение ярмарок и мини-ярмарок вакансий (состоялось 13 таких мероприятий, в результате трудоустроено 163 человека), гарантированные собеседования (проведено 23, трудоустроено 89 граждан), нанесение маркетинговых визитов (посетили 36 работодателей). Не меньшее внимание было уделено и деятельности ЦЗН в рамках государственно-частного партнерства, способствующего развитию рынка труда и решению социальных и экономических проблем. Так, представители ЦЗН организовывали или принимали участие в семинарах и «круглых столах», бизнес-сессиях, и др. мероприятиях, ключевыми вопросами которых становилось обсуждение экономической ситуации в районе, внедрение инноваций, поддержка и развитие предпринимательской инициативы и т.п.

В рамках государственной программы Алтайского края «Кадры для экономики» на 2015-2020 годы специалистами ЦЗН проводилась активная профориентационная работа. Так государственную услугу по профессиональной ориентации в ушедшем году получили 960 граждан. Работа со школьниками и их родителями по вопросам выбора профессии велась в рамках акций службы занятости «Вместе, но не вместо», «Ступени к твоей профессии». Использовались самые разнообразные формы - лекции, беседы, тренинги, экскурсии на предприятия и в организации. Участниками подобных мероприятий службы занятости стали 360 человек. Особое внимание в профориентационной работе было уделено запущенному во второй половине 2015 года профориентационному порталу «Первые шаги в будущее».

Важным в этом отношении продолжает оставаться и временное трудоустройство несовершеннолетних. В 2015 году 149 учащихся школ в свободное от учебы время были привлечены для работ по ремонту и   благоустройству, оказывали помощь на приусадебных участках, были задействованы в проведении мероприятий и т.д.   Временное трудоустройство несовершеннолетних имело и значительный социальный эффект: более половины от общего числа трудоустроенных – дети из малообеспеченных, многодетных и неполных семей.

За январь–декабрь 2015 года было организовано временное трудоустройство в рамках общественных работ для 140 человек. Наибольшее число безработных граждан трудоустроены в К/Х Гилева И.Н. и ООО «НиКос», также работодателями выступали сельсоветы, школы района, ООО «Телекомсервис – Алтай», ИП Давыдова Т.Н., ИП Рубан Н.С., ОАО «Цемент», Заринское райпо и др. Трудоустройство осуществлялось по профессиям: подсобный рабочий, рабочий по благоустройству населенных пунктов, слесарь по ремонту с/х машин и оборудования, делопроизводитель, водитель автомобиля и др.

Пристальное внимание было уделено наиболее уязвимым на рынке труда категориям – многодетным родителям, инвалидам, выпускникам, не имеющим опыта работы и др. Так, для 20 таких клиентов было организовано временное трудоустройство. Для безработных с инвалидностью было создано три оборудованных (оснащенных) рабочих места. Работодателями стали СПК «Колос», ООО «НиКос», СПК «Путь Победы».

Три женщины, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планировавшие возвращение к трудовой деятельности, прошли профессиональное обучение. Эта мера поддержки была оценена молодыми мамами очень высоко.

Такое социально-значимое направление программы содействия занятости населения, как содействие самозанятости безработных, помогло стартовать бизнес-проектам семи жителей района. Сферы деятельности различные – торговля, пчеловодство, лесозаготовка, разведение КРС, выращивание гусей и т.д.

Значимой оставалась деятельность ЦЗН по организации профессионального обучения. В 2015 году по направлению ЦЗН обучение профессиям и специальностям, востребованным на рынке труда, в Заринском районе прошли 63 безработных, почти по двум десяткам направлений подготовки. Подготовка была организована по таким профессиям и специальностям, как водитель автомобиля, тракторист, электрогазосварщик, машинист крана, машинист экскаватора, делопроизводитель, повар, маникюрша и др.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Среда, 23 декабря 2015 00:00

Очень интересная поездка

На градообразующем предприятии ОАО «Алтай-кокс» смогли побывать ученики 10 и 11 класса Тягунской школы Заринского района. Экскурсию для них организовали специалисты центра занятости населения.

