//zarinray.ru //заринский22.рф
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА
официальный сайт
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Сейчас 20 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Понедельник, 20 февраля 2017 08:30

Рост потребности в рабочих руках

Январь 2017 года рынок труда Алтайского края завершил с довольно оптимистичными результатами: численность официально зарегистрированных безработных граждан составила 20,4 тыс. человек, что на 3,1 тыс. человек меньше, чем на 01.02.2016 года. Уровень официально зарегистрированной безработицы – 1,8% (январь 2016 – 2,0). При этом регион довольно выгодно смотрится в этом отношении на общем фоне - общероссийский уровень безработицы 5,3%, а по Сибирскому федеральному округу – 7,7%. Но все эти «средние» показатели в общей картине иногда довольно сильно «размывают» конкретную характеристику той или иной территории. Например, в Барнауле уровень безработицы 0,43%, а в Целинном районе – 7,8%.Как на общем фоне выглядят основные показатели рынка труда Заринского района мы обсуждаем с заместителем директора ЦЗН г. Заринска Светланой Шабалиной.

- Светлана Геннадьевна, одной из основных характеристик сферы труда и занятости считается количество безработных. Каким является этот показатель в нашем районе и какова его динамика?

- 2,37 % (это 231 человек) от общего числа трудоспособного населения составил уровень официально зарегистрированной безработицы на начало февраля. При этом необходимо отметить, что еще год назад этот показатель был равен 2,6 % (249 безработных граждан). Очевидной остается и динамика снижения на протяжении ряда последних лет. Например, в 2010 году общее количество безработных по району на 01.02.2010 составляло 724 человека (5,7%), в 2014 – 284 (2,5%).

При этом надо отметить, что о стабилизации рынка труда говорит и такой фактор, который специалистами сферы труда и занятости назван напряженностью на рынке труда. Это соотношение количества поданных в органы службы занятости вакансий и обратившихся в поиске работы соискателей. И это соотношение в нашем районе все больше изменятся в пользу безработных. Так, если еще пять лет назад на одну вакансию приходилось порядка восьми человек, то в 2015 на начало года этот показатель составил 6,4. По итогам 2016 года напряженность на рынке труда Заринского района составила: на 01.01.2016 – 3,7 человека на одну вакансию, на 01.01.2017 – 2,7.

Если учитывать ранее приведенные данные, то очевидно, что на снижении напряженности сказывается не только уменьшение общего количества ищущих работу жителей района, но и заметное увеличение в нашей базе данных общего количества вакансий. Если за 2014 год центр занятости зарегистрировал в базе данных 1475 вакансий, то по итогам 2015 – 1483, а по итогам ушедшего года – 1502. И в этом отношении хотелось бы поблагодарить наших постоянных партнеров-работодателей: ОАО «Цемент», СПК «Колос», СПК им. Фрунзе, ООО «Блиновское», ООО «НиКос», администрации сельсоветов, здесь даже не представляется возможным отметить кого-то одного, со службой занятости активно сотрудничают все представители муниципальной власти на местах.

- Какие инструменты, государственного или административного вмешательства, позволяют удерживать такую стабильную ситуацию?

- Как известно, факторов, которые влияют на социально-экономическую ситуацию территории, немало: общий уровень инвестиций, появление перспективных проектов, согласованность действий различных государственных органов и структур, уровень доступности качественного здравоохранения и образования и т.д. Если же говорить конкретно о рынке труда, то способствовать его развитию призвана в первую очередь государственная программа содействия занятости населения. И ее реализацию в Заринском районе можно назвать довольно успешной на протяжении последнего ряда лет.

Особенно следует отметить несколько направлений. В первую очередь - это организация профессионального обучения востребованным на рынке труда профессиям. Порядка 10 человек с начала этого года были направлены на профессиональное обучение или сели за парты, чтобы повысить квалификацию. А в 2016 году благодаря получению новых профессиональных компетенций, появившихся после окончания курсовой подготовки по направлению центра занятости населения, почти 70 клиентов ЦЗН обрели работу. Это направление признано одним из самых эффективных инструментов регулирования рынка труда, так как позволяет сделать своего рода перераспределение спроса в разных экономических сферах. И если территории, например, не нужны швеи, а нужны пекари, заместить этот спрос с минимальными затратами. В нашем районе, где особое значение имеет сельхозпроизводство, нужны квалифицированные механизаторы, трактористы. Готовим мы работников для производства – у ЦЗН налажено тесное сотрудничество с ОАО «Цемент», у которого есть постоянная потребность в КИПовцах, электромонтерах, машинистах экскаватора и т.д. К слову, всего в крае в прошлом году благодаря обучению востребованным на рынке труда профессиям, более конкурентоспособными стали 4,4 тыс. человек.

Немаловажное значение имеет также содействие занятости отдельных категорий, наименее конкурентоспособных на рынке труда. Прежде всего речь идет о трудоустройстве инвалидов. Обеспечить достойную действительность, нормальную социализацию граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, - это одна из приоритетных задач не только деятельности службы занятости. Это заявлено одним из важнейших векторов социально-экономического развития всей нашей страны. И наш регион справляется достаточно успешно с поставленными задачами. По уровню трудоустройства людей с инвалидностью Алтайский край уверенно входит в первую десятку регионов в РФ и сохраняет лидирующие позиции в Сибирском федеральном округе. За последние пять лет трудоустройство безработных с ограниченными возможностями здоровья увеличилось на четверть. И Заринский район полностью соответствует этому тренду. В 2016 году в ЦЗН г. Заринска обратилось 19 жителей района с инвалидностью. Из них было трудоустроено 14 человек (73,4%).

Заметное влияние на этот показатель оказывает несколько факторов. Во-первых, выполнение закона о квотировании рабочих мест. В Заринском районе места для трудоустройства граждан с инвалидностью обязаны выделять такие предприятия, как ОАО «Цемент», СПК «Колос», ООО «Правый берег». И надо отметить, что свои обязательства перед законом данные работодатели стараются выполнять в полном объеме. На сегодня на квотированных рабочих местах трудится 11 человек.

Сказалась на вопросе занятости граждан с инвалидностью и реализация одной из программ службы занятости – создание оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. С 2010 года в районе появилось 16 рабочих мест, где инвалиды могут трудиться в полном соответствии с выданными им медицинскими рекомендациями.

Играет свою роль в обеспечении занятости граждан с инвалидностью и временное трудоустройство. В тех случаях, когда нет вариантов постоянной занятости, которые бы подошли такому клиенту – по профессиональным запросам, уровню дохода, соответствовали бы врачебным рекомендациям, мы предлагаем временные вакансии. И для многих это достаточно приемлемый вариант – человек востребован, он в коллективе, он получает доход. Для некоторых это становится своего рода «практической рекомендацией», работодатель, увидев человека в деле, оценив его профессиональные качества, может пригласить его потом и в штат.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Прочитано 318 раз