//zarinray.ru //заринский22.рф
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗАРИНСКОГО РАЙОНА
официальный сайт
АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Сейчас 78 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Понедельник, 11 сентября 2017 03:16

Рабочие места – людям с инвалидностью

Содействовать занятости населения – такая обязанность законодательно закреплена за работодателями всех форм собственности.  Особое внимание закон «О занятости населения в Российской Федерации» уделяет трудоустройству людей с инвалидностью.

 Статья 25  данного закона (п.3)  прямо предписывает  предприятиям и организациям обязанность  ежемесячно сообщать в службу занятости о квотах, выделенных для трудоустройства инвалидов, а также доводить до государственной структуры сведения обо всех действующих локальных нормативных актах, где идет речь о таких рабочих местах. Информация о вакансиях должна поступать в центр занятости по мере возникновения свободных рабочих мест и вакантных должностей, но не реже одного раза в месяц. Для подачи данных работодателю следует заполнить установленную форму и передать ее в центр занятости населения.

Помимо этого должно осуществляться системное взаимодействие с органами службы занятости по всем вопросам, касающимся профессиональной реабилитации и занятости инвалидов. Причем под содействием занятости понимается весь спектр возможной помощи – прохождении профессионального обучения, получении дополнительного профессионального образования, помощь  в трудоустройстве, как на временные рабочие места, так и на постоянной основе.

- Следует отметить, что появление в коллективе работника с ограниченными возможностями здоровья, - говорит директор центра занятости Светлана Рыбакова, -  не только способствует социальной реабилитации самого человека с инвалидностью – дает ему возможность чувствовать себя востребованным, позволяет реализоваться в профессиональном плане, увеличивает финансовое благополучие, но и может принести определенные плюсы работодателю. Важнейший -  появление работника с высокой мотивацией к труду, какую очень часто демонстрируют работники, имеющие ограниченные возможности здоровья. Но это  может быть и финансовый плюс, периодически появляются различные программы содействия занятости инвалидов. В рамках их реализации – частичное возмещение затрат на выплату заработной платы, возмещение затрат, связанных с созданием инфраструктуры и т.д.

  По информации  центра занятости населения.  

Прочитано 18 раз