Вначале старшеклассники посетили музей завода. Здесь они услышали об истории создания Коксохима, смогли по фотографиям отследить основные этапы его строительства, увидеть важные документы, в том числе правительственные, сопровождавшие этот процесс. Здесь же на стендах была представлена история возникновения Заринска, информация о первом руководителе Коксохима – Александре Котовиче и т.д.

Определенное представление они получили и о производственном процессе – с помощью имеющихся в музее макетов производственных участков.

- Эти макеты сопровождали техническую документацию на строительство нашего предприятия, - отметила в рассказе специалист кадровой службы Анастасия Сергеевна. – И были представлены еще Леониду Брежневу.

С интересом школьники слушали и информацию о конкурсах профессионального мастерства, регулярно проходящих на предприятии, о возможностях карьерного роста, насыщенной спортивной и культурной жизни коллектива.

Вторая часть экскурсии состояла из непосредственного знакомства с заводом. С его территорией школьники в целях безопасности знакомились, не выходя из автобуса. Но даже это позволило получить неизгладимое впечатление о масштабах производства и некоторых аспектах технологического процесса.     Особенно впечатлил старшеклассников процесс извлечения «коксового пирога» из печи.

- Незабываемая экскурсия, - были едины во мнении подростки и их педагоги, - даже невозможно было представить, что здесь все такое масштабное. И очень интересный рассказ!

На обратном пути старшеклассники уже подробно расспрашивали представителя кадровой службы, какие есть на сегодня вакансии на предприятии, какие специалисты понадобятся в ближайшем будущем, на какую заработную плату они смогут рассчитывать и т.п.

По информации ЦЗН г. Заринска

Понедельник, 07 декабря 2015 00:00

50 самых-самых

Минтруд России утвердил Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий и топ-50 профессий, требующих среднего профессионального образования.

Оба документа одобрены Национальным советом при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям. В будущем они будут поддерживаться в актуальном состоянии с учетом мониторинга рынка труда.

При подготовке справочника, в который вошли 1620 профессий и специальностей, было проведено анкетирование более 13,3 тыс. организаций. Планируется, что в конце 2016 года Справочник будет размещен на специальном интернет-ресурсе, который будет аккумулировать информацию о востребованных профессиях и их содержании, возможностях трудоустройства, получения образования и оценки квалификаций по данным профессиям.

Также решено, что по профессиям (специальностям), предусмотренным списком «топ-50», требующих СПО, Министерством образования и науки РФ будут внедряться в регионах новые эффективные формы и стандарты подготовки работников.

По информации ЦЗН г. Заринска.

О том, как их создать, обсуждали участники Единого информационного дня службы занятости «Женская занятость - трудовой потенциал края». Мероприятие в рамках ЕИД состоялось и в Заринском районе. В администрации Комарского сельсовета состоялся «круглый стол», участниками которого стали депутаты сельсовета, представители женсовета и совета ветеранов.

Эта тема приоритетной в ноябре стала не случайной. Повышенный интерес к вопросам успешной занятости женщин с детьми, будущих мам связан с празднованием Дня матери. Именно с поздравлений с этим праздником, уже прочно вошедшим в российский календарь знаменательных дат, начала свое выступление

- Целый ряд программных мероприятий службы занятости призваны помочь женщинам совмещать материнство и профессиональную самореализацию, - проинформировала собравшихся заместитель директора ЦЗН г. Заринска Светлана Шабалина. Она подробно рассказала о возможностях получить профессиональную подготовку или пройти повышение квалификации при содействии службы занятости, в том числе в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, остановилась на таком направлении как организация временной занятости, в том числе в рамках общественных работ.

Затем специалист ЦЗН г. Заринска Н.Цветкова довела до участников мероприятия информацию о работе обновленной версии портала «Работа в России». Современный электронный ресурс поиска работы набирает все большую популярность и помог в реализации трудового потенциала уже немалому количеству соискателей.

- Важное отличие портала от многих аналогичных информационных ресурсов в том, что это – государственный интернет-ресурс, - подчеркнула специалист ЦЗН, - и за достоверность размещенной на нем информации несут ответственность специалисты службы занятости. Именно они на местах осуществляют так называемую модерацию или проверку.

