//zarinray.ru //заринский22.рф
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА
официальный сайт
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Сейчас 54 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Понедельник, 24 апреля 2017 02:08

Ответственные перед законом и работниками

«Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения» - под таким названием прошел очередной единый информационный день краевой службы занятости. Основная цель состоявшихся в рамках ЕИДа мероприятий - повышение качества рабочих мест, обеспечение эффективной занятости населения, является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда.

Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». Сегодня более 50 тысяч жителей Алтайского края трудятся на предприятиях и организациях, входящих в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края. Это значит, что им гарантированы достойные условия труда, хорошая заработная плата и обеспечение всех предусмотренных законодательством льгот и гарантий.

Напомним, что одним из ключевых критериев социальной ответственности является уровень заработной платы. Претенденты на статус социально ответственных должны обеспечить среднемесячную заработную плату не ниже, чем в среднем по аналогичному виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе. Для категории «социально ориентированных» достаточно 90 % от среднего уровня в Сибирском федеральном округе.

В декларации также отражается: выполнение такого многоаспектного пункта, как «Охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников» (актуальные результаты исследований условий труда, должный уровень охраны труда, 100-% должен быть охват медицинскими осмотрами подлежащих такому осмотру и т.п.), а также - соблюдение квоты на прием инвалидов, участие в социальном партнерстве, в первую очередь наличие и эффективное действие коллективных договоров, отсутствие задолженностей по налогам и сборам.

Тем, кто попадает в реестр, гарантированы определенные меры муниципальной и государственной поддержки. Например, содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя. Законодательством края также предусмотрено оказание господдержки за счет краевого бюджета, например, компенсация части банковской процентной ставки по кредитам на реализацию инвестпроектов.

По информации ЦЗН г. Заринска.

Прочитано 242 раз
Другие материалы в этой категории: « Кто работодателю нужнее Приглашаем мамочек учиться »