Выступление психолога-профконсультанта ЦЗН Любови Полторыхиной в основном было посвящено возможности получить в центре занятости населения такие услуги как психологическая поддержка, социальная адаптация, профессиональная ориентация. Любовь Викторовна также затронула вопрос организации собственного дела на территории Комарского сельсовета.

Специалист ЦЗН также дала несколько практических советов мамам и бабушкам по поводу профессионального самоопределения детей и внуков – какую позицию занимать в этих беседах, на какие нюансы обращать внимание в разговоре, какого рода помощь они могут оказать подросткам. Завершился «круглый стол» небольшим тренингом, нацеленным на повышение эмоциональной устойчивости личности.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Понедельник, 23 ноября 2015 00:00

Я открываю свое дело

58 800 рублей получила на днях жительница Голухи Елена Шишлова. Эта сумма, составляющая 12-кратную величину пособия по безработице, была перечислена ей центром занятости населения на реализацию бизнес-плана. Финансовая поддержка бывшей безработной была оказана после регистрации предпринимательской деятельности.

Практически вся трудовая биография Елены Николаевны связана с торговлей. Профессиональную подготовку она проходила в качестве товароведа, 18 лет проработала продавцом. Но на последнем месте работы попала под сокращение и вынуждена была обратиться в центр занятости населения за содействием в новом трудоустройстве. Примеряя на себя различные вакансии, предлагаемые в ЦЗН, Елена Николаевна пришла к выводу, что наилучшим вариантом для нее станет создание своего дела и открытие собственной торговой точки. Эту идею она изложила в бизнес-плане, успешно защитила его, после чего зарегистрировала статус индивидуального предпринимателя.

Е. Шишлова планирует открыть магазин, где покупатели смогут приобрести в основном детскую одежду и отечественный трикотаж для взрослых. Товары начинающий предприниматель решила заказывать с помощью Интернета.

Справочно:

С начала 2015 г. в Заринском районе зарегистрировали предпринимательскую деятельность семь граждан из числа безработных. Пятеро из них зарегистрировали статус индивидуального предпринимателя, еще двое образовали КФХ (разведение КРС и разведение пчел). Виды деятельности различные: лесозаготовки, изготовление сувенирной продукции из дерева, разведение гусей, двое бывших безработных открыли торговые точки. Четверо безработных перед тем, как создать бизнес, прошли обучение технологии создания собственного дела. Как показывает контроль текущей деятельности, практически все, что было намечено бизнес-планами будущих предпринимателей, воплощается в жизнь.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Вторник, 17 ноября 2015 00:00

Найди свою дорогу в жизнь

«Первые шаги в будущее» - так называется профориентационный портал, запущенный  в крае по инициативе Губернатора А.Б. Карлина. Егоадрес - trud22-first-step.ru.

Разработчиками портала стали специалисты Главтрудсоцзащиты, которые постарались собрать и обобщить в новом ресурсе имеющийся у службы занятости богатый опыт профориентационной работы.

Портал содержит  справочный блок, есть информация о мероприятиях, акциях, конкурсах, размещены и будут постоянно обновляться рейтинги востребованных профессий на рынке труда Алтайского края. Представляют интерес атлас новых профессий, каталог учебных заведений с прямыми ссылками на сайты учебных заведений края, описания профессий, материалы для родителей, советы молодым специалистам, раздел с тестами.

- Этот ресурс позволяет молодым людям самостоятельно искать информацию, - отмечает психолог-профконсультант ЦЗН г.Заринска Любовь Полторыхина. – Изучать ее, анализировать, обобщать – то есть, делать именно то, что требует современная реальность. Формат получения информации тоже отвечает всем требования времени – это электронный ресурс, достаточно удобный и понятный в использовании. При желании подросток может пройти различные тесты, в том числе такие, что нарисуют его психологический портрет, дадут пищу для размышлений.

Ожидается, что портал «Первые шаги в будущее» позволит повысить внимание молодых людей к профориентации в целом, мотивирует школьников на самостоятельный дальнейший поиск информации, а работодателей - на размещения информации о преимуществах работы у них, о перспективных профессиях.

По информации ЦЗН г. Заринска.

В началоНазад12ВперёдВ конец
Страница 1 из 2